Анализ качества рабочей силы в торговой сфере
Курсовой проект - Иностранные языки
Другие курсовые по предмету Иностранные языки
°лиз качества рабочей силы специалистов необходим для развития торговой сферы предприятия, так он позволяет судить о том насколько важно иметь высококвалифицированных специалистов. Однако их обучение требует материальных затрат, которые берет на себя фирма, создавая все необходимые условия для переподготовки специалистов.
Качество и объемы продаж напрямую связаны с тем, насколько профессионально грамотно специалист разбирается в продажах. Но не все специалисты готовы подвергать себя обучению и переподготовки, так как понимают, что их профессиональные качества не станут высокими; в данном случае наблюдается тенденция необходимости переподготовки лишь тех кадров, которые осознанно стремятся заниматься определенным видом деятельности, который они выбрали не случайно.
Развитие и необходимость человеческого капитала в торговой сфере раньше не рассматривалось так глубоко и научно, как этому уделено внимание в наши дни, когда практически вся экономическая система страны построена на торговых отношениях и товарообороте, реализации продукции, продвижении продукции к потребителю. В настоящее время все больше идет тенденция инвестирования фирмами образования своих специалистов, с целью получения в дальнейшем высокого профессионального результата и высокой отдачи от своих сотрудников.
Развитие рынка труда специалистов торговой сферы еще раз подчеркивает необходимость высококвалифицированных специалистов, имеющих высокие качественные характеристики своей профессиональной подготовки.
Список использованной литературы
- Автономов В. С. Модель человека в экономической науке. СПб., 1999
- Алексеев Д.М. Экономика труда. М., 2005
- Ампилов Д.В. Моральное измерение науки и техники. М., 1998
- Апчиишин А. И. Наука, техника, экономика. М.: Экономика, 2001.
- Браун М. Теория и измерение технического прогресса. М.: Статистика, 2001.
- Войтов Т.М. Условия труда в России. М., 2005
- Генкин Б. М. Эффективность труда и качество жизни. СПб., 2005.
- Генкин Е. М. Оптимизация норм труда. М.: Экономика, 2002.
- Дюркгейм Э. О разделении общественного труда. М.: Наука, 1991.
- Мескон М. X., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. М.: Дело, 1992.
- Москвин Д.Л. Экономика и социология труда. М., 2003
- Нехорошев А.А. Экономика и социология труда. М., 2000
- Николаев Т.Б. Условия труда на производстве. СПб., 2001
- Новожилов В. В. О тенденциях в развитии производительности труда. М.: Наука, 1992.
- Ойкен В. Основные принципы экономической политики. М.: Прогресс, 2005.
- Потапов Д.И. Экономика труда. М., 2006
- Прокофьева А.С. Трудовая дисциплина на производстве. М., 2000
- Тихомиров П.С. Экономика и социология труда. М., 2001
- Трудовые преобразования в России /Под ред. Лакомовой Е.П. М., 2004
- Усов Г.М. Процесс улучшения условий труда в России. М., 2003
- Фирсов Ю.С. Социально-трудовые отношения и производственный процесс. М., 2004
- Экономика труда и социально-трудовые отношения / Под ред. Г. Г. Меликьяна, Р. П. Колосовой. М.: Изд-во МГУ, 1999.
- Эренберг Р., Смит Р. Современная экономика труда. Теория и государственная политика. М., 1996 г. Гл. 9.
- Яковлев Ф.Г. Оптимизация трудовых процессов. М., 2006