Исследование факторов эмоционального выгорания педагогов
Информация - Психология
Другие материалы по предмету Психология
Министерство общего и профессионального образования РФ
Тюменский областной государственный институт
развития регионального образования
Кафедра практической психологии
Дипломная работа
Исследование факторов эмоционального
выгорания педагогов
Исполнитель: Митченко Л.Э.
Научный руководитель:
к. п. н., доцент Просекова В.М.
Тюмень 2003 г.
Министерство общего и профессионального образования РФ
Тюменский областной государственный институт
развития регионального образования
Кафедра практической психологии
Дипломная работа
Исследование факторов эмоционального
выгорания педагогов
Подпись исполнителя______________________________
Подпись научного руководителя_____________________
Подпись рецензента _______________________________
Подпись заведующего кафедрой_______________________
Тюмень 2003 г.
ОГЛАВЛЕНИЕ
Стр.
Введение……………………………………………………………………………4
Глава 1. Психологические особенности развития синдрома эмоционального выгорания в профессиональной деятельности педагога..6
- Понятие синдрома эмоционального выгорания. История вопроса…………7
- Факторы, инициирующие возникновение синдрома эмоционального выгорания……………………………………………………………………9
- Симптомы эмоционального выгорания………………………………….14
- Эмоциональное выгорание как стресс……………………………………...16
- Требования профессии к личности педагога……………………………….24
- Учитель в напряженных условиях……………………………………….28
- Возможные меры профилактики синдрома эмоционального выгорания...33
Выводы…………………………………………………………………………...37
Глава 2. Экспериментальная часть…………………………………………..39
- Гипотеза исследования…………………………………………….39
- Цели и задачи исследования………………………………………39
2.3 Методики исследования…………………………………………...39
2.4 База исследования………………………………………………….41
2.5 Результаты исследования и их анализ……………………………42
2.6 Выводы……………………………………………………………..64
Заключение…………………………………………………………………..65
Литература…………………………………………………………………...66
Приложения………………………………………………………………….68
ВВЕДЕНИЕ
Современная школа предъявляет значительные требования ко всем аспектам деятельности учителя: знаниям, педагогическим умениям и способам деятельности и, конечно, к личностным особенностям. В условиях реализации принципов личностно-ориентированного обучения, особую актуальность на наш взгляд приобретает изучение факторов, препятствующих гуманизации отношений в диаде “учитель-ученик”.
Можно предположить, что синдром эмоционального выгорания, характеризующийся эмоциональной сухостью педагога, расширением сферы экономии эмоций, личностной отстраненностью, игнорированием индивидуальных особенностей учащихся, оказывает достаточно сильное влияние на характер профессионального общения учителя. Данная профессиональная деформация мешает полноценному управлению учебным процессом, оказанию необходимой психологической помощи, становлению профессионального коллектива. Реальная педагогическая практика показывает, что сегодня довольно четко прослеживается факт потери интереса к ученику как к личности, неприятие его таким, какой он есть, упрощение эмоциональной стороны профессионального общения. Многие педагоги отмечают у себя наличие психических состояний, дестабилизирующих профессиональную деятельность (тревожность, уныние, подавленность, апатия, разочарование, хроническая усталость).
Мы считаем, что обязательным условием на современном этапе развития педагогики является ориентация деятельности учителей на личность воспитанника. Выполнение этой роли требует от педагога способности противостоять влиянию эмоциональных факторов современной профессиональной среды. На наш взгляд существует некоторое противоречие между тем как выполнить все требования, предъявляемые профессией и при этом оптимально реализовать себя в профессии и получать удовлетворение от своего труда. С учетом данного противоречия была выбрана тема дипломной работы, в которой автор попытается исследовать факторы, оказывающие наибольшее влияние на развитие синдрома эмоционального выгорания.
Объектом исследования является синдром эмоционального выгорания.
Предмет исследования организационные факторы в профессии педагога и личностные качества педагогов.
Цель исследования заключается в исследовании синдрома эмоционального выгорания и выявлении влияния на него организационных и личностных факторов. Достижение поставленной цели пред