Механизмы формирования доходов работников в зависимости от роста эффективности производства
Информация - Менеджмент
Другие материалы по предмету Менеджмент
рибыль уменьшилась на 3,314,6%, а поступления государства остались бы на прежнем уровне. Но реализация такого варианта по инициативе предпринимателей представляется маловероятной, а у государства нет рычагов административного воздействия на соответствующие процессы. Поэтому необходимо найти компромиссные варианты взаимоотношений в треугольнике "государство предприниматель -работник", основанные на экономической заинтересованности сторон в проведении тех или иных решений. Одним из путей является уменьшение налоговой нагрузки на прибыль предприятий.
2- й вариант. Уменьшения величины налогов можно достигнуть, снизив начисления на прибыль или сузив базу налогообложения. Последнее будет реальным, если изменить очередность распределения общей прибыли: выплаты из нее дополнительных доходов наемным работникам за повышение производительности труда необходимо сделать приоритетными. Если на законодательном уровне признать целесообразность такого шага, то это будет способствовать большей заинтересованности работодателей в повышении доходов работников.
Результаты расчетов показывают, что в этом варианте чистая прибыль предпринимателей уменьшается медленнее, в разные годы рассматриваемого периода - от 2,7 до 12,6%. Вместе с тем и поступления в госбюджет от налогообложения прибыли также уменьшаются (см. табл. 6).
3- й вариант предусматривает непосредственное участие государства в росте доходов наемных работников. Дополнительные выплаты им формируются как из чистой прибыли предприятия, так и из части налогов на прибыль, которые государство оставляет на такие цели предприятию. Соотношение участия государства и работодателей в повышении доходов работников обусловливается многими факторами, например, организационно-правовыми формами хозяйствования (государственное, акционерное, частное предприятие) и пр. Однако в любом случае участие государства должно быть достаточно весомым, иначе работодатели не будут заинтересованы в направлении прибыли на дополнительные выплаты. Оптимальна ситуация, когда государство и работодатель выступают как равноправные партнеры, половину эффекта от повышения производительности труда компенсирует государство, уменьшив налог на прибыль, а вторую половину - работодатель, уменьшив чистую прибыль. Приведенные в таблице 7 расчеты показывают, что этот механизм дает возможность равномернее распределить дополнительную величину выплат работникам между экономическими агентами: чистая прибыль работодателей уменьшается от 1,6% в 2005 г. до 5,7% в 2006 г., а поступления государства - от 1,6% в 2005 г. до 9,6% в 2004 г.
Таблица б
Результаты повышения доходов работников (Д, р) на величину Эп т за счет уменьшения общей прибыли (млн. грн.)
№п/пПоказатель2000 г.2001г.2002 г.2003 г.2004г.2005 г.2006 г.2007 г.1Эффект, связанный с фондом зарплаты (3™Ш)-72863756951315408386816310119362Доход работников (Дк.р)(гр. 1.4.1 табл. 1 +гр. 1)513796902977411967901278721585822081892714123Общая прибыль (после вычета Э^Пл), котораяподлежит налогообложению(гр. 1.1 табл. 1 - гр. 1)470925717764536797481066781378261536332184814Скорректированный налог на прибыль (Нал ^)(гр. Зхгр. 1.5 табл. 1)76987342888011827141242282423659326195Скорректированная чистая прибыль (ЧПр^)(гр. 3 - гр. 4)39394498355565667921925541150021299831858626Поступления в госбюджет(гр. 4 + гр. 1.2.2 табл. 1 + 1.4.2 табл. 1)49074510235658363748781111173231477251912597Прирост (уменьшение) (% к соответствующимпоказателям табл. 1):7.1- дохода работников(гр. 2: гр. 1.4.1 табл. 1)0+11,8+5,1+10,9+13,7+2,5+8,5+4,67.2- чистой прибыли работодателя(гр. 5: гр. 1.3 табл. 1)0-8,87-5,50-10,7-12,62-2,73-9,6-5,27.3- поступлений в госбюджет (гр. 6: (гр. 1.2 табл. 1 +гр. 1.4.2 табл. 1))0-1,81-0,90-2,16-2,54-0,54-1,7-0,9
Таблица 7
Результаты повышения доходов работников (Дяг) на величину ЭЗПл за счет уменьшения налога на прибыль и чистой прибыли (млн. грн.)
№ п/пПоказатель2000 г.2001 г.2002 г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г.2007 г.1Эффект, связанный с фондом зарплаты (Э^1")_72893756951415408386816310119362Доход работников (Д^р)513796902977411967911278721585822081892714123Скорректированный налог на прибыль (Нал)(гр. 1.2.1 табл. 1 -0,5хгр. 1)-46377520848084582153018017284394Скорректированные налоги (Яа/іс1[)(гр. 3 + гр. 1.2.2 табл. 1)-236212576125490274595414365331832885Скорректированная чистая прибыль (ЧПрск)(гр. 1.3 табл. 1 - 0,5 х гр. 1)-525405701671267982201162961356161900426Поступления в госбюджет(гр. 1.4.2 табл. 1 + гр. 4)20551483185522360401724451160291420831870797Прирост (уменьшение) (% к соответствующим показателям табл. 1):7.1- доходов работников(гр. 2: гр. 1.4.1 табл. 1)0+ 11,8+5,1+ 10,9+13,7+2,5+8,5+4,67.2- чистой прибыли работодателя(гр. 5: гр. 1.3 табл. 1)0-6,5-3,2-6,3-73-1,6-5,7-3,07.3- поступлений в госбюджет(гр. 6: (гр. 1.2 табл. 1 + гр. 1.4.2 табл. 1))0-7,0-33-8,7-9,6-1,6-5,4-3,1
В таблице 8 подведены итоги распределения чистого внутреннего продукта между экономическими агентами в зависимости от способов учета эффекта вследствие повышения производительности труда.
Таблица 8
Распределение ЧВП между субъектами рынка при повышении доходов работников в зависимости от производительности труда в 2001-2007 гг. (ЧВП=100%)(%)
Способ учета эффектаСубъект рынка2000 г.2001 г.2002 г.2003 г.2004 г.2005 г.2006 г.2007 г.I. Базовый1. Государство35,130,630,128,526,330,230,929,82. Работодатель28,233,131,133,335,530,229,630,23. Работник36,736,338,838,237,739.639,540,0II. За счет повы-1. Государство35,131,631,330,429,732,133,432,1шения оплаты2. Работодатель28,227,823,821,719,016,713,615,4труда в себестои-3. Работник36,740,644,947,951,351,253,052,5мости продукцииШ. За счет1. Государство35,130,630,128,526,830,231,029,7уменьшения чистой2. Работодатель28,228,829,629,130,329,326,228,4прибыли3. Работник36,740,640,842,442,840,642,841,9IV. За счет1. Государство35,130,029,827,926,230.030,429,4уменьшения общей2. Работодатель28,226,329,429,731,029,426,828,7прибыли3. Работник36,740,640,842,442,840,642,841,9V. За счет1. Государство35,128,429,126,424,329,729,328,8уменьшения налога2. Работодатель28,231,030,131,232,929,727,929,3на прибыль и3. Работник36,740,740,842,442,840,642,841