Источники финансирования капитальных вложений предприятия (на примере ОАО ПТФ "Васильевская")
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
а площадку подведены все коммуникации. Птичники отапливаются централизованно от газовой котельной.
. Чемодановская площадка. Площадка частично огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На ее территории расположены 36 птичников. Из которых в настоящее время эксплуатируется 19 птичников, в том числе 6 птичников с клеточным оборудованием и 13 птичников с напольным оборудованием фирмы Big Dutchmen. Планируется реконструкция 17 птичников под напольное содержание бройлеров. При этом общее количество птицемест с 628 тыс. гол единовременной посадки увеличится до 1162 тыс. гол. На площадку подведены все коммуникации. Действующие 6 птичников отапливаются централизованно от газовой котельной и 13 птичников газифицированы и отапливаются локально.
. Восточная площадка. Площадка огорожена бетонным забором и предназначена для откорма бройлеров. На ее территории расположены 4 птичника с напольным оборудованием фирмы Big Dutchmen. Общее количество птицемест- 240 тыс. гол единовременной посадки.
. Площадка Прогресс.
Трудовой коллектив ПТФ Васильевская состоит из высококвалифицированных специалистов, каждый из которых имеет значительный опыт работы в птицеводстве. Средний стаж работы обслуживающего персонала составляет порядка 5 лет. Также на фабрике работают люди со стажем 30 лет в птицеводстве. Команда менеджеров компании представлена высокообразованными специалистами в области управления и финансов, имеющими значительный опыт и знания в области сельского хозяйства. Компания проводит политику постоянного совершенствования и развития персонала. С этой целью организуются различные тренинги, приглашаются ведущие специалисты, проводятся стажировки, оплачивается обучение персонала с отрывом и без отрыва от производства. В организации также создана эффективная система стимулирования персонала, когда вознаграждение сотрудника находится в прямой зависимости от результатов его деятельности, а также от результатов деятельности всей компании в целом. Компания старается применять наиболее совершенные системы в области управления человеческими ресурсами и стремится соответствовать ведущим мировым компаниям в области выращивания птицы. Компания постоянно повышает производительность трудового персонала и работает с ведущими специалистами в области HR, в частности, консультантом компании по вопросам управления в 2007 году была фирма "Ernst&Young".
ОАО ПТФ Васильевская, стремясь обеспечить максимальную лояльность персонала, старается поддерживать конкурентоспособный уровень оплаты труда. Так среднемесячная заработная плата работников птицеводства составляет 9300 руб. Компания придерживается идеи о том, что вознаграждение работника должно стимулировать его на выполнение поставленных задач и обеспечивать приемлемый уровень жизни.
ПТФ Васильевская совместно с другими птицефабриками АПК Михайловский поддерживает тесные связи с отечественной и зарубежной наукой. В число научных учреждений, с которыми сотрудничает фабрика, входят: Всероссийский научно-исследовательский институт птицеводства, Тимирязевская сельскохозяйственная академия, Пензенская Государственная сельскохозяйственная академия, Всероссийский научно-исследовательский институт экономики сельского хозяйства, Ветеринарная Академия им. К.И.Скрябина т.д., научные центры таких мировых компаний как NUTRECO и Stork. Также компания принимает активное участие в Европейском Клубе Птицеводов, сотрудничает с Немецким сельскохозяйственным обществом.
Структура управления птицефабрикой представлена на рисунке 2.1.
Рис.2.1. Структура управления ОАО ПФ Васильевская
ОАО ПТФ Васильевская в год производит до 30 тыс. т. мяса птицы в убойном весе и снабжает диетическим мясом г. Пензу и районы области, а также рынки других регионов. Кроме этого обеспечивает молоком бюджетные организации (отдел образования, социальной защиты, здравоохранения) и население города Пензы. На долю птицефабрики приходится 85% от всего объёма производства мяса птицы в регионе и лишь 7% и 8% на импорт и личные подсобные хозяйства, фермерские хозяйства, другие птицефабрики, соответственно. В связи с таким удельным весом и налаженным устойчивым производством конкуренция их не беспокоит.
Цены и ценообразование складываются в зависимости от качества и широты ассортимента выпускаемой продукции и полностью регулируются рыночным спросом. За качеством выпускаемой продукции организован соответствующий ветеринарный контроль внутри фабрики, затем систематически ведётся контроль со стороны районной и областной СЭС. Весь ассортимент реализуемой продукции имеет сертификат качества, технические условия, ГОСТы и т.д., которые периодически обновляются, дополняются и пересматриваются.
Со дня основания и по сегодняшний день предприятие занимается птицеводством. Для построения более полной картины, характеризующей деятельность ОАО ПТФ Васильевская рассмотрим и проанализируем ряд таблиц.
Динамика развития организации представлена в таблице 2.1.
Таблица 2.1 Динамика развития организации
Показатели2008 г.2009 г.2010 г.Откл.2010 г от2008г2009гОбщая земельная площадь, га4715539153916760в том числе сельскохозяйственные угодья4326481848184920из них пашня3245390039006550Среднегодовая численность работников, чел.107010551050-20-5Энергетические мощности, л.с.291353581441842127076028Стоимость основных средств на конец года, тыс. руб.50454694650815634311058885616923Поголовье крупного рогат