Мотивация и особенности восприятия начальства
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Оглавление
1. Исследование мотивации как фактора управления личностью3
1.1. Общая экономическая характеристика предприятия3
1.2. Факторы мотивации персонала9
1.3. Мотивация работников13
Заключение23
Список литературы25
Приложения26
1. Исследование мотивации как фактора управления личностью
1.1. Общая экономическая характеристика предприятия
Общество с ограниченной ответственностью Лоза является правопреемником ООО Лоза.
Фирменное наименование Общества - Общество с ограниченной ответственностью Лоза.
Сокращенное наименование: ООО Лоза.
Юридический адрес: г. Брянск, ул. Объездная, д. 1.
Общество создается на неограниченный срок.
Общество имеет круглую печать, содержащую его полное фирменное наименование и указание на его местоположение, штампы и бланки со своим наименованием, может иметь собственную эмблему, зарегистрированный в установленном порядке товарный знак и другие средства идентификации.
Общество создано с целью удовлетворения общественных потребностей в продукции, работах и услугах, объединения экономических, интеллектуальных и финансовых возможностей и ресурсов Участников для ведения хозяйственной и иной деятельности с целью получения прибыли.
Предметом деятельности Общества является:
- организация общественного питания и ресторанного обслуживания;
- торгово-закупочная деятельность, торгово-посредническая деятельность, в том числе торговля продуктами питания, алкогольными и безалкогольными напитками, табачными изделиями и др.;
- изготовление, монтаж, наладка и техническое обслуживание средств автоматики;
- изготовление товаров народного потребления, изделий и материалов;
- производство, переработка, сортировка, хранение сельскохозяйственной продукции, продукции животноводства, включая выращивание цветов и производства меда, рыболовство и рыбоводство;
- оказание транспортных, экспедиционных и складских услуг ;
- организация строительства и ремонта гражданских и промышленных объектов изготовление строительных материалов, конструкций;
- оборудование и эксплуатация автостоянок и бензозаправок;
- переработка и изготовление изделий из древесины;
- осуществление международных, грузовых и пассажирских перевозок;
- организация аукционов, выставок, участие в отечественных и международных ярмарках;
- организация лотерей, тотализаторов (взаимных пари) и других основанных на риске игр;
- внешнеэкономическая деятельность: экспорт товаров народного потребления, сырья, материалов, продукции производственно-технического назначения и услуг для любых иностранных фирм, компаний и физических лиц а равно импорт любых товаров, продукции, сырья, материалов и услуг не запрещенных к ввозу па территорию РФ.
Уставный капитал Общества состоит из номинальной стоимости долей его участников и составляет 1 000 000 руб. 00 копеек (Один миллион рублей 00 коп.).
Вкладами Участников являются денежные средства, внесенные на расчетный счет Общества, а также вещи, имеющие денежную оценку.
Вклады Участников распределяются следующим образом:
- Коротченко Александр Александрович 510 000 руб. (пятьсот десять тысяч рублей), что составляет 51 % уставного капитала;
- Сизиков Сергей Петрович - 490 000 руб. (четыреста девяносто тысяч рублей), что составляет 49 % уставного капитала.
На торговом предприятии имеется расчетный счет № 407028104080001 в Брянском ОСБ № 8605 г. Брянска. БИК 041501601.
Общество обладает универсальной правоспособностью и вправе осуществлять па территории Российской Федерации и за се пределами любые виды деятельности, не противоречащие действующему российскому законодательству (законодательству иностранного государства в случае осуществления деятельности па территории такого государства).
Общество создается и действует на основании Конституции РФ, ГК РФ, ФЗ Об обществах с ограниченной ответственностью, других федеральных законов и иных правовых актов, Учредительного договора, настоящего Устава, а также других локальных нормативных актов, принимаемых Обществом.
Достаточная обеспеченность предприятий нужными трудовыми ресурсами, их рациональное использование, высокий уровень производительности труда имеют большое значение для повышения эффективности деятельности. В частности, от обеспеченности предприятия трудовыми ресурсами и эффективности их использования зависят объем и своевременность выполнения всех работ, эффективность использования оборудования и как результат объем реализации продукции, ее себестоимость, прибыль и ряд других экономических показателей.
Характеристика и обеспеченность предприятия трудовыми ресурсами за период с 2004 г. по 2006 г. приведена ниже.
Таблица 1. - Обеспеченность трудовыми ресурсами ООО Лоза
за 2004-2006 гг.
Виды2004 г.2005 г.2006 г.Абсолютное отклонение 2005 г. от2004 г.2005 г.Менеджер33522Бухгалтер23310Директор11100Юрист110,5-0,5-0,5Гл. бухгалтер11100Зам. директора1210-1Кладовщик23310Зам. директора по сбыту11100Экономист-10,5--0,5Итого12161640
Общая численность работников в 2006 г. выросла на 4 человека по сравнению с 2004 г., а по сравнению с предыдущим годом она не изменилась. Эти изменения произошли за счет того, что на предприятии произошло увеличение штата сотрудников в 2005 г. а также из-за перехода некоторых сотрудников на пол ставки.
В дальнейшем также планируетс?/p>