Нормативно-техническая база по обеспечению безопасности
Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности
Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности
Федеральное агентство по образованию
Ухтинский государственный технический университет
Кафедра промышленной безопасности и охраны окружающей среды
Контрольная работа Нормативно-техническая база по обеспечению безопасности
Выполнил
ст. гр. БТП-07Талашова А.П.
Проверил
канд-т техн. наук, доцентКейн О. П.
Ухта, 2010
СОДЕРЖАНИЕ
ВВЕДЕНИЕ
Законодательный акт, устанавливающий порядок разработки, нормативных правовых актов, содержащих требования охраны труда
Законодательный акт, определяющий перечень лиц, подлежащих подготовке в области защиты от ЧС
ЗАКЛЮЧЕНИЕ
БИБЛИОГРАФИЧЕСКИЙ СПИСОК
ВВЕДЕНИЕ
Законодательно - правовыми актами по охране труда и охране окружающей среды являются Конституция Российской Федерации (принята всенародным голосованием 12.12.1993) и Трудовой Кодекс РФ (принят Государственной Думой 21 декабря 2001 года).
Во второй главе Конституции РФ признаются и гарантируются права и свободы человека и гражданина согласно общепризнанным принципам и нормам международного права и в соответствии с настоящей Конституцией:
-Все равны перед законом и судом, государство гарантирует равенство прав и свобод человека и гражданина независимо от пола, расы, национальности, языка, происхождения, имущественного и должностного положения, а также других обстоятельств, запрещаются любые формы ограничения прав (статья 19);
каждый имеет право на жизнь (статья 20);
достоинство личности охраняется государством (статья 21);
каждый имеет право на свободу и личную неприкосновенность, арест, заключение под стражу и содержание под стражей допускаются только по судебному решению (статья 22);
жилище неприкосновенно, никто не вправе проникать в жилище против воли проживающих в нем лиц, иначе как в случаях, установленных федеральным законом, или на основании судебного решения (статья 25);
каждый, кто законно находится на территории РФ, имеет право свободно передвигаться, выбирать место жительства (статья 27);
каждому гарантируется свобода совести, свобода вероисповедания (статья 28);
каждому гарантируется свобода мысли и слова, каждый имеет право свободно искать, получать, передавать и распространять информацию любым законным способом (статья 29);
право частной собственности охраняется законом, каждый вправе иметь имущество в собственности, владеть, пользоваться и распоряжаться им (статья 35);
труд свободен, каждый имеет право свободно распоряжаться своими способностями к труду, выбирать род деятельности и профессию (статья 37);
материнство и детство, семья находятся под защитой государства (статья 38);
каждый имеет право на жилище, никто не может быть произвольно лишен жилища (статья 40);
каждый имеет право на охрану здоровья и медицинскую помощь (статья 41);
каждый имеет право на благоприятную окружающую среду, достоверную информацию о ее состоянии и на возмещение ущерба, причиненного его здоровью или имуществу экологическим правонарушением (статья 42);
каждый обязан сохранять природу и окружающую среду, бережно относиться к природным богатствам (статья 58).
Целями Трудового кодекса РФ являются установление государственных гарантий трудовых прав и свобод работников, создание надлежащих условий труда, а также защита прав и интересов работодателей.
Работник обладает такими правами, как:
- право на заключение, изменение и расторжение трудового договора в установленном порядке;
право на предоставление ему работы, обусловленной трудовым договором;
право на рабочее место, соответствующее государственным нормативным требованиям охраны труда и условиям, предусмотренным коллективным договором;
право на своевременную и в полном объеме выплату заработной платы;
право на отдых;
право на полную достоверную информацию об условиях труда и требованиях охраны труда на рабочем месте;
право на профессиональную подготовку, переподготовку и повышение квалификации;
право на объединение, включая право на создание профессиональных союзов;
право на участие в управлении организацией;
право на ведение коллективных переговоров и заключение коллективных переговоров и соглашений через своих представителей;
право на защиту своих трудовых прав, свобод и законных интересов всеми не запрещенными законом способами;
право на разрешение индивидуальных и коллективных споров, право на забастовку;
право на возмещение вреда, причиненного ему в связи с исполнением трудовых обязанностей, и компенсацию морального вреда;
право на обязательное социальное страхование.
В обязанности работника входит:
-исполнять свои трудовые обязанности согласно трудовому договору;
соблюдать правила внутреннего трудового распорядка;
соблюдать трудовую дисциплину;
выполнять установленные нормы труда;
соблюдать требования по охране труда и обеспечению безопасности труда.
Основные права работодателя:
-заключать, изменять и расторгать трудовые договоры с работниками в порядке и на условиях, которые установлены настоящим Кодексом, иными федеральными законами;
-поощрять работников за добросовестный эффективный труд;
-требовать от работников исполнения ими трудовых обязанностей и бережного отношения к им?/p>