Geum.ru

Оплата труда на предприятиях торговли

Курсовой проект - Бухгалтерский учет и аудит

Другие курсовые по предмету Бухгалтерский учет и аудит

ов, надбавки к пенсиям, единовременные пособия уходящим на пенсию, выявление и развитие новых трудовых мотиваций.

В результате этих добровольных затрат, порожденных внутренними причинами, связанными с функционированием организации, реализуется теория человеческого капитала.

4. анализ результатов расчетов и предложения по уменьшению затрат работодателя на оплату труда и выплаты социального характера. Уменьшить затраты на оплату труда за счет снижения размеров заработной платы, доплат и других стимулирующих выплат мы не могли (президентом РФ определены организации здравоохранения для принятия дополнительных мер по повышению оплаты труда в рамках реализации приоритетных национальных проектов, для выполнения задачи, не допускается ухудшение заработной платы). Да и к чему, сотрудники МУЗ ССМП работают в сфере, где профессионализм и деловые качества, стремления к наилучшим результатам, должны поощряться и материально в том числе, т.к они отвечают за наше здоровье и наши жизни.

Так что же мы могли предложить. Нашли выход за счет, опять же смены поколений. Зная из ранее произведенных расчетов, что заработная плата молодого специалиста меньше заработной платы сотрудника со стажем и высоким квалификационным уровне, предложили вторых ставить на замену первым при увольнении, на период очередного отпуска, больничного листа.

Эти ходы позволят и сократить затраты на оплату труда и решит проблему с трудоустройством и большей практике молодых специалистов.

БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК

 

  1. Налоговый Кодекс Российской Федерации. Часть вторая. Собрание законодательств. 05.08.2000 г. № 117-ФЗ.
  2. Трудовой Кодекс Российской Федерации. Собрание законодательств. 30.12.2001 г. № 197-ФЗ.
  3. Постановление Правительства РФ от 31.12.2004 № 902 О повышении тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений.
  4. Постановление Правительства РФ от 18.08.2005 № 522 О повышении с 1 сентября 2005 г. тарифных ставок (окладов) работников федеральных государственных учреждений.
  5. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из бюджетов на федеральном, региональном и местном уровнях, на 2005 год № 3686 от 29.01.2005.
  6. Единые рекомендации по системам оплаты труда работников организаций, финансируемых из федерального, региональных и местных бюджетов, на 2006 год. Протокол № 10 от 22.11.2005.
  7. Адамчук В.В., Ромашов О.В., Сорокина М.Е. Экономика и социология труда. М.: ЮНИТИ, 1999. С. 407.
  8. Белокрылова О.С., Михалкина Е.В. Экономика труда: Конспект лекций. Ростов-на-Дону: Феникс, 2002. С. 224.
  9. Бычин В.Б., Малинин С.В., Шубенкова Е.В. Организация и нормирование труда. Учебник для вузов /Под ред. Ю.Г.Одегова/. М.: Экзамен, 2003. С. 464.
  10. Волгин Н.А. Оплата труда: производство, социальная сфера, государственная служба (Анализ, проблемы, решения). М.: Экзамен, 2003. С. 224.
  11. Воловская Н.М. Экономика и социология труда. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: Сибирское соглашение, 2001. С. 204.
  12. Генкин Б.М. Организация, нормирование и оплата труда на промышленных предприятиях. М.: НОРМА, 2003. С. 400.
  13. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Изд. 3-е, доп. М.: НОРМА, 2001. С. 448.
  14. Генкин Б.М. Экономика и социология труда. Изд. 5-е, доп. М.: НОРМА, 2003.
  15. Галаева А.М. Экономика труда. М.: 1995.
  16. Зудина Л.Н. Организация управленческого труда. М.: ИНФРА-М; Новосибирск: НГАЭиУ, 1997. С. 256.
  17. Мазманова Б.Г. Управление оплатой труда. М.: Финансы и статистика, 2001. С. 368.
  18. Организация и нормирование труда. / Под ред. В.В. Адамчука / ВЗФЭИ. М.: Финстатинформ, 1999.
  19. Остапенко Ю.М. Экономика и социология труда в вопросах и ответах. М.: ИНФРА-М, 2001. С. 199.
  20. Политика доходов и заработной платы. / Под ред. П.В. Савченко, Ю.П. Кокина/. М.: Юристъ, 2000. С. 456.
  21. Экономика труда и социально-трудовые отношения. /Под ред. Г.Г. Мелькьяна, Р.П. Колосовой/. М.: ЧеРО, Издательство Московского университета, 1996.
  22. Яковлев Р.А. Оплата труда на предприятии. М.: Центр экономики и маркетинга, 2001. С. 344.
  23. Верховцев А.В. Заработная плата. 6-е изд., перераб. И доп. М.:ИНФРА-М, 2002. 152 с. (Библиотека журнала и Трудовое право РФ).
  24. Васильева Н.А. Организация, нормирование и оплата труда на предприятии. Конспект лекций. М.: Приор-издат, 2005. 160 с.
  25. Инструкция по бюджетному учету. Утверждена приказом Минфина РФ от 26.08.2004 №70н.
  26. Васильев А.Г. Оценка влияния теневой экономики на социально-экономическое положение России. Вестник молодых ученых. Сер. Экономические науки. 2000. № 6.
  27. Оплата труда: организация, учет, налогообложение. М.: ООО Вершина, 2003. 160 с. (Бухгалтерская панорама).
  28. Луговой В.А. Оплата труда: бухгалтерский учет и расчеты. М.: Изд-во Бухгалтерский учет, 1997. 112 с. (Библиотека журнала Бухгалтерский учет).
  29. Волгин Н. Заработная плата цена труда или рабочей силы? /Человек и труд/. 1999. № 9.
  30. Джордж Р.Т. де. Деловая этика. СПб.: Экономическая школа; М.: Прогресс, 2001. Т. 1, 2.
  31. Кондраков Н.П. Бухгалтерский учет. М., 2003.
  32. Подольский В.И., Поляк Г.В., Савин А.А, Сотникова Л.В. Аудит. Учебник. М., 1997.
  33. Н.Л. Волгин, О.Н. Волгина Оплата труда: японский опыт и российская практика. Москва 2005.
  34. Ивлев А. О дедукциях заработной платы и путях их восстановления в постсоветской России А. Ивлев /Российский экономический журнал/. 2005. - №1. С. 93.
  35. Механизм формирования заработной платы в РФ. /Р. Капелюшников/ Вопросы экономики. 2004. - №4. С. 66-91.
  36. Заработная плата и связанные с ней налоги /Е.Г. Гусаковская/ Бухгалтерский учет. 2004. - №1. С. 3-8.
  37. Экономико. статисти