Анализ деятельности предприятия
Дипломная работа - Разное
Другие дипломы по предмету Разное
Анализ структуры источников формирования средств в ООО Альфа Сталь-РДО за 2002-2003 годы произведен в таблице 3.
Из таблицы 3 видно, что на данном предприятии основной удельный вес в источниках формирования активов занимает заемный капитал 84,2% в 2003 году.
Значительно снизилась доля собственного капитала с 20,5% в 2002 году до 15,8% в 2003 году. Необходимость в собственном капитале обусловлена требованиями самофинансирования предприятий. Он является основой самостоятельности и независимости предприятия. Особенность собственного капитала состоит в том, что он инвестируется на долгосрочной основе и подвергается наибольшему риску. Так как доля собственного капитала низкая, то буфер, который защищает кредиторов от убытков и риска потери капитала слабый.
Таблица 3.
Анализ структуры источников формирования средств
в ООО Альфа Сталь-РДО за 2002-2003 годы
В тысячах рублей
Показатели2002г.2003г.Изменения 2003г.к 2002г.Тыс.
Руб.%
к итогуТыс.
Руб.%
к итогутыс.
руб.%3. Капитал и резервыУставный капитал50001,850001,5--Добавочный капитал8705230,98705225,4--Нераспределенная прибыль (непокрытый убыток)(34203)12,2(38156)11,1(3953)111,6
Долгосрочные обязательстваЗаймы и кредиты3873813,821324362,2174505550,5Прочие долгосрочные обязательства7100,3----Отложенные налоговые обязательства-1010,03101100,0Итого по разделу 43944814,121334462,23173895540,8Краткосрочные обязательстваЗаймы и кредиты11619241,3181855,3-9800715,7Кредиторская задолженность6789524,15725116,7-1064484,3 в том числе
поставщики и подрядчики5497019,54343612,7-1153479,0 задолженность перед персоналом организации24730,913560,4-111754,8задолженность перед государственными внебюджетными фондами8700,39510,381109,3 задолженность по налогам и сборам4860,234251,02939704,7 прочие кредиторы90963,280832,3-101388,9Итого по разделу 518408765,47543622,0-10865141,0Валюта баланса281384100,0342676100,061289121,8
Средства ООО Альфа Сталь-РДО в 2002-2003 годах были созданы в основном за счет краткосрочных обязательств. В 2003 году заемный капитал представлен в основном долгосрочными обязательствами, его доля составила 84,3% к источникам всех средств. Следовательно, финансовое состояние предприятия неустойчивое, так как с заемными капиталами необходима постоянная оперативная работа: контроль над своевременным их возвратом и привлечением в оборот на непродолжительное время других капиталов. К недостаткам этого источника финансирования следует также отнести сложность процедуры привлечения, высокую зависимость ссудного процента от конъюнктуры финансового рынка и увеличение в связи с этим риска снижения платежеспособности предприятия.
1.4 Анализ трудовых ресурсов
Трудовые ресурсы предприятия это совокупность работников различных профессионально-квалификационных групп, занятых на предприятии и входящих в его списочный состав. Обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами, их рациональное использование являются ключевыми факторами успешной работы предприятия. Поэтому анализу использования трудовых ресурсов на предприятии должно уделяться большое значение.
Основными задачами анализа трудовых ресурсов являются:
- анализ обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами;
- анализ движения трудовых ресурсов;
- анализ использования рабочего времени;
- анализ производительности труда и трудоемкости продукции;
- анализ оплаты труда.
Количественная характеристика трудовых ресурсов измеряется таким показателем, как среднесписочная численность работников, которая определяется путем деления общего количества дней, отработанных всеми работниками списочного состава за период, на количество дней в периоде.
Производительность труда показатель экономической эффективности трудовой деятельность работников предприятия, который определяется отношением выручки от реализации на среднесписочную численность работающих за отчетный период. Для постоянной тенденции к увеличению производительности труда требуется целый комплекс мер (от применения новых технологий до сокращения персонала), индивидуально разрабатываемых на каждом предприятии.
Фонд оплаты труда предприятия представляет собой источник средств, предназначенных для выплат заработной платы и выплат социального характера.
Рассмотрим динамику численности работников, производительности труда и фонда оплаты труда в таблице 4.
Таблица 4.
Динамика численности работников, производительности труда и фонда оплаты труда за 2002-2003г.г.
В тысячах рублей
Показатели
Единица
измеренияГоды20022003Выручкатыс. руб.247117266662 Среднесписочная численность работниковчел.908927Производительность трудатыс. руб./чел.272,1287,7Фонд оплаты трудатыс. руб.4261951887Среднегодовая заработная плататыс. руб.46,955,9Доля заработной платы в затратах от обычных видов деятельность,723,0
Из данных таблицы 4 видно, что в отчетном году производительность труда выросла в 1,1 раза. Рост производительности труда был достигнут за счет увеличения выручки от реализации. Рост производительности труда является исключительно позитивной тенденцией эффективности использования трудовых ресурсов предприятия. Заработная плата в 2003 году по сравнению с 2002 годом выросла в 1,2 раза, что свидетельствует о положительной тенденции на предприятии.
1.5 Анализ основных средств
Эффективное использование основного капитала важнейшее условие увеличения прибыли, получаемой предприятием.
Более полное использование основных средств приводит также к уменьшению потребности ввода новых производственны