Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя
Дипломная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие дипломы по предмету Юриспруденция, право, государство
Федеральное агентство морского и речного транспорта
Федеральное государственное образовательное учреждение
высшего профессионального образования
Волжская государственная академия водного транспорта
Факультет заочного обучения
Кафедра гражданско правовых дисциплин
Допустить к защите в ГАК
Зав. Кафедрой
гражданско правовых дисциплин
профессор
Новоселов Михаил Иванович
________________________
(подпись)
ВЫПУСКНАЯ КВАЛИФИКАЦИОННАЯ РАБОТА
на тему:
Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя
Работу выполнил студент
Красиков Василий Владимирович, Ю-01-798
____________________
(подпись)
_________________2007г.
Научный руководитель
профессор
Новоселов Михаил Иванович
____________________
(подпись)
_________________2007г.
г. Н. Новгород
2007 г.
Федеральное государственное образовательное учреждение
Высшего профессионального образования
ВОЛЖСКАЯ ГОСУДАРСТВЕННАЯ
АКАДЕМИЯ ВОДНОГО ТРАНСПОРТА
Факультет заочного обучения
Кафедра гражданского и предпринимательского права
УТВЕРЖДАЮ
Заведующий кафедрой
профессор
Новоселов Михаил Иванович
_________________2007г.
ЗАДАНИЕ НА ВЫПУСКНУЮ КВАЛИФИКАЦИОННУЮ РАБОТУ
Студента Красикова Василия Владимировича
1.Тема работы: Материальная ответственность за ущерб, причиненный имуществу работодателя, утверждена приказом по академии от __________________20__г. №___________
2. Срок сдачи студентом законченной работы__________________20__г.
3. Исходные данные к работе:
Конституция Российской Федерации;
Федеральные законы;
Нормативно-правовые акты;
Материалы судебной практики;
Специальная литература.
4. Содержание пояснительной записки ( перечень подлежащих к разработке вопросов):
1) Характеристика материальной ответственности работников как самостоятельный вид юридической ответственности;
2) Анализ видов материальной ответственности;
3) Изучение порядка возмещения ущерба.
5. Дата выдачи задания 10ноября 2006 г.
Руководитель_____________________________/профессор Новоселов М.И./
Задание принял к исполнению_______________/Красиков В.В./
СОДЕРЖАНИЕ
Стр
ВВЕДЕНИЕ……………………………………………………………...........41.МАТЕРИАЛЬНАЯ ОТВЕТСТВЕННОСТЬ РАБОТНИКОВ КАК САМОСТОЯТЕЛЬНЫЙ ВИД ЮРИДИЧЕСКОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ9 1.1. Общие положения о материальной ответственности по нормам трудового права……………………………………………………………………………....
9 1.2. Развитие законодательства о материальной ответственности. От централизации к рынку………………………………………………………………………………
14 1.3. Сущность материальной ответственности работника, ее основные признаки и значение………………………………………………………….
18 1.4. Условия наступления материальной ответственности………………25 1.5. Обстоятельства, исключающие материальную ответственность работника……………………………………………………………………......
302. ВИДЫ МАТЕРИАЛЬНОЙ ОТВЕТСТВЕННОСТИ РАБОТНИКА А УЩЕРБ, ПРИЧЕНЕННЫЙ РАБОТОДАТЕЛЮ…………………………....
37 2.1. Ограниченная материальная ответственность……………………….37 2.2. Полная и повышенная материальная ответственность……………...40 2.3. Письменные договоры о полной материальной ответственности….51 2.4. Коллективная (бригадная) материальная ответственность, ее сущность и условия введения…………………………………………………....
563. ПРАВИЛА И ПОРЯДОК ВОЗМЕЩЕНИЯ УЩЕРБА…………………..65 3.1. Определение (исчисление) размера ущерба, подлежащего возмещению…………………………………………………………………………
65 3.2. Порядок взыскания суммы причиненного ущерба…………..............69 3.3. Снижение органом по рассмотрению трудовых споров размера ущерба, подлежащего взысканию с работника…………………………….
74 3.4. Возмещение затрат, связанных с обучением работника…………….76ЗАКЛЮЧЕНИЕ……………………………………………………………....81СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАННОЙ ЛИТЕРАТУРЫ…………………………85ПРИЛОЖЕНИЯ………………………………………………………………92
ВВЕДЕНИЕ
Еще в философских учениях античного мира встречаются отдельные мысли о праве на труд. Однако впервые определение права на труд дано Гракхом Бабефом во второй половине XVIII века: "Общество должно обеспечить всем своим членам работу и определить заработную плату, с тем чтобы этой заработной платы было достаточно для приобретения продовольствия и для удовлетворения всех потребностей каждой семьи". Данное философское определение впервые получило правовое закрепление в Конституции Франции 1848 года. Действительно, трудовая деятельность людей составляет фундамент любого общества. Труд составляет вечную естественную необходимость человека, является условием его существования, независимым от любых общественных форм.
Потребности общественного производства в ходе его исторического развития катализировали и обусловили необходимость правового регулирования организации труда. Нормативное регулирование является наиболее техничным и эффективным способом организации многочисленных и разнообразных общественных связей, обеспечения их стабильности