Облік розрахунків з оплати праці

Контрольная работа - Менеджмент

Другие контрольные работы по предмету Менеджмент

рацездатних осіб з групи Прожиткові мінімуми;

  • елемент Базова пільга по податку на доходи физ. облич з групи Список пільг податку на доходи фізичних осіб;
  • елемент Мінімальна зарплата;
  • елемент Індекс інфляції (споживчих цін за місяць). Історія елементу Мінімальна зарплата вже заповнена значеннями до 2005 року. Проте п. 2 Закони України Про внесення змін до Закону України Про Державний бюджет України на 2003 рік від 25.11.2003 р. № 1328-IV лише наказує Кабінету Міністрів встановити рівень мінімальної зарплати 262 грн. з 01.01.2005 р. Можливо, це значення доведеться відкоригувати. А історію реквізиту Індекс інфляції (споживчих цін за місяць) необхідно поповнювати кожного місяця. Індекси інфляції публікуються в газеті Урядовій курєр і в бухгалтерській пресі.
  •  

    4. Нарахування авансу

     

    КЗОТ України наказує виплачувати заробітну плату не рідше двох разів на місяць. Зазвичай цю норму закону виконують, нараховуючи і виплачувавши співробітникам аванси.

    Для нарахування авансу в 1C: Бухгалтерії використовують документ Нарахування ЗП, поле Вид виплати якого встановлюють в значення Аванс. Потім клацанням на кнопці Заповнити переносять в табличну частину документа список співробітників. Графа До виплати заповниться значеннями з реквізиту Аванс довідника Співробітники.

    Заповнена екранна форма документа Нарахування ЗП в режимі нарахування авансу показана на рис. 4.1. У цьому режимі документ не формує бухгалтерських проводок, оскільки видача суми авансу з каси підприємства реєструється витратним касовим ордером або платіжною відомістю. Режим Аванс використовується для отримання друкарської форми платіжної відомості. Крім того, якщо при подальшому нарахуванні основної зарплати сформувати розрахунково-платіжну відомість, в ній буде автоматично врахована сума виплаченого раніше авансу.

    Рис. 4.1. Документ „Нарахування з/п”

     

     

     

    5. Виплата авансу

     

    Виплата авансу, як і виплата заробітної плати, реєструється документом Виплата ЗП. Новий документ можна ввести шляхом введення нового рядка в журнал Зарплата або командою Документи > Зарплата > Виплата ЗП.

    У шапці документа (рис. 5.1) потрібно встановити вид виплати Основна з/п, Аванс або Внесення залишків. У полі Період автоматично встановлюється перше число місяця формування документа. Це поле є значенням субконто Місяць нарахування ЗП. Якщо аванс виплачується за минулі місяці, встановить в полі відповідну дату. Звернить увагу: аванс або зарплату можна виплатити тільки за один місяць. Якщо утворилася заборгованість за декілька місяців, кожного місяця потрібно закривати окремим документом.

    Рис. 5.1. Документ „Виплата авансу”

     

    Виплату авансу або заробітної плати можна проводити не повною сумою, а частинами, для чого використовується поле Відсоток виплати. За умовчанням в полі вказане 100 %. Призначення полів, що залишилися, Каса, Рахунок оплати праці, Примітка зрозуміло з їх найменувань.

    Клацнувши на кнопці Заповнити, ви побачите випадний список несплачених документів Нарахування ЗП з видом виплати Аванс. Залишається тільки вибрати із списку потрібний документ, і його таблична частина буде скопійована.

    Документ вводить бухгалтерські проводки виду Дт 661 Кт 301 (по кожному співробітникові), якщо константа Проводки по касі тільки касовими ордерами встановлена в значення Ні. Якщо константа встановлена в значення Так, видачу авансу потрібно буде зареєструвати витратними касовими ордерами.

     

    6. Нарахування зарплати

    Нарахування заробітної плати, розрахунок утримань із співробітників і суми зборів, що обчислюються від фонду оплати праці, проводиться документом Нарахування ЗП, реквізит Вид виплати якого встановлений в значення Основна з/н. Заповнення цього документа високо автоматизоване.

    На рис. 6.1 показаний вже повністю заповнений і розрахований документ. Починають його заповнення, як завжди, з реквізитів, розташованих в шапці. Встановивши реквізит Вид виплати в значення Основна з/п, перейдіть до поля Кількість робочих днів. За умовчанням в це поле вводиться 22 дні. Відкоригуйте поле, ввівши кількість робочих днів за календарем. Значення цього реквізиту використовується при розрахунку среднеспісочна чисельність працівників підприємства і нарахованою співробітникові заробітної плати.

    Рис.6.1. Документ „Нарахування Заробітної плати”

    Перейдемо до заповнення табличної частини. Її можна заповнювати рядок за рядком (клавішею Insert), але краще скористатися кнопкою Заповнити. У табличну частину буде перенесений список співробітників. Графа Дн. таблиці заповниться значенням реквізиту Кількість робочих днів з шапки документа, а графа По окладу значеннями реквізиту Оклад з довідника Співробітники. Якщо тепер в осередок Дн. ввести кількість реально відпрацьованих днів, нарахована співробітникові зарплата буде перерахована (рис. 6.2).

     

    Рис. 6.2. Фрагмент документу „Нарахування заробітної плати”

     

    На рисунку видно, що за 10 відпрацьованих днів Адмінову В. С. належить 909,09 грн. брудними. У 1C: Бухгалтерії авто?/p>