Исследование систем управления ООО "ЛАКР"
Курсовой проект - Менеджмент
Другие курсовые по предмету Менеджмент
Министерство образования и науки Российской Федерации
Южно-Уральский государственный университет
Кафедра
КУРСОВАЯ РАБОТА
по дисциплине Менеджмент
Исследование систем управления ООО ЛАКР
Руководитель
_____ ___________ 2007г.
Автор курсовой работы
Студент группы
Работа защищена с оценкой:________________________________ ___________2007 г.
Челябинск
2007
АННОТАЦИЯ
Автор курсовой работы -
Предмет Менеджмент.
Тема курсовой работы Исследование систем управления ООО ЛАКР.
Курсовая работа выполнена в Челябинске 2007 году.
Объем курсовой работы 36 страниц.
Работа содержит 4 рисунка, 2 таблицы, 2 приложения.
Использовано 9 библиографических изданий.
Структура работы: титульный лист; аннотация; содержание; введение; одного раздела: 1.Анализ систем управления; подразделов: 1.1.Характеристика объекта исследования, 1.2.Анализ существующей структуры управления, 1.3.Проектирование новой организационной структуры; заключение; список используемой литературы; приложения.
Во введении рассматривается актуальность, цель и задачи, определяется объект и предмет исследования, обозначаются методы и информационные источники.
Первый раздел является составляющей основной части курсовой работы. В нем раскрывается природа исследуемых явлений, взгляды, анализ основных проблем необходимых в рамках данной темы, а также методы применяемые для этого. В подразделе 1.1 дается краткая характеристика ООО ЛАКР. В подразделе 1.2. анализируется существующая система управления ООО ЛАКР. Подраздел 1.3 посвящен проектированию новой структуры ООО ЛАКР. В заключении даются основные выводы.
СОДЕРЖАНИЕ
Введение4
1.1. Характеристика объекта исследования ООО ЛАКР6
1.2. Анализ существующей структуры управления ООО ЛАКР15
1.3. Проектирование новой организационной структуры ООО ЛАКР24
Заключение31
Список использованной литературы32
Приложение 1. Сертификаты соответствия продукции, реализуемой ООО ЛАКР33
Приложение 2. Данные годовых отчетов ООО "ЛАКР"35
ВВЕДЕНИЕ
Современное хозяйствующее предприятие осуществляет свою деятельность в условиях конкуренции при постоянном поиске новых решений. Результативность и устойчивость позиции предприятия во многом зависят от системы управления. Одним из перспективных направлений повышения эффективности хозяйственной деятельности предприятия является исследование и совершенствование системы управления.
В современном менеджменте можно выделить ряд основных направлений управленческой мысли в развитии научных подходов: научный менеджмент, классическая административная школа, школа человеческих отношений, поведенческие науки, количественный подход, системный подход, ситуационный подход.
Несмотря на разносторонний анализ теоретических основ управления, до сих пор нет общепринятого понятия "управление", отсутствует единая система методологических принципов исследования управленческой деятельности, единые критерии оценки систем управления. Теоретические разработки различных авторов раскрывают лишь частные аспекты управления, определяющие решение проблем в отдельной области знаний, описывающих и регламентирующих отдельную сферу управления. Разнообразные концептуальные модели, составляющие достижения современной теории управления, и требования, которые крайне сложно совместить в практической деятельности определяют потребность исследований подходов к анализу систем управления в наработках консультантов по проблемам управления. В отличие от теоретиков менеджмента, управленческое консультирование является своего рода "пограничной" деятельностью, где раскрывается возможность практического использования тех или иных подходов к анализу систем управления, нарабатываются и формализуются конкретные технологии анализа. Теоретической областью, наработки которой очень активно используются при анализе систем управления, являются подходы к изменениям.
В настоящее время исследователями выделяются следующие основные направления анализа системы управления: организационная структура, система принятия решений (включая вопросы разработки стратегии, коррекции корпоративной культуры и стиля руководства, систем разработки и внедрения инноваций), системы управленческой информации.
Целью курсовой работы является - повышение эффективности структуры управления ООО ЛАКР
Достижение данной цели подразумевает решение следующих задач:
- исследование деятельности ООО ЛАКР;
- анализ существующей структуры ООО ЛАКР;
- проектирование новой организационной структуры ООО ЛАКР.
Объектом исследования в данной работе является система управления ООО ЛАКР, а предметом ее структура.
Информационную базу исследования составили отчетные данные ООО ЛАКР, материалы учебно-методических пособий, нормативно-регламентирующих документов, результаты собственных исследований и расчетов.
В рамках комплексного подхода в исследовании были использованы методы: монографический, описательно-расчетный, структурного анализа, исторический.
Результаты выполненной работы будут интересны специалистам в сфере менеджмента, и най?/p>