Льготы по рабочему времени и целевые отпуска работникам
Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство
??+-----------------+-----------------
Неоплачиваемый отпуск
В соответствии с ТК РФ работодатель обязан предоставить учебный отпуск без сохранения заработной платы в следующих случаях:
---------------------T--------T-----------------------------------------T--------------------------¬
¦ Уровень образования¦ Форма ¦ Период обучения ¦ Количество оплачиваемых ¦
¦ ¦обучения¦ ¦календарных дней и месяцев¦
+--------------------+--------+-----------------------------------------+--------------------------+
¦1. Высшее профессио-¦ ¦Прохождение вступительных испытаний ¦15 календ. дней ¦
¦нальное образование¦ +-----------------------------------------+--------------------------+
¦(ст. 173 ТК РФ) ¦ ¦Прослушивание подготовительных отделений¦15 календ. дней ¦
¦ ¦ ¦для сдачи выпускных экзаменов ¦ ¦
¦ +--------+-----------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦Очная ¦Прохождение промежуточной аттестации ¦15 календ. дней в учебном¦
¦ ¦ ¦ ¦году ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦Подготовка, защита выпускной работы и¦4 месяца ¦
¦ ¦ ¦сдача итоговых госэкзаменов ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦Сдача итоговых госэкзаменов ¦1 месяц ¦
+--------------------+--------+-----------------------------------------+--------------------------+
¦2. Среднее професси-¦ ¦Прохождение вступительных испытаний ¦10 календ. дней ¦
¦ональное образование+--------+-----------------------------------------+--------------------------+
¦(ст. 174 ТК РФ) ¦Очная ¦Прохождение промежуточной аттестации ¦10 календ. дней в учебном¦
¦ ¦ ¦ ¦году ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦Подготовка, защита выпускной работы и¦2 месяца ¦
¦ ¦ ¦сдача итоговых госэкзаменов ¦ ¦
¦ ¦ +-----------------------------------------+--------------------------+
¦ ¦ ¦Сдача итоговых госэкзаменов ¦1 месяц ¦
L--------------------+--------+-----------------------------------------+---------------------------
Дополнительные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением
Согласно ТК РФ вместе с предоставлением учебных отпусков и их оплатой законодателями предусмотрены дополнительные гарантии и компенсации работникам, совмещающим работу с обучением:
---------------------T---------T-------------------------T-----------------------------------------¬
¦ Уровень образования¦ Форма ¦ Период обучения ¦ Форма дополнительных гарантий ¦
¦ ¦обучения ¦ ¦ или компенсаций ¦
+--------------------+---------+-------------------------+-----------------------------------------+
¦1. Высшее профессио-¦Заочная ¦ ¦Оплата проезда до места учебы и обратно 1¦
¦нальное образование¦ ¦ ¦раз в учебном году ¦
¦(ст. 173 ТК РФ) ¦ ¦ ¦ ¦
+--------------------+---------+-------------------------+-----------------------------------------+
¦ ¦Заочная ¦10 учебных месяцев перед¦Установление сокращенной рабочей недели¦
¦ ¦или очно-¦началом выполнения¦(на 7 часов в неделю меньше). При этом¦
¦ ¦заочная ¦дипломного проекта или¦оплата за освобожденное нерабочее время¦
¦ ¦ ¦перед сдачей госэкзаменов¦производится в размере 50% от среднего¦
¦ ¦ ¦ ¦заработка, но не ниже МРОТ. ¦
+--------------------+---------+-------------------------+-----------------------------------------+
¦2. Среднее професси-¦Заочная ¦ ¦Оплата проезда до места учебы и обратно 1¦
¦ональное образование¦ ¦ ¦раз в учебном году в размере 50% от¦
¦(ст. 174 ТК РФ) ¦ ¦ ¦стоимости проезда ¦
¦ +---------+-------------------?p>