Амортизационные отчисления. Норматив оборотных средств
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
едств, дней:
,
где Тпл - количество дней в плановом периоде (в году);
коб - коэффициент оборачиваемости оборотных средств.
Методы снижения величины оборотных средств. Сокращение нормы расхода материальных ресурсов, применение прогрессивных и более дешевых материалов, ускорение отгрузки и реализации продукции, изменение планов и тарифов.
амортизационное отчисление норматив оборотный
Задание 3
Начисление коллективного заработка и распределение его между членами бригады
Исходные данные:
№ рабочегоПрофессияТарифный разрядОтработанное время, часФактический КТУ1Токарь517612Фрезеровщик41600,93Шлифовщик61060,84Сверловщик21361,15Расточник41800,9Итого отработано часов членами бригады7584,7
ОперацияРазряд работыНорма времени, час15262424361742155424Итого норма времени на один узел106Норма времени на изготовление всех узлов1484
Расчет часовых тарифных ставок
Минимальная часовая тарифная ставка (первого разряда) может быть рассчитана следующим образом:
, (3.1)
где ЗПмес1 - минимальная месячная заработная плата рабочего первого разряда,руб. (250000 руб);
Fмес - месячный фонд времени работы одного рабочего, 164 часа в месяц.
Фактическая часовая тарифная ставка 1-го разряда рассчитывается по формуле:
, (3.2)
где kу - коэффициент увеличения, равный 2,5 - в зависимости от финансового состояния предприятия.
Рассчитаем, например, часовая тарифную ставку для первого рабочего 5-го разряда (руб. /час):
, (3.3)
где kтар - тарифный коэффициент i-го разряда.
Сведем все расчеты в таблицу:
Разряд работыЧасовая тарифная ставка, руб/часНорма трудоемкости, часовРасценка, руб552732613709844785241148406579117984472353615530404478524114840Всего: 106518265
Общий сдельный заработок бригады определяется путем умножения общебригадной сдельной расценки на количество продукции, произведенной бригадой за расчетный период по формуле:
ФОТ (3.4)
где Рк - общебригадная комплексная сдельная расценка за единицу продукции (таблица А);
N - количество изготовленных единиц продукции (таблица 3.5).
ФОТ
Коллектив бригады премируется за выполнение и перевыполнение установленных бригаде количественных и качественных показателей работы.
Величина премии при сдельно-премиальной системе оплаты труда определяется по формуле:
(3.5)
где ФОТ - основная заработная плата, исчисленная по сдельным расценкам;
Рв - размер премии в процентах к основной заработной плате при выполнении показателя премирования (Рв=30%).
- процент премии, установленный за каждый процент перевыполнения показателей премирования (1%);
Рп - процент перевыполнения показателей премирования.
,
Определение индивидуальных заработков членов бригады
Для определения индивидуальных заработков сведения о рабочих заносятся в таблицу Б. Исходные данные берутся в таблицах 3.2, 3.3.
Таблица Б - Сведения о рабочих в соответствии с вариантом 50
№ рабочегоПрофессияТарифный разрядЧасовая тарифная ставка, руб/час. ЧТСiОтработанное время, часФактический КТУ1Токарь5527317612Фрезеровщик447851600,93Шлифовщик657911060,84Сверловщик235361361,15Расточник447851800,9Итого отработано часов членами бригады241707584,7
Вариант I. С учетом КТУ распределяется вся сумма коллективного заработка, т.е. заработная плата и премия.
Расчет индивидуального заработка осуществляется пропорционально часовой тарифной ставке, отработанному времени и КТУ по формуле:
(3.6)
Рассчитаем заработную плату для первого рабочего (токарь 5 разряда):
Вариант II. С учетом КТУ распределяется только премия, а фонд оплаты труда распределяется пропорционально часовой ставке и отработанному времени.
Расчет индивидуального заработка ведется по формуле:
, (3.7)
где Зпi - индивидуальная заработная плата i-го работника, руб.;
ФОТ - фонд оплаты труда коллектива бригады, руб.;
Пр - премии за основные результаты работы, начисленные коллективу бригады, руб.;
ЧТСi - часовая тарифная ставка i-го работника, руб.;
Ti - отработанное количество часов i-м работником в плановом периоде, час;
КТУi - коэффициент трудового участия фактический, установленный i-му работнику в плановом периоде;
Результаты расчета представлены в таблице:
№ рабочегоПрофессияИндивидуальный заработок по вариантамВариант №1Вариант №21Токарь4459734,4784331392,2212Фрезеровщик3311181,5823368096,3143Шлифовщик2359869,4642536026,5484Сверловщик2542040, 1952373281,5635Расточник3725079,283789108,353Итого1639790516397905
Вывод: Наиболее выгодным вариантом для токаря, сверловщика является начисление заработной платы по варианту1, а для всех остальных рабочих по варианту 2.
Задание 4
Расчет себестоимости продукции
Таблица 1. - Исходные данные к расчету себестоимости продукции.
№ вариантаНаименование изделийКвартальная программа выпуска, штукМатериал (марка) Вес одного изделия, кгОсновная заработная плата производственных рабочих на одно изделие, тыс. руб. Дополнительная заработная плата в % от основной зарплатыНачисления на заработную плату от суммы основной и дополнительной зарплатыРасходы на содержание и эксплуатацию оборудования на плановый кварал, млн. руб. Общепроизводственные pacходы на плановый квартал, млн.