Исследование эффективности финансово-хозяйственной деятельности ООО "Векор"
Дипломная работа - Экономика
Другие дипломы по предмету Экономика
) и суммы материальных затрат (МЗ) производится одним из способов факторного анализа. На изменение материалоотдачи повлияло:
-изменение суммы материальных затрат:
(1.23)
-изменение количества произведенной продукции:
(1.24)
8) Фонд рабочего времени определяется по формуле:
Т = ЧР x Д x П,(1.25)
где Т - фонд рабочего времени,
ЧР - численность рабочих, чел.,
Д - количество отработанных дней одним рабочим за год,
П - средняя продолжительность рабочего дня, ч.
Для выяснения причины уменьшения численности трудящихся проводят анализ движения персонала с использованием следующих показателей:
коэффициент оборота по приему:
(1.26)
коэффициент оборота по выбытию
(1.27)
коэффициент текучести:
(1.28)
коэффициент постоянства состава:
(1.29)
8) Рентабельность производственной деятельности предприятия (окупаемость затрат) Rз исчисляется путем отношения прибыли от реализации (П рп) или чистой прибыли от основной деятельности (ЧП), или суммы чистого денежного притока (ЧДП), включающего чистую прибыль и амортизацию отчетного периода, к сумме затрат по реализованной продукции (З):
или или (1.30)
Она показывает, сколько предприятие имеет прибыли или самофинансируемого дохода с каждого рубля, затраченного на производство и реализацию продукции. Может рассчитываться в целом по предприятию, отдельным его сегментам и видам продукции. Последний показатель точнее предыдущих отражает результаты деятельности предприятия, поскольку учитывает не только чистую прибыль, а всю величину собственных заработанных средств, поступающих в свободное распоряжение предприятия из оборота. Сумма прибыли может быть небольшой, если предприятие применяет ускоренный метод начисления амортизации, и наоборот. Однако в совокупности эти две величины довольно реально отражают доход предприятия, который может быть использован в процессе реинвестирования.
Факторная модель имеет вид:
,(1.31)
Факторный анализ рентабельности по каждому виду продукции проводится в зависимости от изменения среднереализационных цен и себестоимости единицы продукции:
,(1.32)
Рентабельность продаж (оборота) рассчитывается делением прибыли от реализации продукции, работ, услуг или чистой прибыли, или чистого денежного потока на сумму полученной выручки (В). Характеризует эффективность производственной и коммерческой деятельности: сколько прибыли имеет предприятие с рубля продаж. Широкое применение этот показатель получил в рыночной экономике. Рассчитывается в целом по предприятию и отдельным видам продукции:
или или ,(1.33)
Факторный анализ проводится по следующей модели:
, (1.34)
Уровень рентабельности продаж отдельных видов продукции зависит от среднего уровня цены и себестоимости изделия:
,(1.35)
) Для оценки деловой активности предприятия применяются следующие показатели:
. Коэффициент оборачиваемости оборотных средств (Коб), характеризующий число оборотов, совершенных оборотными средствами за отчетный период
Коб= Р(1.36)
С
где Р - объем реализованной продукции, тыс. р.,
С - средняя стоимость оборотных средств за год, тыс. р.
. Продолжительность одного оборота средств в днях (Доб), т.е. время, в течение которого оборотные средства проходят все стадии одного кругооборота
Доб=С*Д(1.37)
Р
где Д - число дней в отчетном периоде (год - 360, квартал - 90).
) Факторный анализ затрат на рубль товарной продукции производится по следующим формулам
(1.38)
2. Расчет экономической эффективности и целесообразности внедрения участка по ремонту деталей двигателя полимерами
.1 Расчёт фонда заработной платы рабочих
Согласно исходных данных (приложение А) на проектируемом участке условия труда вредные, количество списочных рабочих - 11, форма оплаты - повременно-премиальная. Рассчитаем среднюю часовую тарифную ставку:
Сч.ср. = (Сч1 * Р1 + Сч2 * Р2 + Сч3 * Р3 + Сч4 * Р4 + Сч5 * Р5) : Робщ.(10)
где Сч1, Сч2, Сч3, Сч4, Сч5 - часовые тарифные ставки по разрядам рабочих, руб.;
Р1, Р2, Р3, Р4, Р5 - количество рабочих по разрядам, чел.;
Роб.щ - общее количество рабочих, чел.
Сч.ср. = (56,1 * 2 + 50,8 * 3 + 47,2 * 4 + 43,5 * 2) : 11 = 49,1 руб.
Доплата за вредность - 15%, то есть 56,5 руб. Определим тарифную часть заработной платы производственных рабочих:
ЗПт = Сч..ср. * Фд * Робщ, (11)
где Фд - действительный фонд рабочего времени одного рабочего в год, ч.
ЗПт = 56,5 * 1692,78 * 11 = 1052063 руб.
Размер премии устанавливается согласно Положению о премировании рабочих - 30%. Начисление премии производится на тарифную часть заработной платы:
ЗПпр = Zпр.: 100 * ЗПт(12)
где Zпр - процент премиальной доплаты, %.
ЗПпр = 30 : 100 * 1052063 = 315619 руб.
Доплата за руководство бригадой зависит от численности рабочих на участке. По данным предприятия её принимают 10-20% тарифной части заработной платы:
ЗПр.бр. = Zр.бр. : 100 * ЗПт(13)
где Zр.бр - процент доплаты за руководство бригадой.
ЗПр.бр. = 20 : 100 * 1052063 = 210413 руб.
Доплата по районному коэффициенту:
ЗПр..к = Zр.к. : 100 * (ЗПт + ЗПпр + ЗПр.бр)(14)
где Zр.к - процент доплаты по районному коэффициенту, 25%.
ЗПр..к = 25 : 100 * (1052063 + 315619 + 210413) = 394524 руб.
Основная зарабо