Обоснование целесообразности и экономической эффективности создания малых фирм
Информация - Компьютеры, программирование
Другие материалы по предмету Компьютеры, программирование
µ менее 5% от суммы чистой прибыли.
3.11. Убытки Предприятия возмещаются за счет резервного фонда, а в случаях, если его недостаточно, - за счет других средств Предприятия.
3.12. Предприятие самостоятельно устанавливает формы, системы и размеры оплаты труда работников, их материального стимулирования и социальных льгот.
3.13. Предприятие вправе переводить своим филиалам, дочерним предприятиям и представительствам средства, в том числе в СКВ, необходимые для организации их деятельности.
3.14. Имущество и гражданская ответственность Предприятия могут быть застрахованы в государственных или специализированных страховых компаниях, как на территории Украины, так и за ее пределами.
Статья 4. Права и обязанности Учредителя Предприятия.
4.1. Учредитель Предприятия
- утверждает устав Предприятия;
- принимает решение об открытии дочерних предприятий, филиалов, представительств;
- утверждает штатное расписание предприятия и его структурных подразделений;
- назначает директора предприятия и главного бухгалтера;
- определяет направления экономического, производственно-хозяйственного и социального развития;
- определяет форму и системы оплаты труда другие виды доходов работников предприятия;
- определяет порядок формирования и размеры отчислений в фонды предприятия;
- определяет порядок, и направления использования чистой прибыли предприятия;
- утверждает годовой отчет о финансово-хозяйственной деятельности предприятия;
- принимает решения об участии в приватизации объектов, отчуждении имущества своего предприятия;
- вынесение решений о привлечении к имущественной ответственности должностных лиц Предприятия;
- утверждение правил процедуры и других внутренних документов Предприятия, определение организационной структуры штатного расписания и должностных инструкций членов Дирекции Предприятия;
- принятие решений о продаже, передаче, сдаче в аренду, предоставлении в безвозмездное временное пользование или взаймы юридическим и частным лицам принадлежащего Предприятию имущества, а также о списании его с баланса Предприятия;
- решение вопросов о вхождении Предприятия в объединения и выходе из них, об участии Предприятия в совместных предприятиях, создании новых предприятий;
- принимает решения о ликвидации, реорганизации предприятия и внесении изменений в учредительные документы предприятия;
- осуществляет контроль над деятельностью предприятия;
- имеет право быть сотрудником Предприятия, в том числе и директором;
- имеет право получать на льготных условиях услуги Предприятия;
4.2. Наследники умершего Учредителя пользуются всеми правами Учредителя Предприятия, при этом право на наследование наступает в порядке, предусмотренном действующим законодательством.
4.3. Трудовые отношения лиц, работающих в Предприятии на условиях найма, регулируются действующим законодательством о труде, Правилами внутреннего распорядка, трудовыми договорами (контрактами) и должностными инструкциями, утверждаемыми Дирекцией.
Статья 5. Органы управления Предприятия и должностные лица.
5.1. Исполнительным органом Предприятия является Дирекция, возглавляет которую Директор. В состав Дирекции входят:
- Директор;
- его заместитель;
- Главный бухгалтер.
5.2. Дирекция правомочна решать все вопросы деятельности Предприятия за исключением тех, которые отнесены к исключительной компетенции Учредителя и не делегированы Дирекции.
5.3. Директор назначается на должность Учредителем и вправе без доверенности на принципах единоначалия осуществлять действия от имени Предприятия:
- оперативно руководить деятельностью Предприятия, обеспечивая при этом эффективную финансово-хозяйственную деятельность;
- открывать или закрывать расчетный и иные счета в кредитных учреждениях;
- заключать договоры и контракты, включая трудовые и внешнеэкономические;
- осуществлять подбор и расстановку персонала согласно утвержденного учредителем штатного расписания;
- давать указания, обязательные для всех работников Предприятия;
- подписывать документы Предприятия, издавать в пределах своей компетенции приказы, в т.ч. о приеме и увольнении, и распоряжения;
- выдавать доверенности;
- представлять Предприятие во всех инстанциях, в отношениях с юридическими лицами, а также с государственными органами по всем вопросам деятельности Предприятия;
- распоряжаться имуществом и денежными средствами Предприятия в порядке определенном Учредителем;
- выполнять вышеперечисленные и другие функции, вытекающие из настоящего Устава, в пределах компетенции, определенной Уставом и решениями Учредителя.
Директор в соответствии с законодательством обязуется обеспечить:
- охрану окружающей среды от загрязнения и иных вредных воздействий
- безопасность производства, санитарно гигиенические нормы и требования по защите здоровья работающих, населения, и потребителей продукции;
- льготы и компенсации за работу в условиях, отличных от нормативных
- заключение коллективного договора;
Директор несет ответственность в установленном законодательством порядке за ущерб, причиненный здоровью и трудоспособности работающих.
5.4. Директор выносит на утверждение Учредителю предложения по кандидатуре главного бухгалтера, штатному расписанию и смете затрат на содержание аппарата управления Предприятием.
5.5. Главный бухгалтер организует ?/p>