Организации и эффективное управление
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
дставляющих иные сферы экономической деятельности;
- Разработку генерального плана совершенствования производственной структуры;
- Гарантию того, что программа нововведений содержит максимально простые и конкретные предложения по изменению;
- Последовательную реализацию планируемых перемен. Введение незначительных изменений имеет большие шансы на успех, чем изменения крупного характера;
- Поощрение повышения уровня информированности сотрудников, что позволит им лучше оценить свою причастность и, следовательно, усилит их ответственность за намеченные перемены.
Литература
1.Агеев В. С, Базаров Т. К)., Скворцов В. В. Методика составления социально - психологической характеристики для аттестации кадров. М., 1986.
2.Андреева Г. Ы. Социальная психология: Учеб. для высших учебных заведений. М., 1996.
3.Базаров Т. Ю. Технология центров оценки для государственных служащих / Проблемы конкурсного отбора. М., 1995.
4.Базаров Т. Ю. Управление персоналом: Учеб. пособие для студ. сред. проф. учеб. заведений / Тахир Юсупович Базаров. 3-е изд., стер. М.: Издательский центр Академия, 2005. 224 с. ISBN 5-7695-1911-8
5.Васильев Ю. П. Управление развитием производства: опыт США. М.: Эко-
номика, 1989.,
6.Вершигора Е.Е. Основы управления. Минск: Высшая школа, 1985.
7.Вершигора Е.Е. Основы менеджмента. - М. ИНФРА-М, 1998.
8.Вершигора Е.Е. Менеджмент; Учеб. пособие. - 2-е изд., перераб. и доп. - М.: ИНФРА-М, 2001. - 283 с. - (Серия Высшее образование).
9.Виханский О. С, Наумов А. И. Менеджмент: Учеб. 3-е изд. М.,1999. 10.Журавлева Г.П. Вводный курс по экономической теории: Учебник для лицеев/Общ, ред.
11.Мескан М., Альберт Л/,, Хедоурц Ф. Основы мснеджемента. М.. 1994.
12.Михайлов Ф.Б. Управление персоналом: классические концепции и новые подходы. Казань, 1994.