Geum.ru

Комфортные и безопасные условия труда

Контрольная работа - Безопасность жизнедеятельности

Другие контрольные работы по предмету Безопасность жизнедеятельности

менее 40.

Светильники местного освещения должны иметь не просвечивающий отражатель с защитным углом не менее 40 градусов.

Следует ограничивать прямую блесткость от источников освещения, при этом яркость светящихся поверхностей (окна, светильники и др.), находящихся в поле зрения, не должна быть более 200 кд/м2.

Необходимо, чтобы потолок отражал 80-90% светового потока, стены - 50-60%, панели 15-20%, кроме того, используется коэффициент отражения r:

  • r > 0,4 - светлый фон,
  • r = 0,2…0,4 - средний фон,
  • r < 0,2 - темный фон,
  • а так же контраст k:
  • большой - k > 0,5,
  • средний - k = 0,2…0,5,
  • малый - k < 0,2.

Это достигается за счет правильного выбора цвета окраски, расположения и мощности светильников.

Как показали научные исследования, при повышении освещенности рабочих мест от 100 лк до 1000 лк происходит рост производительности труда для работы средней трудности на 5-6%, а при очень трудной зрительной работе - на 15%. Большое влияние на психологическое состояние человека, работающего с компьютером оказывает спектральный состав излучений искусственных источников света. Принято различать теплые цвета (красный, оранжевый, желтый) и холодные (голубой, синий и фиолетовый). Кроме того, пульсация в излучении люминесцентных ламп приводит к появлению так называемого стробоскопического эффекта, искажающего восприятие движущихся предметов и информацию на экране монитора так же затруднение зрительного восприятия можно объяснить такими факторами:

резким контрастом между яркостью экрана компьютера и освещенностью помещения (предпочтительным является средний контраст);

недостаточной освещенностью рабочего места.

Расчет освещенности

Для искусственного освещения будем использовать люминесцентные лампы, которые по сравнению с лампами накаливания имеют ряд преимуществ:

1.по спектральному составу света они близки к дневному, естественному свету;

2.обладают более высоким КПД (в 1,5-2 раза выше, чем КПД ламп накаливания);

.обладают повышенной светоотдачей (в 3-4 раза выше, чем у ламп накаливания);

.более длительный срок службы до 10 тыс. часов.

Расчет освещения производится для комнаты площадью 30 м2, длинна которой 6 м, ширина - 5 м, высота - 2,5 м. Схема комнаты приведена на рис. 1. Воспользуемся методом светового потока.

Световой поток лампы Фл рассчитывается по формуле:

 

, где:

 

Ен - нормированная минимальная освещенность,

Ен = 300 лк (по данным СаНПиН 23-05-95: при выполнении зрительных работ высокой точности общая освещенность должна составлять 300 лк, контраст объекта с фоном - малый, характеристика фона - средний).- площадь освещенного помещения, S = 5*6=30 м2- коэффициент минимальной освещенности, , значение которого для люминесцентных ламп = 1,1;- коэффициент запаса, k = 1,5;- число ламп в помещении, N = 16;

h - коэффициент использования светового потока ламп.

Вычислим показатель помещения

 

, где

 

А и В-размеры помещения, А = 6 м, В = 5 м;

Нр - высота светильников над рабочей поверхностью =1,5 м.

м - расстояние между светильниками, м.

В качестве источника света будем использовать люминесцентные лампы, для них h=0,53.

Таким образом, световой поток одной лампы:

лм.

Выбираем лампу ЛХБ 20, световой поток которой 1500 лм, мощность P = 20 Вт.

Определим отклонение потока выбранной лампы от расчетного:

Полученный результат попадает в диапазон допустимых значений отклонений (-10..+20%).

В результате полученного расчета для освещения рассматриваемого помещения площадью S =30 м2 достаточно 16 ламп ЛХБ мощностью P = 20 Вт.

План помещения, площадью 30 м2

 

 

Вывод: В рассматриваемом помещении имеет место освещение двух типов:

естественно (свет из окна);

искусственное (лампа накаливания).

Освещенность данного помещения соответствует нормам. Зрение работников не страдает.

 

5. Требования к психофизическим факторам

 

Психологическое напряжение характеризуется умственным перенапряжением, эмоциональной нагрузкой оператора, нервным напряжением. Физическая утомляемость возникает вследствие - монотонности работы, отсутствия движений в процессе работы.

Для снятия психологического напряжения физической утомляемости необходимы обязательные перерывы в работе (5-10 минут после каждого получаса и 10-15 минут после каждых двух часов непрерывной работы), по возможности проведение производственной гимнастики, рациональная планировка помещения и рабочего места (ГОСТ 12.2.032-78 и ГОСТ 12.2.033-78 определяют требования к рабочему месту), рациональная организация трудового процесса, повышение роли стимулов в работе. Кроме того, необходимо учитывать изменение работоспособности оператора в течение дня:

  1. фаза первичной реакции (несколько минут);
  2. фаза врабатывания - 20-40 минут;
  3. фаза компенсации - 2,5-4 часа - пик работоспособности;
  4. фаза субкомпенсации - 1-1,5 часа - реакция на внешнюю нагрузку происходит за счет мобилизации резервов организма, но уже на этой стадии необходим отдых;
  5. фаза декомпенсации - 2-3 часа - ослабление внимания, возникновение ошибок в работе;
  6. фаза срыва.

При учете и компенсации возникающих в процессе работы вредных факторов, возможно, не только повысить производительность, но и сохранить здоровье оператору. Кроме того, общее состояние работника после рабочего дня так или иначе сказывается на окружающем обществе, семье, что так же необходимо учитывать при организации труда.