Облік коштів на поточному рахунку в іноземній валюті
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
»ькісною інформацією таких підсистем управління, як планування, контроль, регулювання, аналіз, оцінка. Таким чином, облік займає важливе місце в системі управління підприємством, тобто забезпечує на його основі органічний взаємозвязок і взаємодію з усіма іншими підсистемами управління.
Розділ 2. Організаційно-економічна характеристика підприємства ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод
2.1 Організаційно-економічна характеристика підприємства
Державне підприємство Житомирський лікеро-горілчаний завод одне із найстаріших підприємств України. Завод заснований у липні 1896р. Протягом століття змінився вигляд заводу, що став сучасним підприємством; у цехи прийшла нова техніка; застосовуються новітні технології виробництва; змінилися кілька поколінь фахівців, що вкладають свою працю, знання та частку душі в продукцію підприємства. Але незмінними залишаються вікові традиції щодо випуску продукції, яка славиться по всій Україні завдяки старовинній класичній технології з унікальними рецептурами спиртових напоїв.
Організаційно-правова форма ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод державне підприємство. Підприємство знаходиться в підпорядкуванні Державного управління справами. Визначення державне вказує, що дане підприємство має особливості правового становища порівняно з недержавними підприємствами. Ці особливості обумовлені способом відмежування функцій власника від функцій управління майном у державному підприємстві. Саме державне підприємство як майновий комплекс є обєктом права державної власності. Тобто, ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод є обєктом права державної власності.
Підприємству як субєктові права майно належить на праві повного господарського відання. Державне підприємство володіє, користується і розпоряджається майном на свій розсуд, вчиняючи щодо нього будь-які дії, які не суперечать чинному законодавству та статуту підприємства.
Оскільки державне підприємство є субєктом права повного господарського відання майном, то щодо нього діє спеціальна правова норма правовий режим майна державних підприємств. Вона означає, що державні підприємства керуються спеціальними правилами заснування, утворення їх майна при заснуванні, визначення цілей і предмета діяльності (статути державних підприємств розробляються на підставі Типового статуту державного підприємства, затвердженого 22-28 квітня 1993 р. затверджені Мінекономіки, Мінпраці, Мінфіном та Фондом державного майна України), управління майном, розподілу прибутку тощо. Підприємство має у власності майно, що враховується на його балансі, 6 розрахункових рахунків, може від свого імені здобувати й здійснювати майнові й особисті немайнові права, мати обовязки, бути позивачем і відповідачем у суді.
Загальне керівництво діяльністю ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод, а також керівництво поточною діяльністю підприємства здійснюється одноособовим виконавчим органом Генеральним директором. До компетенції Генерального директора підприємства належить: 1) без доручення представляти підприємство; 2) представляє інтереси підприємства у всіх українських та іноземних установах, підприємствах й організаціях; 3) укладає угоди від імені підприємства; 4) підписує трудові договори (контракти) із працівниками підприємства; 5) видає доручення; 6) видає накази й розпорядження, обовязкові для виконання всіма працівниками підприємства. Організаційно-управлінська структура підприємства наведена у додатку А. Отже, Генеральний директор має 3-х заступників. Перший заступник гендиректора має повноваження та усі обовязки гендиректора за відсутності останнього, в т.ч. йому підпорядковується директор Чуднівської філії. Крім першого є заступник з комерційних питань та заступник з питань безпеки та режиму.
Щодо стану трудових ресурсів на підприємстві, то можна сказати, що загальна кількість персоналу підприємства 194 особи. Структура персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод представлена у табл. 2.1. Найбільшу питому вагу у структурі персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод складають працівники сфери виробництва (53%). Значну частку у структурі персоналу заводу займають ІТР (21%), адміністративний (12%) і обслуговуючий (11%) персонал.
Таблиця 2.1 Структура персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод
ПосадаКількість осіб%Вище керівництво 53Адміністративний персонал 2412Інженери, технологи, менеджери середньої ланки 4121Виробничий персонал 10253Начальники складів, транспортного цеху, служба охорони 2211Разом 194100
Структура персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод за віком представлена у таблиці 2.2. Отже, за віковим складом на підприємстві переважають працівники від 20 до 30 років (39% від загальної кількості персоналу), за ними у рівних кількостях (24% і 22%) працівники від 30-40 та 40-50 років.
Таблиця 2.2 Структура персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод за віком
Вік персоналуКількість осіб-204220-30 763930-40482440-50412250-601910за 6563Разом194100
Структура персоналу ДП Житомирський лікеро-горілчаний завод за освітою представлена у таблиці 2.3. Отже, за освітою переважають працівники із середньою спеціальною освітою 49%, проте великий відсоток і працівників із вищою освітою 43%. Персонал підприємства загалом формується на базі молодих спеціалістів, які направляються на практику відповідними навчальним?/p>