Миграция населения. Уровень жизни. Качество руководителя

Контрольная работа - Экономика

Другие контрольные работы по предмету Экономика

µние трудоспособного возраста, Sн - все население.

Рассчитаем:

 

Ктр.н. = *1000=0.5423*1000?542;

 

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего населения приходится 542 человека трудоспособного возраста.

коэффициент занятости населения трудоспособного возраста - доля занятого населения трудоспособного возраста в общей численности населения данного возраста:

 

К зн = *1000,

 

где К зн - коэффициент занятости населения,

S з тв - занятое население трудоспособного возраста,

S тв (здесь и далее) - общая численность населения данного возраста.

Рассчитаем:

 

К зн = *1000 = 0.7991*1000?800;

 

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 800 занятых человек трудоспособного возраста.

коэффициент общей нагрузки - число лиц нетрудоспособного возраста в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

 

Кон = *1000;

 

где Кон - коэффициент общей нагрузки,

S пв(здесь и далее) - население пенсионного возраста, S дв(здесь и далее) - население дотрудоспособного возраста.

Рассчитаем:

 

Кон= *1000 = 0.8438*1000?844;

 

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 844человека нетрудоспособного возраста.

коэффициент пенсионной нагрузки - число лиц пенсионного возраста на 1000 человек трудоспособного возраста:

 

К пн = *1000;

 

где К пн- коэффициент пенсионной нагрузки;

Рассчитаем:

 

К пн = *1000=0.4419*1000?442;

 

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 442 человека пенсионного возраста.

коэффициент замещения трудовых ресурсов - число детой и подростков до 16 лет в расчете на 1000 человек трудоспособного возраста:

 

Кз=*1000;

 

где Кз- коэффициент замещения трудовых ресурсов;

Рассчитаем:

миграция уровень жизнь трудоспособный

Кз=*1000=0.4019*1000?402,

 

коэффициент показывает, что на 1000 человек всего трудоспособного населения приходится 402 человека дотрудоспособного возраста.

Мы рассчитали относительные показатели рынка рабочей силы.

 

Задача 3.2 Определите с помощью конкордации степень согласованности мнений экспертов по вопросу о качестве руководителя

 

Таблица 1

Мнения экспертов (исходные данные)

Качества руководителяРанги экспертов12345678Профессионализм12112112Деловитость31321231Хорошие отношения с работниками54443423Организационные способности43534345Лидерство25656564Справедливость66265656

Когда необходимо определить согласованность в ранжировках большого (более двух) числа экспертов, рассчитывается так называемый коэффициент конкордации. Коэффициент конкордации рассчитывается по формуле:

 

W=,

 

где m-количество экспертов, n-количество рассматриваемых качеств,

W-коэффициент конкордации,

S-сумма квадратов отклонения от средней суммы рангов;

Коэффициент W изменяется в диапазоне от 0 до 1. Его равенство единице означает, что все эксперты присвоили объектам одинаковые ранги. Чем ближе значение коэффициента к нулю, тем менее согласованными являются оценки экспертов.

Нам дано: m=8, n=6, остается рассчитать S. Для начала рассчитаем сумму рангов (Sr) для каждого качества:

 

Sr 1=1+2+1+1+2+1+1+2=112=3+1+3+2+1+2+3+1=163=5+4+4+4+3+4+2+3=294=4+3+5+3+4+3+4+5=315=2+5+6+5+6+5+6+4=39 6=6+6+2+6+5+6+5+6=42

 

Внесем данные в таблицу. Теперь посчитаем среднюю сумму рангов по формуле:

 

Sr ср =; Sr ср==28;

 

При помощи полученного результата рассчитаем отклонение (О(Sr ср)) от средней суммы для каждого качества по формуле О(Sr ср)=Srj-Sr ср и сразу посчитаем квадрат полученного отклонения:

 

О(Sr ср)1=11-28=-17;1=289,

О(Sr ср)2=16-28=-12;2=144,

О(Sr ср)3=29-28=1;3=1,

О(Sr ср)4=31-28=3;4=9,

О(Sr ср)5=39-28=11;5=121,

О(Sr ср)6=42-28=14;6=196;

Остается посчитать сумму квадратов отклонения от средней суммы рангов (S):

 

S=;

S=289+144+1+9+121+196=760;

 

Внесем все полученные данные в таблицу:

 

Таблица 2

Мнения экспертов (исходные данные + рассчитанные данные)

Качества руководителяРанги экспертовСумма Рангов SrОтклонение от средней суммы рангов О (Sr ср)Квадрат отклонения12345678Профессионализм1211211211-17289Деловитость3132123116-12144Хорошие отношения с работниками544434232911Организационные способности435343453139Лидерство256565643911121Справедливость662656564214196Всего:760

Теперь мы можем посчитать коэффициент конкордации:

 

W= = =0, 678? 68%;

 

Рассчитанный коэффициент показывает, что мнения экспертов совпадают на 68%.

 

 

Список использованной литературы:

 

1.Бурцева С.А. Статистика финансов, 2004.

2.Голуб Л.А. Социально-экономическая статистика, 2003.

.Громыко Г.Л. Теория статистики, 2007.

.Елисеева И.И., Силаева С.А., Щирина А.Н. Практикум по макроэкономической статистике, 2007.

.Елисеева И.И. (под ред.) Практикум по социальной статистике: Учеб.пособие -М.: Финансы и статистика, 2002.

6.Елисеева И.И. (под ред.) Социальная статистика: учебник,Финансы и статистика. 1997.

7.Иванов Ю.Н. (под ред.) Экономическая статистика: учебник- М.: ИНФРА-М,1998.

8.Кибанов А.Я. Экономика и социология труда: Учебник. - М.: ИНФРА-М, 2003.

.Назаров М.Г. Курс социально-экономической статистики, 2003.

.Палий И.А. Прикладная статистика, 2007.

.Шмойлова Р.А. (под ред.) Теория статистики: Учебник. - М.: Финансы и статистика, 2002.

12.