Межличностные отношения в медицинском коллективе
Дипломная работа - Психология
рысько В.Г. Социальная психология: Учеб. для студ. высш. учеб. заведений. М.: Изд-во ВЛАДОС-ПРЕСС. 2008. 448с.
Куницына В.Н., Казаринова Н.В., Погольша В.М. Межличностное общение. СПб.: Питер. 2006. 269с.
Машков В.Н. Психология управления. М.: ЭКСМО-ПРЕСС. 2008. 254с.
Моргунов Е.Б. Управление персоналом: исследование, оценка, обучение. М.: Бизнес-школа Интел-Синтез. 2009. 262с.
Морено Я.Л. Социометрия: Экспериментальный метод и наука об обществе / Пер. с англ. М.: Академический Проект. 2005. 320с.
Немов Р.С. Психология: Учеб. для студ. высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. Кн.1: Основы общей психологии. М.: Гуманит. изд. центр ВЛАДОС. 2009. 688с.
Немов Р.С. Психология: Учебник для студентов высш. пед. учеб. заведений: В 3 кн. Кн.3: Психодиагностика: Введение в научное психологическое исследование с элементами математической статистики. М.: ВЛАДОС. 2008. 632с.
Новиков В.В. Социальная психология: феномен и наука. М.: Изд-во Института Психотерапии. 2007. 344с.
Обозов Н.Н., Обозова А.Н. Три подхода к исследованию психологической совместимости // Райгородский Д.Я. Психология семьи: Учебное пособие для факультетов психологии, социологии, экономики и журналистики. Самара: Издательский дом БАХРАХ-М. 2007. 521с.
Обозов Н.Н. Психология межличностных отношений. Киев: Наука. 2006. 191с.
Общая психодиагностика / Под ред. А.А. Бодалева, В.В. Столина. М.: Изд-во МГУ. 2008. 304с.
Ольшанский В.Б. Личность и социальные ценности. М.: Просвещение. 2008. 339с.
Основы профессионального психофизиологического отбора / Н.В. Макаренко, Б.А. Пухов, Н.В. Кольченко и др. Киев: Наука. 2007. 244с.
Панфилова А.П. Игротехнический менеджмент. Интерактивные технологии для обучения и организационного развития персонала: Учебное пособие. СПб.: ИВЭСЭП, Знание. 2009. 536с.
Парыгин Б.Д. Социально-психологический климат коллектива. Пути и методы изучения. С-Пб.: Наука. 2009. 370с.
Петровский А.В. Личность. Деятельность. Коллектив. М.: Знание. 2008. 384с.
Плотинский Ю.М. Теоретические и эмпирические модели социальных процессов. М.: ВЛАДОС. 2009. 362с.
Почебут Л.Г., Чикер В.А. Организационная социальная психология. СПб.: Питер. 2009. 468с
Психология конфликта /Сост. и общая редакция Н.В. Гришиной. СПб.: Питер, 2007. 409с.
Психология управления персоналом / Под ред. А.В. Батаршева. М.: ЮНИТИ, 2007. 624с.
Психотерапевтическая энциклопедия /Под ред. Б.Д. Карвасарского. СПб.: Питер. 2008. 720с.
Пугачев В.П. Тесты, деловые игры, тренинги в управлении персоналом: Учебник для студ. вузов. М.: Изд-во Аспект-Пресс. 2006. 285с.
Рабочая книга практического психолога: Пособие для специалистов, работающих с персоналом / Под ред. А.А. Бодалева, А.А. Деркача, А.Г. Лаптева. М.: Изд-во Института Психотерапии. 2008. 640с.
Рождественская Н.А. Роль стереотипов в познании человека человеком // Вопросы психологии. 2009. №4. С.34-37.
Розанова В.А. Психология управления. Учебное пособие. М.: ЗАО Бизнес-школа Интел-Синтез. 2008. 400с.
Руководство практического психолога: Психологические программы развития личности / Под ред. И.В. Дубровиной. М.: Просвещение. 2007. 128с.
Самоукина Н.В. Управление персоналом. М.: Изд-во Аспект-Пресс. 2007. 236с.
Свенцицкий А.Л. Психология управления организациями. СПб.: Изд-во СПбГУ. 2009. 427с.
Социальная психология: Учеб. пособие для вузов / Под ред. А.М. Столяренко. М.: ЮНИТИ-ДАНА. 2007. 543с.
Управление персоналом / Под ред. Т.Ю. Базарова. М.: ЭКСМО-ПРЕСС. 2007. 560с.
Шевандрин Н.И. Психодиагностика, коррекция и развитие личности. М.: Изд-во Аспект-Пресс. 2009. 508с.
Штроо В.А., Меланьина А.А. Референтные отношения в группе как фактор организационных изменений // Вопросы психологии. №3. 2008. С.70-75.
Ярошевский М.Г. Психология бессознательного М., 2006. 174с.
Приложение 1
Социометрическая карточка
Ф.И. заполняющего: ______________________
Инструкция: Ответьте пожалуйста на вопросы, выбрав не более трех человек из Вашего трудового коллектива, указав его фамилию и имя. При этом первый из выбранных Вами будет считаться наиболее предпочтительным, и т.д. по убыванию. Данная информация останется конфиденциальной. Укажите свою фамилию, имя и возраст. Спасибо!
Ф.И. ______________________ Возраст ___________
№Вопрос1 выбор2 выбор3 выбор1С кем из Вашего коллектива Вы охотнее всего бы работали в паре?2Каких коллег Вы считаете наиболее ценными работниками?3Будь Вы на месте руководителя, кому из Ваших коллег Вы бы доверили самое важное дело?4Если бы Вам предложили работу в другой организации на аналогичной должности, кого из Ваших нынешних сотрудников Вы бы хотели иметь в качестве коллег в новой организации?
Приложение 2
Опросный бланк к методике Ф. Фидлера
Ф.И. заполняющего: ______________________
Инструкция: В таблице приведены противоположные по смыслу пары слов, с помощью которых можно описать атмосферу в Вашем коллективе. Чем ближе к правому или левому слову в каждой паре Вы ставите знак +, тем более выражен этот признак в Вашем коллективе.
123456781. Дружелюбие1. Враждебность2. Согласие2. Несогласие3. Удовлетворенность3. Неудовлетворенность4. Продуктивность4. Непродуктивность5. Теплота5. Холодность6. Сотрудничество6. Несогласованность7. Взаимоподдержка7. Недоброжелательность8. Увлеченность8. Равнодушие9. Занимательность9. Скука10. Успешность10. Безуспешность
Приложение 3
16-факторный опросник Кеттела (форма С)
Ф.И. заполняющего: ______________________
Инструкция: Перед вами вопросы, которые помогут выяснить особенности
