Лесохозяйственные работы в ГЛХУ "Ивьевский лесхоз"
Дипломная работа - Сельское хозяйство
Другие дипломы по предмету Сельское хозяйство
Министерство образования Республики Беларусь
УО Полоцкий государственный лесной техникум
Дипломная работа
учащейся Полоцкого государственного лесного
техникума 4 курса 42 группы
Кошко Оксаны Александровны
Специальность: техник лесного хозяйства
г. ПОЛОЦК 2011г.
ОЗНАКОМЛЕНИЕ С ЛЕСХОЗОМ И ЕГО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТЬЮ
Вводный инструктаж
Цель - ознакомление работника с общими положениями по охране труда, правилами внутреннего распорядка, условиями труда и характеристикой предприятия.
Проводят независимо от образования, стажа работы по данной профессии и должности со всеми вновь поступившими работниками, включая сезонных, временных и работающих по совместительству рабочих. А также с работниками, командированными на предприятие, в организации, принимающими непосредственное участие в производственном процессе, и с учащимися и студентами, прибывшими на производственное предприятие на обучение или практику.
Вводный инструктаж проводит работник службы охраны труда в кабинете охраны труда с использованием современных технических средств обучения и программы, а также наглядных пособий. Вводный инструктаж проводят по программе, согласованной с профсоюзным комитетом и утвержденной главным лесничим предприятия. О проведении вводного инструктажа и проверке знаний делается запись в журнале регистрации вводного инструктажа, с подписью инструктирующего и инструктируемого, и в удостоверении по охране труда, которое выдается на руки инструктируемого. Номер удостоверения должен соответствовать порядковому номеру записи о прохождении инструктируемым вводного инструктажа в журнале его регистрации.
Продолжительность вводного инструктажа 2 - 3 часа.
ЛЕСОРАСТИТЕЛЬНЫЕ УСЛОВИЯ
Территория Ивьевского лесхоза по лесорастительному районированию расположена в подзоне елово-грабовых дубрав. Разнообразие рельефа создает различные условия увлажнения и почвообразования.
Климат района расположения Ивьевского лесхоза благоприятный для произрастания основных лесообразующих пород. Протяженность территории лесхоза с севера на юг 72 км., с востока на запад 51 км., среднегодовая температура +6,20 С, среднегодовое количество осадков 600 мм. К отрицательным климатическим факторам относятся поздние весенние и ранние осенние заморозки, которые в отдельные годы губят всходы, молодые побеги и цветы дуба, а иногда и других пород, недостаточное количество осадков в весенний период, сильные солнцепеки в июле и августе, сухие северо-восточные и восточные ветры весной.
Государственный лесной фонд лесхоза представлен насаждениями:
-мягколиственные - 47.5 %;
-хвойные - 46%;
твердолиственные - 85 %;
Средний бонитет I, III; средняя полнота - 0,7.
Приоритетным направлением ведения лесного хозяйства является внедрение метода проведения несплошных рубок главного пользования в смешанных по породному составу и сложных по форме насаждениях, а также формированием путем проведения рубок ухода твердолиственных и еловых насаждений.
СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ
Организационная структура управления характеризуется распределением целей и задач управления между подразделениями и работниками организаций, т.е. это организационная форма распределения труда принятию и реализации управленческих решений.
В структуре управления выделяют элементы:
-звенья;
-отделы;
связи (горизонтальные и вертикальные).
Звенья управления - это структурные подразделения и отдельные специальности, выполняющие соответствующие функции управления либо их часть. Установившееся между отделами связи носят горизонтальный характер.
Уровни управления - это совокупность звеньев управления, занимающих определенную ступень в системе управления организаций.
Ступени управления находятся в вертикальной зависимости друг от друга.
В зависимости от характера связи между различными подразделениями различают типы структур:
-линейная;
-функциональная;
линейно-функциональная.
В лесном хозяйстве применяется линейно-функциональная структура управления предприятием. При линейно-функциональной структуре все функциональные структуры подразделения находятся в подчинении линейного руководителя и свои решения специалисты проводят через него.
ЛЕСОХОЗЯЙСТВЕННЫЕ РАБОТЫ
Прохождение первичного инструктажа по безопасности труда на рабочем месте.
Цель - ознакомление работника с конкретной производственной обстановкой, требованиями безопасности труда, безопасными приемами и методами труда на данном рабочем месте.
Проводится после вводного инструктажа в начале первого дня работы:
со всеми вновь принятыми на предприятие, включая сезонных, временных и работающих по совместительству работников;
с работниками, переводными из одного подразделения в другое;
с работниками, выполняющими новую для них работу;
с командированными, которые принимают непосредственное участие в производственном процессе у нанимателя;
с учащимися и студентами, прибывшими на производственное предприятие на обучение или практику.
Продол?/p>