Geum.ru

Материальная ответственность работника: понятие и условия ее наступления

Информация - Юриспруденция, право, государство

Другие материалы по предмету Юриспруденция, право, государство

ности с работниками истец не заключал, ущерб причинен ими по неосторожности. Оснований, предусмотренных законом для полной материальной ответственности, судом не установлено.

В иске решено отказать. Истец вправе обратиться в суд с требованием о возмещении ущерба в размере среднего заработка каждым из работников.

 

Судебные баталии

КОРЕННОЙ МОСКВИЧ

 

Заключение

 

Материальная ответственность в полном размере причиненного ущерба возлагается на работника в следующих случаях (ст. 243 ТК РФ):

  1. возложение в соответствии с Трудовым кодексом РФ или иными федеральными законами на работника материальной ответственности в полном размере за ущерб, причиненный работодателю при исполнении работником трудовых обязанностей;
  2. недостача ценностей, вверенных ему на основании специального письменного договора или полученных им по разовому документу;
  3. умышленное причинение ущерба;
  4. причинение ущерба в состоянии алкогольного, наркотического или иного токсического опьянения;
  5. причинение ущерба в результате преступных действий работника, установленных приговором суда;
  6. причинение ущерба в результате административного проступка, если таковой установлен соответствующим государственным органом;
  7. разглашение сведений, составляющих охраняемую законом тайну (государственную, служебную, коммерческую или иную), в случаях, предусмотренных федеральными законами;

причинение ущерба не при исполнении работником трудовых обязанностей.

Список литературы

 

  1. Трудовое право: учебник для студентов вузов, обучающихся по специальностям "Юриспруденция", "Социальная работа", "Государственное и муниципальное управление", "Менеджмент организаций" / [Н.А. Амаглобели и др.]; под ред. Ф.Г.Мышко, - 3-е изд-е, пеераб. и доп. М.: ЮНИТИ-ДАНА: Закон и право, 2008. 495 с.
  2. Исайчева Е.А. Энциклопедия трудовых отношений. М.: Издательство "Альфа-Пресс", 2005. 904 с.
  3. Молодцов М.В., Головина С.Ю. Трудовое право России: Учебник для вузов. М.: Издательство НОРМА, 2003. 640 с.
  4. Астахов П.А. Работник и работодатель: спорные моменты / П.А. Астахов. М.: Эксмо, 2008. 256 с. (Час суда).