Конъюнктура российского рынка труда
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
КОНТРОЛЬНАЯ РАБОТА
По дисциплине: Микроэкономика
Пермь 2011
Содержание
Конъюнктура российского рынка труда
Расчетная часть
Список литературы
Конъюнктура российского рынка труда
Задание: опишите существующую конъюнктуру (соотношение и качество спроса и предложения) на российском рынке труда. Постройте кривые спроса и предложения на различные категории персонала или на труд работников различных профессий (разнорабочие, высококвалифицированные рабочие, офисные служащие, менеджеры, топ-менеджеры - для 5-10 категорий). Оцените, в каких случаях ситуация близка к равновесной, а в каких наблюдается перекос рынка в какую-либо сторону. Сделайте выводы о дальнейшем развитии ситуации на рынке труда в отношении анализируемых категорий и профессий.
Российский рынок труда крайне неравномерен, однако в целом предложение труда на рынке превышает спрос на труд, в связи с чем в экономике страны существует безработица. Тем не менее данная ситуация характерна не для всех отраслей рынка труда, есть и такие отрасли, где, наоборот, спрос на труд превышает предложение. Рассмотрим некоторые категории рабочих для характеристики разных отраслей рынка труда:
Разнорабочие
Спрос на труд данных рабочих достаточно велик, но тем не менее предложение превышает спрос. Это обусловлено, во-первых, наличием в России большого количества соискателей без высшего образования, претендующих на данную категорию работы, а, во-вторых, большим притоком рабочей силы данной категории из стран СНГ. В дальнейшем без повышения уровня жизни населения и ужесточения миграционного режима данная ситуация не изменится, а только ухудшится, и рынок труда данной категории только больше отдалится от равновесия.
Высококвалифицированные рабочие
В настоящее время в Росси наблюдается большой дефицит данной рабочей силы, что связано с малой долей высокообразованных людей в России, а также их оттоком за границу. В связи с этим спрос на данном рынке труда сильно превышает предложение, то есть данный рынок находится в состоянии далеком от равновесия. Измениться данная ситуация может только при повышении уровня жизни населения (повышение мотивации молодежи к получению образования), а также при улучшении условий труда таких рабочих, чтобы остановить их отток за границу.
Офисные служащие
Предложение данной рабочей силы достаточно велико, так как такая работа требует наличие образования (среднего или высшего), но при этом не требует какой-либо высокой квалификации и не представляется сложной. Спрос на данную рабочую силу также велик, так как в настоящее время в экономике страны огромное количество коммерческих фирм, каждой из которых нужны офисные работники. Таким образом рынок данной категории труда находится в равновесном состоянии и в дальнейшем равновесие сохранится.
Специалисты экономических и юридических специальностей
Предложение данной категории рабочих очень велико, так как данные специальности являются наиболее популярными среди абитуриентов последние 15 лет, в связи с этим на рынке труда наблюдается значительный перекос в сторону данных специалистов, которые уже не могут быть все обеспечены рабочими местами из-за их огромного количества. Таким образом предложение труда на данном рынке значительно превышает спрос, в связи с чем на данном рынке труда становится приоритетом высокая квалификация рабочих и их опыт. Такая ситуация далекая от равновесия сохранится на рынке и в дальнейшем, так как экономические и юридические специальности в ВУЗах не теряют свою популярность.
Топ-менеджеры
Спрос на труд данных специалистов все более увеличивается, так как предприятиям все больше требуются высококвалифицированные управленцы для повышения эффективности их деятельности, однако предложение именно квалифицированного труда в данной области низко. Это связано с невысоким уровнем жизни населения и, как следствие, с отсутствием высококвалифицированных специалистов. Помимо этого после распада СССР сменился экономический уклад в стране, экономика перешла от плановых методов к экономическим (рыночным), однако достаточное количество специалистов, оперирующих данными методами, еще не сформировалось, так как в настоящее время еще достаточно мало качественного образования в области менеджмента, а также из-за устоявшегося десятилетиями планового менталитета населения. В связи с значительным превышением спроса на данный труд над предложением порой специалистов данной категории приходится привлекать из-за границы. Ситуация на данном рынке труда должна измениться в ближайшем будущем, так как качество образования в данной области повышается, также успешно перенимается опыт зарубежных специалистов русскими.
Расчетная часть
Вы - производитель товара А. Товар А является товаром народного потребления. Вы продаете свой товар только на рынке города, в котором работает Ваша фирма. Население города - 17 100 человек. При этом экономически-активное население составляет 71% населения города, уровень безработицы - 8%. Спрос на товар А формируется исключительно занятым населением и описывается