Объект, предмет и задание дисциплины "Экономика труда и социально-трудовые отношения"
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
гательные 48324926специалисты34883525Численность рабочих:
I разрядII разряд242197III разряд483493IV разряд14501527V разряд12561182VI разряд870887VII разряд483591VIII разряд4849
Решение
Для выполнения анализа изменения численности и структуры персонала предприятия рассчитаем структуру промышленно-производственного персонала в базовом и отчетном периодах, а также изменение отчетных показателей в сравнении с базисными в процентах, т. е. темпы роста. Результаты расчетов представим в таблице 2.
Таблица 2
Анализ изменения численности и структуры персонала предприятия
ПоказателиБазаУдельный вес, %ОтчетУдельный вес, %Изменениечел%Численность ППП всего чел2286310022960100+97+0,4Рабочие19375851943585+60+0,3Специалисты348815352515+37+1,1
Анализ изменения профессионального состава производится по соотношению численности и удельного веса рабочих, выполняющих основные и вспомогательные операции. Расчеты представим в таблице 3.
Таблица 3
Анализ изменения профессионального состава
ПоказателиБазаУдельный вес, %ОтчетУдельный вес, %Изменениечел/час%Рабочие1937510019435100+60+0,3- основные14543751450975-34-0,2- вспомогательные 483225492625+94+1,9
Для анализа изменения квалификационного состава рабочих рассчитаем средний тарифный разряд рабочих по формуле:
где Pi номер разряда рабочего
Чi численность рабочих i-го разряда
Рсрб=(242•2+483•3+1450•4+1256•5+870•6+483•7+48•8)?(242+483+1450+1256+870+483+48) = 22998?4832 = 4,76
Рсро=(197•2+493•3+1527•4+1182•5+887•6+591•7+49•8)?(197+493+1527+1182+887+ 591+49) = 22263?4926 = 4,52
Выводы: на анализируемом предприятии за отчетный период увеличилась численность персонала предприятия на 97 чел (или 0,4%), в т. ч. численность рабочих увеличилась на 60 чел (или 0,3%), специалистов - на 37 чел. (или 1,1%). Также произошли изменения в профессиональном составе рабочих: в отчетном периоде по сравнению с базисным увеличилась численность вспомогательных рабочих на 94 чел. (или 1,9%), однако сократилась численность основных рабочих на 34 чел. (или 0,2%). Средний тарифный разряд рабочих V как в базовом, так и в отчетном периодах.
Задача № 6 (вар. №4)
На основе данных, приведенных в таблицах 4 и 5 рассчитать:
- списочный штат рабочих участка;
- годовой фонд оплаты труда участка по элементам;
- среднегодовую и среднемесячную заработную плату рабочих участка.
Таблица 4
Часовые тарифные ставки рабочих, грн/час.
Разряды12345678Часовая тарифная ставка грн/час.2,302,802.993,383,904,55--
Таблица 5
Исходные данные к планированию численности и фонда оплаты труда рабочих участка
ПоказателиЗначения1. Явочная численность рабочих в смену, чел142. Продолжительность отпуска, дней403. Время исполнения государственных обязанностей, дней14. Продолжительность болезней, процент от номинального времени3,35. Квалификационная структура рабочих, % от списочной численности2 разряд203 разряд204 разряд455 разряд156 разряд-6. Премия за выполнение производственных заданий, 7. Количество праздничных дней в году78. Доплата за бригадирство, 9. График работы непрерывный10. Длительность смены1211. Система оплаты трудап. пр.
Решение
1. На основании явочной численности рабочих в смену рассчитаем списочную численность рабочих участка по формуле:
,
где - явочная численность рабочих участка в смену;
- число бригад ();
- коэффициент списочности
;
где , - номинальный и планируемый фонд рабочего времени одного рабочего, ч.
Номинальный и планируемый фонд рабочего времени определим на основе баланса рабочего времени одного рабочего по форме таблицы 6.
Таблица 6
Баланс рабочего времени одного рабочего
ПоказателиНепрерывный графикДлительность смены 12 часовДниЧасы1. Календарный фонд времени36543802. Выходные дни365?221903. Праздничные дни--4. Номинальный фонд времени (стр. 1 стр.2 стр.3)182,521905. Неявки всего, в т. ч.47564- отпуска40480- болезни672- время выполнения государственных обязанностей1126. Планируемый фонд рабочего времени (стр.4 стр.5)135,51626
= 2190?1626 = 1,35;
Чсп = 14•4•1,35 = 75,6
Таким образом, списочный штат рабочих участка равен 75 чел.
2. Поэлементный расчет планового ФОТ произведем раздельно по категориям ППП по цехам (подразделениям) и в целом по предприятию.
1) Поскольку на данном предприятии повременно-премиальная система оплаты труда, рассчитаем тарифный ФОТ для рабочих-повременщиков по формуле:
Зтар. = Тср.*Фпл.*Чсп,
где Тср средняя часовая тарифная ставка рабочих участка, грн/час;
Фпл - планируемый фонд рабочего времени одного рабочего , час;
Чсп списочная численность рабочих участка, чел.
Тср = ?Тi * Чi/?Чi
Тср = 2,8 * 15 + 2,99 * 15 + 3,38 * 34 + 3,9 * 11 = 3,26
Зтар = 3,26 * 1626 * 75 = 397833,4 грн.
Таким образом, мы рассчитали прямой тарифный ФОТ в зависимости от часовой тарифной ставки (Зтар= 397833,4 грн.).
2) Размер премий по повременно-премиальной системе оплаты труда определим по формуле:
,
где процент премии к тарифной заработной плате.
Зпр.пов = 397833,4 •48?100 = 190960,03 грн;
3) Доплаты за работу за ночное и вечернее время:
Зн(веч.) = Чн(веч)*Тср*Фн(веч)*,
где Чн(веч) - численность работников, работающих в ночное (вечернее) время;
Тср средняя часовая тарифная ставка рабочих участка, грн./час;
Фн(веч) фонд ночного (вечернего) времени, час;
процент доплат к тарифной ставке за каждый час работы в ночное (вечернее) время, %
а) Рассчитаем доплаты за работу в ночное время работников:
Зн = 75•3,26•1?3•1626•40?100 = 53044,45 грн;
б) Расс