Миграция населения. Уровень жизни. Качество руководителя
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
µние трудоспособного возраста, Sн - все население.
Рассчитаем:
Ктр.н. = *1000=0.5423*1000?542;
коэффициент показывает, что на 1000 человек всего населения приходится 542 человека трудоспособного возраста.
коэффициент занятости населения трудоспособного возраста - доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста:
К зн = *1000,
где К зн - коэффициент занятости населения,
S з тв - занятое население трудоспособного возраста,
S тв (здесь и далее) - общая численность населения данного возраста.
Рассчитаем:
К зн = *1000 = 0.7991*1000?800;
коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 800 занятых человек трудоспособного возраста.
коэффициент общей нагрузки - число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:
Кон = *1000;
где Кон - коэффициент общей нагрузки,
S пв(здесь и далее) - население пенсионного возраста, S дв(здесь и далее) - население дотрудоспособного возраста.
Рассчитаем:
Кон= *1000 = 0.8438*1000?844;
коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 844человека нетрудоспособного возраста.
коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста:
К пн = *1000;
где К пн- коэффициент пенсионной нагрузки;
Рассчитаем:
К пн = *1000=0.4419*1000?442;
коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 442 человека пенсионного возраста.
коэффициент замещения трудовых ресурсов - число детой и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:
Кз=*1000;
где Кз- коэффициент замещения трудовых ресурсов;
Рассчитаем:
миграция уровень жизнь трудоспособный
Кз=*1000=0.4019*1000?402,
коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 402 человека дотрудоспособного возраста.
Мы рассчитали относительные показатели рынка рабочей силы.
Задача 3.2 Определите с помощью конкордации степень согласованности мнений экспертов по вопросу о качестве руководителя
Таблица 1
Мнения экспертов (исходные данные)
Качества руководителяРанги экспертов12345678Профессионализм12112112Деловитость31321231Хорошие отношения с работниками54443423Организационные способности43534345Лидерство25656564Справедливость66265656
Когда необходимо определить согласованность в ранжировках большого (более двух) числа экспертов, рассчитывается так называемый коэффициент конкордации. Коэффициент конкордации рассчитывается по формуле:
W=,
где m-количество экспертов, n-количество рассматриваемых качеств,
W-коэффициент конкордации,
S-сумма квадратов отклонения от средней суммы рангов;
Коэффициент W изменяется в диапазоне от 0 до 1. Его равенство единице означает, что все эксперты присвоили объектам одинаковые ранги. Чем ближе значение коэффициента к нулю, тем менее согласованными являются оценки экспертов.
Нам дано: m=8, n=6, остается рассчитать S. Для начала рассчитаем сумму рангов (Sr) для каждого качества:
Sr 1=1+2+1+1+2+1+1+2=112=3+1+3+2+1+2+3+1=163=5+4+4+4+3+4+2+3=294=4+3+5+3+4+3+4+5=315=2+5+6+5+6+5+6+4=39 6=6+6+2+6+5+6+5+6=42
Внесем данные в таблицу. Теперь посчитаем среднюю сумму рангов по формуле:
Sr ср =; Sr ср==28;
При помощи полученного результата рассчитаем отклонение (О(Sr ср)) от средней суммы для каждого качества по формуле О(Sr ср)=Srj-Sr ср и сразу посчитаем квадрат полученного отклонения:
О(Sr ср)1=11-28=-17;1=289,
О(Sr ср)2=16-28=-12;2=144,
О(Sr ср)3=29-28=1;3=1,
О(Sr ср)4=31-28=3;4=9,
О(Sr ср)5=39-28=11;5=121,
О(Sr ср)6=42-28=14;6=196;
Остается посчитать сумму квадратов отклонения от средней суммы рангов (S):
S=;
S=289+144+1+9+121+196=760;
Внесем все полученные данные в таблицу:
Таблица 2
Мнения экспертов (исходные данные + рассчитанные данные)
Качества руководителяРанги экспертовСумма Рангов SrОтклонение от средней суммы рангов О (Sr ср)Квадрат отклонения12345678Профессионализм1211211211-17289Деловитость3132123116-12144Хорошие отношения с работниками544434232911Организационные способности435343453139Лидерство256565643911121Справедливость662656564214196Всего:760
Теперь мы можем посчитать коэффициент конкордации:
W= = =0, 678? 68%;
Рассчитанный коэффициент показывает, что мнения экспертов совпадают на 68%.
Список использованной литературы:
1.Бурцева С.А. Статистика финансов, 2004.
2.Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика, 2003.
.Громыко Г.Л. Теория статистики, 2007.
.Елисеева И.И., Силаева С.А., Щирина А.Н. Практикум по макроэкономической статистике, 2007.
.Елисеева И.И. (под ред.) Практикум по социальной статистике: Учеб.пособие -М.: Финансы и статистика, 2002.
6.Елисеева И.И. (под ред.) Социальная статистика: учебник,Финансы и статистика. 1997.
7.Иванов Ю.Н. (под ред.) Экономическая статистика: учебник- М.: ИНФРА-М,1998.
8.Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.
.Назаров М.Г. Курс социально-экономической статистики, 2003.
.Палий И.А. Прикладная статистика, 2007.
.Шмойлова Р.А. (под ред.) Теория статистики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.
12.