Личность как объект управления

Дипломная работа - Психология

Другие дипломы по предмету Психология

енцы, предприниматели в свою очередь использовали в своей деятельности открытия и достижения психологии в изучении личности. Новый подход к управлению все более базируется на признании приоритета личности перед производством, перед прибылью, перед интересами предприятия, фирмы, учреждения. Именно такая постановка вопроса ныне составляет культуру управления. Вот почему без психологических знаний о личности не обойтись.

Итак, проанализировав выше изложенный материал, я могу сделать вывод о том, что личность как объект управления играет одну из центральных ролей этой науки, происходит осознание роли группы и составляющих ее членов в процессе труда, начали активно изучать основные характеристики групп, человеческий фактор, поведение личности.

Список литературы

 

1. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., 1991.

. Доценко Е.Л. Психология манипуляции: феномены, механизмы и защита. - М.: ЧеРо, 1997. - 344 с.

. Кабаченко Т.С. Психология управления: Учебное пособие. - М.: Педагогическое общество России, 2000. - 384 с.

. Кокурина И.Г., Бедненко А.В. Манипулятивная установка в профессии менеджера. - М.: Вестник Московского университата. Верия 14. Психология, 2006, №3.

4. Мананникова Е.Н. Психология управления: учебное пособие / Е.Н. Мананникова. Москва : Дашков и К. - 2008. - 318 с.

. Маслоу А. Самоактуализация // Психология личности: Тексты. М„ 1982.

. Свенцицкий А.Л. Социальная психология управления. Л" 1986.

. Фрейд 3. "Я" и "Оно" // "Я" и "Оно". Труды разных лет. / Пер. с нем. Кн. 1. Тбилиси, 1991. 8.

.

10.

11. Вудкок М., Фрэнсис Д. Раскрепощенный менеджер. Для руководителя-практика / Пер. с англ. М., 1991.