Комплексная система защиты информации на предприятии
Дипломная работа - Компьютеры, программирование
Другие дипломы по предмету Компьютеры, программирование
) и составляется на основе политики информационной безопасности и перечня сведений конфиденциального характера. Альтернативой положения о коммерческой тайне в организации может служить политика режима коммерческой тайны.
Допуск к коммерческой тайне в ООО Кредит Коллектор осуществляется в пять этапов:
.Ознакомление и согласие с пунктом трудового договора о согласии работать с конфиденциальной информацией и о неразглашении такой информации;
.Направление, по необходимости допуска сотрудника исходя из должностной инструкции или по собственной инициативе, уведомления о желании работать с указанным видом коммерческой тайны на имя генерального директора или руководителя службы безопасности предприятия;
.Приказ руководителя службы безопасности или генерального директора о включении работника в перечень лиц, имеющих допуск к КТ;
.Ознакомление с положением о КТ;
.Подпись и отметка об ознакомлении с положением о КТ в соответствующем журнале (см. форму в таблице 1);
Таблица 1
Форма журнала ознакомления сотрудников с коммерческой тайной
№Ф.И.О. работникаДолжностьСтруктурное подразделениеДата и номер приказа о допуске сотрудникаС положением ознакомлен (подпись, дата)1Голицын Г.Г.бухгалтербухгалтерия02.03.2011 №5Голицыннн 02.05.20112Павлов Ф.Ф.Начальник отделаОтдел по работе с клиентами02.03.2011 №7Павловввв 02.05.20113Хорьков Ф.В.ВертухайБюро пропусков05.04.2011 №11Хорьков 04.06.2011………………
Состав положения о коммерческой тайне. Для организации ООО Кредит Коллектор было разработано положение о коммерческой тайне как документ регламентирующий режим допуска и порядок отнесения информации к КТ.
Рассмотрим состав разработанного приложения (см. приложение 3):
.Преамбула. Располагается под наименованием документа и определяет краткое содержание, направленность документа, либо ссылки на правовые источники. В положении о КТ ООО Кредит Коллектор в преамбуле указано что положение составлено на основе Федеральных законом регламентирующих вопросы, связанные с коммерческой тайной.
.Общие положения. В таком разделе указываются цели и задачи положения, кому оно адресовано, какой смысл положение имеет в системе прочей организационной документации. В положении о коммерческой тайне ООО Кредит Коллектор определен тип сотрудников, ознакомление с положением которых необходимо, также указано, что лица работающих на контрактной основе с организацией и лица, работающие на договорных основаниях в организации, но не являющиеся её сотрудниками обязаны ознакомиться и сделать соответствующую отметку в журнале.
.Полномочия службы безопасности, отдельных сотрудников по отношению к режиму этого положения. В ООО Кредит Коллектор ответственным за составление, корректировку и за контроль выполнения настоящего положения является руководитель службы безопасности предприятия.
.Порядок отнесения сведений к коммерческой тайне. В данном разделе могут указываться любые требования руководства по порядку отнесения сведений к коммерческой тайне, в частности это относится к порядку изменения всего перечня конфиденциального характера.
.Информация, составляющая коммерческую тайну. В зависимости от исполнения организационной документации, в положение о коммерческой тайне могут включать перечень сведений отнесённых к коммерческой тайне, выделенный из общего перечня защищаемой информации, либо составленный на его основании. Также в этом разделе могут указываться признаки, группы, страты позволяющие отнести информацию к сведениям, составляющим коммерческую тайну. В ООО Кредит Коллектор было решено создать единый перечень сведений составляющих конфиденциальную информацию, и тем самым работать с общим перечнем для коммерческой тайны и персональных данных.
.Обязательства сотрудников. Один из основных разделов документа, в котором должны определяться требования, предъявляемые к сотрудникам организации по отношению режима конфиденциальности коммерческой тайны.
.Порядок допуска к коммерческой тайне. В разделе указывается режим допуска к коммерческой тайне, и его расторжения. Процедура допуска в ООО Кредит Коллектор описана в начале главы.
.Ответственность за разглашение коммерческой тайны. Классифицируется ответственность сотрудников за правонарушение. В соответствии с законодательством предусмотрено три вида ответственности при разглашении коммерческой тайны:
уголовная ответственность по статье 183 УК РФ - умышленное незаконное получение и распространение сведений, составляющих коммерческую тайну;
гражданско-правовая ответственность 2 часть ГК РФ - ответственность, связанная с нарушением договорных обязательств субъектов;
дисциплинарная ответственность - ответственность, связанная с нарушением трудового договора сотрудниками организации, крайней мерой дисциплинарной ответственности за разглашение коммерческой тайны может быть увольнение по инициативе работодателя. В соответствии с Трудовым кодексом РФ, работодатель может принять решение о увольнении сотрудника при неоднократном и (или) грубом нарушении режима конфиденциальности КТ;
материальная ответственность - никак не связана с другими видами ответственности, и заключается в возмещении прямых и косвенных убытков от разглашения коммерческой тайны организации. Режим и случаи ответственности установлены Гражданским кодексом, Федеральными законами и тп., а мера, порядок взы