ОАО "ТюлячиАгрохимсервис"
Отчет по практике - Экономика
Другие отчеты по практике по предмету Экономика
т не более 5 лет. Для обеспечения численности работников их группируют по различным признакам:
1) по сферам применения
а) промышленно-производственный персонал;
б) персонал не основной деятельности.
2) по категориям
а) рабочие;
б) служащие;
в) специалисты;
г) руководители.
Для оперативного учёта личного состава предприятия введен отдел кадров. Работники отдела кадров оформляют приказы на прием на работу и на увольнение. Также отдел кадров оформляет отдельную карточку на каждого работника. Бухгалтерия же, в свою очередь, оформляет лицевой счет в банке. Основным источником сведений является табель учета рабочего времени. Табельный учет позволяют вести контроль за соблюдением трудовой дисциплины на предприятии. Данные табельного учёта используются для расчета заработной платы, а также для составления различных отчётных данных. Табель оформляется накопительным путём и ведется специальным человеком, которого называют табельщиком.
Рассмотрим основные характеристики трудового персонала ОАО ТюлячиАгрохимсервис.
Число работников определенного профессионально-квалификационного состава, необходимых для выполнения работ по соответствующей функции управления или работ, порученных структурному подразделению ОАО ТюлячиАгрохимсервис, согласно, штатного расписания, всего 188 работников, среди них руководители 11 человек, главных специалистов 62 человека, служащие 115 человек.
Средний возраст служащих, работающих в ОАО ТюлячиАгрохимсервис 25…40 лет, образование в основном высшее - 70 %. Два высших образования имеют 12 человек, одно высшее образование - 98 человек, среднетехническое - 74 человека. В соответствии с программой качества на ОАО ТюлячиАгрохимсервис постоянно проводится непрерывное повышение квалификации всего персонала.
В соответствии с организационно-техническими условиями производства в ОАО ТюлячиАгрохимсервис применяется повременно-премиальная система оплаты труда. Заработная плата состоит из тарифной ставки (оклада, в зависимости от категории работника) за фактически отработанное время и дополнительно начисляется премия за достижение определенных количественных и качественных показателей (выполнение плана).
Среднемесячная заработная плата на 1 работника по категориям за 2005 год составляет:
- среди руководителей 4483 рублей;
- среди главных специалистов 3512 рублей;
- среди трактористов и машинистов 2671 рублей;
- среди водителей автомашин 2548 рублей.