Міжнародні розрахунки в банку
Курсовой проект - Банковское дело
Другие курсовые по предмету Банковское дело
енсію в установах ВАТ Ощадбанк, зросла на 51 тис. і досягла майже 2,4 млн. чоловік.
Обсяг чистого процентного доходу банку зріс на 72,6% і становив 1,5 млрд. грн. Комісійний дохід досягнув 778,7 млн. грн., що на 211 млн. грн. більше, ніж за 2007 рік. Результат від торгівлі іноземною валютою та переоцінки іноземної валюти склав 146,1 млн. грн., що в 2,1 разу перевищує показник попереднього року. Інші операційні доходи становили 152,8 млн. грн. Адміністративні та інші операційні витрати банку склали 1,6 млрд.грн. Резерви на відшкодування можливих втрат за активними операціями сформовано банком у повному обсязі, який становив 863,2 млн. грн. Їх частка у чистих активах зменшилась на 1,3 в.п. і становила 1,5%. Обсяг чистого прибутку становив 305,2 млн. грн., що в 1,5 разу більше, ніж за 2007 рік.
За показниками ефективності діяльності за 2008 рік банк досягнув кращих результатів, ніж у середньому по банках України, а саме: рівень рентабельності балансового капіталу становив 10,21%, рентабельності статутного капіталу 20,0%, рентабельності активів 1,26%. Це вище, ніж у середньому по банках України, відповідно на 1,70 в.п., на 6,83 в.п. та на 0,23 в.п Прибутковість однієї акції зросла і склала понад 292 тис. грн.
Протягом року банком дотримувались економічні нормативи, встановлені відповідно до вимог Інструкції про порядок регулювання діяльності банків в Україні, затвердженої постановою Правління Національного банку України від 28.08.2001 №368, зі змінами. У 2008 році банк не мав порушень нормативів платоспроможності, значення яких на 01.01.2009 складали:
показник адекватності регулятивного капіталу 35,71% (при нормі не менше ніж 10%);
- показник співвідношення регулятивного капіталу до сукупних активів 27,23% (при нормі не менше ніж 9%).
3. Організаційна структура управління торезського вiддiлення №3225 ВАТ Ощадбанк
3.1 Організаційна структура банку
Організаційна структура банку це склад відділів, служб і підрозділів в апараті управління, системна їх організація, характер підпорядкованості та підзвітності один одному і вищому органу управління, а також набір координаційних і інформаційних звязків, порядок розподілу функцій управління по різним рівням і підрозділам управлінської ієрархії.
Організаційна структура включає засоби розподілу різних видів діяльності між складовими структури та координації діяльності цих складових, що використовуються для досягнення цілей. В межах організаційної структури відбуваються усі управлінські процеси і функції, що забезпечують випуск продукції, в яких приймають участь менеджери всіх рівнів, категорій і професійної спеціалізації, та робітники.
3.2 Корпоративне управління
Єдину систему банку становлять його центральний апарат, філії, територіально відокремлені безбалансові відділення і представництва.
Структура банку, відповідно до Статуту, будується за принципом централізації з вертикальним підпорядкуванням і складається з:
Держава здійснює та реалізує повноваження власника акцій (паїв), які належать їй в статутному капіталі державного банку, через органи управління державного банку.
Органами управління державного банку є наглядова рада і правління банку.
Вищим органом управління банку є наглядова рада банку, що здійснює контроль за діяльністю правління банку з метою збереження залучених у вклади грошових коштів, забезпечення їх повернення вкладникам та захисту інтересів держави як акціонера банку та інші функції, визначені Законом України Про банки і банківську діяльність. наглядова рада не втручається в оперативну діяльність банку.
До компетенції наглядової ради належить прийняття рішень щодо:
- визначення основних напрямів діяльності банку та затвердження звітів про їх виконання;
- затвердження річних результатів діяльності банку, включаючи його дочірні підприємства;
- затвердження звітів та висновків ревізійної комісії та зовнішнього аудитора;
- інвестування у статутні фонди юридичних осіб (у вигляді придбання акцій, часток, паїв);
- випуску акцій банку на підставі актів Кабінету Міністрів;
- розподілу прибутку та покриття збитків;
- затвердження положення про правління банку та визначення кількісного складу правління;
- призначення і звільнення голови правління банку, укладення з ним контракту;
- контроль за діяльністю правління банку;
- визначення зовнішнього аудитора;
- заслуховування звітів правління з основних питань діяльності банку та затвердження зведеного балансу банку;
- укладення договору про відкриття Кабінетові Міністрів України рахунка в цінних паперах;
- призначення розпорядників рахунка у цінних паперах з наданням їм повноважень на підписання відповідно до рішень, прийнятих Кабінетом Міністрів України, розпоряджень про зарахування цінних паперів, обмеження їх обігу та інших розпоряджень;
Наглядова рада має право делегувати окремі повноваження правлінню банку.
Наглядова рада утворюється у кількості пятнадцяти осіб, які призначаються Верховною Радою України, Президентом України та Кабінетом Міністрів строком на пять років відповідно до Закону України Про банки і банківську діяльність.
Члени наглядової ради згідно із законодавством несуть відповідальність за захист інтересів держави і банку, збереження банківської таємниці та іншої конфіденційної інформації, що стала їм відома у звязку із здійсненням своїх повноважень.
Постійно д?/p>