Маркетинговая деятельность в системе бизнеса. Технология создания ЗАО "21 век"
Курсовой проект - Маркетинг
Другие курсовые по предмету Маркетинг
ровальные аппаратыШт.209000180СканерыШт.20210042МодемыШт.10090090ФаксыШт.502700135Магнитные носителиШт.100099Прикладные устройстваШт.12015018Транспортные расходы125,70Итого1926,92
Расход сырьевых материалов и энергетических ресурсов на 2-ой год
Наименование материаловЕд.измер.КоличествоЦена за ед.ресурса, руб.Сумма, в руб.электроэнергияКв/ч50001.969,8Вода горячаяЛитров3001.50,45Вода холоднаяЛитров30010,3КомпьютерыШт.1009000900ПринтерыШт.1203000360МониторыШт.1003300330Копировальные аппаратыШт.209000180СканерыШт.20210042МодемыШт.120900108ФаксыШт.502700135Магнитные носителиШт.1200910,8Прикладные устройстваШт.14015021Транспортные расходы146,076Итого2243,426
Расход сырьевых материалов и энергетических ресурсов на 3-ий год
Наименование материаловЕд.измер.КоличествоЦена за ед.ресурса, руб.Сумма, в руб.электроэнергияКв/ч50001.969,8Вода горячаяЛитров3001.50,45Вода холоднаяЛитров30010,3КомпьютерыШт.12090001080ПринтерыШт.1503000450МониторыШт.1203300396Копировальные аппаратыШт.409000360СканерыШт.30210063МодемыШт.120900108ФаксыШт.502700135Магнитные носителиШт.1200910,8Прикладные устройстваШт.15015022,5Транспортные расходы183,771Итого2819,621
Далее определим профессиональный состав работников фирмы, который необходим для нормального функционирования. Численность персонала определяем, исходя из функциональной целесообразности и численности работников аналогичных фирм. Оплата труда работников зависит от величины отработанного времени и достижения конечных результатов деятельности предприятия. Численность работников и расходы по оплате персонала фирмы можно представить в таблицах 6 и 7.
Таблица 6
Профессиональный состав работников фирмы на 1-ый год.
n/nПрофессияКол-воОписание выполнения работыФорма привлеч.Уровень квалифик.зарплата за мес., руб.1Генеральный директор1Руководство фирмойТрудовой договорВысокий100002Продавец-консультант4Продвижение услуги на рынокТрудовой договорвысокий50003Специалист по техническому обслуживанию1Гарантийное обслуживание и ремонтТрудовой договорвысокий60003Бухгалтер1Ведение бух. отчетности фирмыТрудовой договорвысокий60004водители1Доставка товаровТрудовой договорвысокий40005Охранник1ОхранаТрудовой договорвысокий4000
Профессиональный состав работников на 2-ой год
n/nПрофессияКол-воОписание выполнения работыФорма привлеч.Уровень квалифик.зарплата за мес., руб.1Генеральный директор1Руководство фирмойТрудовой договорВысокий150002Продавец-консультант4Продвижение услуги на рынокТрудовой договорвысокий70003Специалист по техническому обслуживанию2Гарантийное обслуживание и ремонтТрудовой договорвысокий70003Бухгалтер1Ведение бух. отчетности фирмыТрудовой договорвысокий80004водители1Доставка товаровТрудовой договорвысокий50005Охранник1ОхранаТрудовой договорвысокий5000
Профессиональный состав работников на 3-й год
n/nПрофессияКол-воОписание выполнения работыФорма привлеч.Уровень квалифик.зарплата за мес., р.1Генеральный директор1Руководство фирмойТрудовой договорВысокий150002Продавец-консультант4Продвижение услуги на рынокТрудовой договорвысокий80003Специалист по техническому обслуживанию2Гарантийное обслуживание и ремонтТрудовой договорвысокий80003Бухгалтер2Ведение бухгалтерской отчетности фирмыТрудовой договорвысокий90004водители1Доставка товаровТрудовой договорвысокий60005Охранник1ОхранаТрудовой договорвысокий6000
Рассчитаем потребность в заработной плате, определим отчисления на социальные нужды. Отчисления на социальные нужды составляют 35,6 % от заработной платы.
Таблица 7.
Расчет потребности в заработной плате на 1-ый год.
ДолжностьКол-во, чел.Оплата труда за год, тыс.руб.Отчисления на социальные нужды,тыс.руб.Генеральный директор112042,72Продавец-консультант424085,440Специалист по техническому обслуживанию17225,632Бухгалтер17225,632водители14817,088Охранник14817,088Итого8600213,6
Расчет потребности в заработной плате на 2-ой год
ДолжностьКол-во, чел.Оплата труда за год, тыс.руб.Отчисления на социальные нужды,тыс.руб.Генеральный директор118064,08Продавец-консультант4336119,616Специалист по техническому обслуживанию216859,808Бухгалтер19634,176Водители16021,36Охранник16021,36Итого10900320,4
Расчет потребности в заработной плате на 3-й год
ДолжностьКол-во, чел.Оплата труда за год, тыс.руб.Отчисления на социальные нужды,тыс.руб.Генеральный директор118064,08Продавец-консультант4384136,704Специалист по техническому обслуживанию219268,352Бухгалтер221676,896водители17225,632Охранник17225,632Итого111116397,296
Методом для стимулирования рынка сбыта является реклама. Поэтому определим расходы на рекламную деятельность.
Таблица 8.
Расходы на рекламу.
Описание1-й год т.руб.2-й год т.руб.3-й год т.руб.Реклама на стендах151515Реклама по телевидению, радио151515Буклеты, журналы, листовки, газеты555Реклама в Интернет555итого404040
Все необходимые для функционирования фирмы текущие расходы сводим в таблицу 9. Затраты на производство и реализацию продукции.
Таблица 9
Затраты на производство и реализацию продукции, тыс. руб.
Статьи затрат1-й год2-й год3-й годИсходное сырье (закупка товаров)1790,672086,82625,3Транспортные расходы125,7146,076183,771Электроэнергия9,89,89,8Водопотребление0,750,750,75Арендная плата959595Заработная плата работающих6009001116Отчисления на социальные нужды213,6320,4397,296Амортизация424242Реклама404040Плата за телефон1,52,53Прочие неучтенные расходы105070Итого затрат2929,023693,3264582,917
Таблица 10.
Бюджет доходов и расходов фирмы (тыс.руб.)
Показатели1-й год2-й год3-й годОбъем продаж298538984795,5Затраты на продукцию2929,023693,3264582,917Прибыль от продаж55,98204,674212,583Налог на прибыль13,4449,12351,02Чистая прибыль42,54155,551161,563
Нало