Исследование факторов внутренней и внешней среды предприятия на примере ООО "Техстрой"
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
Индивидуальное самостоятельное задание по дисциплине Теория организации
Анализ факторов внутренней и внешней среды предприятия на примере ООО Техстрой
1. Краткая характеристика организации ООО Техстрой
Полное официальное наименование: Общество с ограниченной ответственностью Техстрой.
Адрес: 606440, Россия, Нижегородская область, г. Бор, ул. Рослякова, 19.
Компания ООО Техстрой была создана в 2003 году. Объединились единомышленники по поводу производства мебели на металлическом каркасе общего назначения для общественных учреждений, школ, санаториев, больниц, домов отдыха. Первоначально принимались заказы от частных лиц, мелких предприятий на изготовление ворот, дверей, навесов, решёток, заборов. Затем было организовано производство каркасов из профильной трубы для предприятий Нижнего Новгорода, специализирующихся на производстве мебели для медицинских учреждений. В процессе развития организации возник вопрос об изготовлении заглушек для труб, который был решен с приобретением оборудования по изготовлению изделий из полимерных материалов. Со временем возникла необходимость покраски каркасов, тогда было принято решение об организации участка порошковой окраски. Проект, документация и, в конечном итоге, оборудование для этого участка были изготовлены на собственном предприятии. С развитием производства стали изготавливать сложные изделия, а это, в свою очередь, привело к приобретению нового оборудования: трубогиба с ЧПУ, гильотины. По мере увеличения объёма производства приобреталось штамповочное оборудование (пресс, штампы, оснастка). Постепенно руководство пришло к мысли о создании завершённого производства, то есть о создании участка по пошиву, сборке и упаковке. Одновременно с этим были проведены работы по подготовке производства к лицензированию, а продукции - к сертификации. На сегодняшний день предприятие направленно на изготовление стильной мебели и оборудования на основе металлокаркаса, которая является неотъемлемой частью интерьера медицинского учреждения. На протяжении последних 4 лет предприятие производит также кровати для пассажирских и туристических теплоходов, таких как Т/Х Ф.Дзержинский, Т/Х С.Кучкин, Т/Х С.Буденный, Т/Х В.Куйбышев, Т/Х М.Фрунзе, Т/Х А.Суворов, Т/Х Г.Жуков и многих других.
Современное и механизированное оборудование, подъездные пути, собственный автомобильный парк, а главное, грамотный и сплоченный коллектив позволяют решать сложные задачи. Предприятие работает с клиентами не только Нижегородской области, но и изо всей России: от Калининграда до Владивостока; от Мурманска до Дербента.
2. Характеристика факторов внутренней и внешней среды организации ООО Техстрой.
.1 Внутренняя среда ООО Техстрой
Миссия ООО Техстрой - обеспечение системы здравоохранения доступным, качественным, удобным, высокотехнологичным оборудованием; комфортной, современной, стильной медицинской мебелью.
Основной целью ООО Техстрой является обеспечение медицинских учреждений удобной и качественной мебелью.
Организационная структура управления
Организационная структура управления ОО Техстрой - линейно- функциональная, так как в основном по схеме мы видим, что у каждого вышестоящего руководителя есть свои подчиненные, и каждый отвечает только за свою функциональную должность, не касаясь других.
Сотрудники, которые работают в ООО Техстрой, имеют высокую квалификацию, так как работа очень ответственная, и за каждый брак отвечает тот человек, который выполнял работу. Набор на предприятие проходит очень тщательно. Сначала претенденты заполняют анкеты, где указывают свои навыки. При удовлетворении анкетных данных человек приглашается на собеседование.
Как и в любом предприятии, в ООО Техстрой существует своя организационная культура. В организации имеется штатное расписание. Для работников производственного подразделения предусмотрена специальная форма одежды (роба), а для представителей управляющего органа - строгая форма одежды (черный низ, белый верх). В соответствии с законом существуют обеденные перерывы и 15-минутки для отдыха от физического труда. Для этого отведены специальные помещения. В ООО Техстрой строгая дисциплина. Прогулы и замечания заносятся в личное дело сотрудника, и нарушители становятся первыми кандидатами на случай сокращения штата. Так при нахождении на рабочем месте в состоянии алкогольного опьянения работника увольняют, с написанием им заявления об уходе по собственному желанию, во избежание нежелательных записей в трудовой книжке.
2.2 Внешняя среда
Прямого воздействия
Прямое воздействие на организацию оказывают потребители, поскольку организация приспосабливается к ним, выполняет индивидуальные заказы без каких-либо переплат. Так как покупатели в основном - медицинские учреждения, то заказы идут на большие суммы, в связи с этим в организации предусмотрена скидочная программа. Так же при покупках на определенную сумму, потребитель может стать посредником данной фирмы. ООО Техстрой тесно сотрудничает со своими клиентами, поэтому и воздействие осуществляется на организацию большое.
Поставщики так