Geum.ru

Авторитет руководителя

Информация - Психология

Другие материалы по предмету Психология

p>

Эффективность руководящей деятельности во многом зависит от авторитета руководителя. Мнение о том, что с получением определенного поста руководитель автоматически приобретает авторитет, ошибочно.

Авторитет - это личное влияние человека на коллектив, которое он приобретает своим трудом, профессиональными знаниями, организаторскими способностями, нововведениями, умением работать с людьми. Для того чтобы авторитет должности руководителя сочетался с авторитетом его личности, он должен объединить в себе лидерские и руководящие функции.

Завоевание авторитета в коллективе, как и управление, является до некоторой степени искусством. Возможно, это и есть причина того, почему исследователям не удалось разработать и обосновать единую теорию завоевания авторитета. Ситуационный подход подошёл, на мой взгляд, ближе всего к решению данной проблемы главное для руководителя выбрать наиболее приемлемый стиль руководства, наиболее сочетающийся с его личными качествами. Стиль поведения руководителя напрямую зависит от ситуации. В некоторых из них менеджер добивается эффективности, структурируя задачи, проявляя заботу и оказывая поддержку, в других руководитель допускает подчиненных к участию в решениях производственных проблем, в третьих - безболезненно меняет стиль под нажимом начальства или обстоятельств. В любом случае стиль авторитетного руководителя должен быть гибким орудием эффективного управления производством.

Литература.

  1. Андреев В. И. Саморазвитие менеджера. - М., 1995.
  2. Веснин В.Р. Основы менеджмента.- М., 1996.
  3. Герчикова И. Н. Менеджмент. - М., 1995.
  4. Гончаров В. В. В поисках совершентсва управления. Руководство для высшего управленческого персонала. - М., 1993.
  5. Друкер П. Эффективный управляющий. - М., 1994.
  6. Зигерт В., Ланг Л. Руководить без конфликтов. - М., 1990.
  7. Иосифович Н. Ты босс. - М., 1995.
  8. Кричевский Р. Л. Руководитель. - М., 1993.
  9. Мескон М., Альберт М., Хедоури Ф. Основы менеджмента. - М., 1995.
  10. Паркинсон С. Искусство управления. - М., 1990.
  11. Питерс Т., Уотермен Р. В поисках эффективного управления. - М., 1986.
  12. Радугин А.А. Основы менеджмента. - М., 1997.
  13. Радченко Л. Классификация видов управления. //Вопросы теории и практики управления. 1994.-№4.
  14. Сейнер Р. Стили поведения менеджеров в конфликтных ситуациях.//Вопросы теории и практики управления. 1994.-№3.
  15. Скрипник К.Д. Кутасова Т.Л. Еще раз о качествах руководителя. //Управление персоналом. 1997.-№8.
  16. Шипунов В.Г., Кишкель Е.Н. Основы управленческой деятельности. - М.: "Высшая школа", 1999.