Контрольная работа по теории статистики финансов и кредита
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
?ое число:
Среднее списочное число:
Показатели движения численности работников.
Движение численности работников рассматривается в двух направлениях:
1.внешний оборот (прием и выбытие работников с предприятия)
2.внутренний оборот (переход работников из одной категории в другую)
Для характеристики движения работников используются абсолютные показатели и относительные.
Абсолютные показатели характеризуются числом уволенных и принятых работников. Относительные показатели характеризуются коэффициентами:
Коэффициент внешнего оборота по приему:
Коэффициент общего оборота по приему:
,
где Тс число принятых работников со стороны
Тп число работников, перешедших из других категорий в рабочие
Коэффициент внешнего оборота по выбытию:
,
где Твыб число выбывших работников
Коэффициент общего оборота по выбытию:
,
где Тп.р. число работников, перешедших из рабочих в другие категории
Коэффициент текучести кадров:
где Тж число работников, уволенных по собственному желанию
Тпрог число работников, уволенных за прогул и нарушения трудовой дисциплины
Показатели использования рабочего времени.
Полная продолжительность рабочего дня:
Коэффициент использования продолжительности рабочего дня:
Предположим, что в нашем примере плановая продолжительность рабочего дня установлена на уровне предыдущего года, тогда
Число дней, отработанных одним работником:
Коэффициент использования числа дней одного рабочего:
Если план по числу дней, отработанных одним работником, установлен на уровне предыдущего года, то
Интегральный коэффициент использования трудовых ресурсов:
Выводы:
Среднесписочная численность работников в отчетном году выросла с 257 до 267 чел. (на 3,8%), среднее число фактически работающих увеличилось на 5,5%. Коэффициент текучести кадров в отчетном году составил 0,116. Средняя продолжительность рабочего дня в текущем периоде снизилась и составила 98,7% от уровня предыдущего года. В то же время среднее количество отработанных одним работником рабочих дней увеличилось на 1,2%. В результате, коэффициент использования рабочего времени практически не изменился (99,9% от уровня предыдущего года).
Задача 3.
Статистика производительности труда.
Производительность труда характеризуется количеством произведенной продукции (работ, услуг) в единицу времени или на одного работника.
Для характеристики уровня производительности труда используются 2 показателя:
- прямой выработка
- обратный трудоемкость
Выработка это отношение объема произведенной продукции к числу работников или общим затратам времени.
Трудоемкость обратный показатель.
В статистике производительности труда решаются следующие задачи:
- оценка уровней производительности труда и из взаимосвязь
- методы измерения производительности труда и индексы производительности труда
- факторный анализ среднегодовой выработки.
Уровень производительности труда можно оценить следующими показателями:
Среднечасовая выработка:
Среднедневная выработка:
Среднегодовая выработка одного рабочего:
Факторный анализ среднегодовой выработки.
, где
dраб доля рабочих в общей численности персонала
wч = a
Тч = b
Тд=- c
dраб = d
1. Влияние изменения среднечасовой выработки на среднегодовую выработку.
- относительное изменение
(a1-a0)b1c1d1 абсолютное изменение
(0,00291-0,00295)*7,9*320,6*0,79= -0,08
2. Влияние изменения продолжительности рабочего дня на среднегодовую выработку:
- относительное изменение
(b1-b0)a0c1d1 абсолютное изменение
(7,9-8,0)*0,00295*320,6*0,79= -0,075
3. Влияние изменения числа дней, отработанных одним работником среднегодовую выработку:
- относительное изменение
(c1-c0)a0b0d1 абсолютное изменение
(320,6-316,7)*0,00295*8*0,79=0,073
4. Влияние изменения доли рабочих в общей численности персонала на среднегодовую выработку:
- относительное изменение
(d1-d0)a0b0c0 абсолютное изменение
(0,79-0,78)*0,00295*8*316,7=0,075
Выводы:
Анализ производительности труда показал, что в отчетном периоде производительность труда снизилась. Среднегодовая выработка в текущем году составила 7,378 цн./раб. (7,471 цн./раб. в предыдущем году). По результатам факторного анализа среднегодовой выработки можно сделать вывод, что производительность труда снизилась за счет снижения среднечасовой выработки на 1,4%, а также за счет снижения средней продолжительности рабочего дня на 1,3%. Однако рост числа дней, отработанных одним работником вызвал увеличение производительности труда на 1,2% (или на 0,073цн./раб.). Другим фактором, положительно повлиявшим на производительность труда, оказался такой фактор как доля числа рабочих в общей численности персонала. Рост этого фактора вызвал увеличение среднегодовой выработки на 1,3% (или на 0,075цн./раб. в абсолютном выражении).
Задача 4.
Статистика оплаты труда.