Geum.ru

Лидерство типы лидерства

Информация - Менеджмент

Другие материалы по предмету Менеджмент

на на деятельность руководителей высшего звена. Модель, ставит в соответствие каждому направлению деятельности руководителя определенные деловые качества. Cвязь ситуаций и качеств в Таблице 4 выделена темным цветом.

 

Основы эффективного лидерства и Ядро квалификации руководителей

Таблица 4

Направление деятельности

 

Качества и
сферы компетентностиСтратегическое видениеУправление человеческими ресурсамиРазвитие и оценка персоналаПланирование и управление ресурсамиПредставление интересов организации и взаимодействиеУправление конфликтамиТворческое мышлениеОриентация на потребителяРешительностьОсведомленность о внешней обстановкеФинансовое управлениеГибкостьУправление человеческими ресурсамиВлияние и ведение переговоровНавыки межличностных отношенийЛидерствоУправленческий контроль и интеграцияУправление многообразной рабочей силойУстные коммуникацииПланирование и оценкаРешение проблемСамоуправлениеФормирование командыТехническая компетентностьУправление технологиямиОбщее видениеПисьменные коммуникации

Из таблицы 4 видно, что в ядро квалификации высших руководителей входят:

  • стратегическое видение;
  • управление человеческими ресурсами;
  • развитие и оценка программ;
  • планирование и управление ресурсами;
  • представление интересов организации и взаимодействие.

 

СПИСОК ИСПОЛЬЗОВАНОЙ ЛИТЕРАТУРЫ

 

  1. Алексеев А, Пигалов В, Деловое администрирование на практике, М., 1993.
  2. Блейк Р.Р, Мутон Дж.С., Научные методы управления, Киев, 1990.
  3. Виханский О.С., Наумов А.И., Менеджмент, М., МГУ, 1995.
  4. Веснин В., Основы менеджмента, М., 1996.
  5. Кабушкин Н.И., Основы менеджмента, Мн: БГЭУ, 1996
  6. Казелецкий Ю., Человек многомерный., Киев, 1991.
  7. Лобанов В. США:, модели компетентности руководителей государственных учреждений. Проблемы теории и практики управления., N1, 1996. с. 73-77.
  8. Мескон М.Х., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента, М., 1992.
  9. Русиянов Ф., Никулин Л., Фаткин Л., Менеджмент и самоменджмент в системе рыночных отношений., М., 1996.