Изучение процесса монтажа лифта
Отчет по практике - Разное
Другие отчеты по практике по предмету Разное
?возгорания твердого минерального топлива, промасленных концов, неисправности электропроводов и электроприборов.
Во избежание пожаров необходимо выполнять все противопожарные мероприятия, курить следует только в отведенных местах, банки с маслом, керосином и бензином убирать в места, отведенные для хранения огнеопасных материалов. Необходимо следить за исправностью электросети. После работы нужно проверять выключение электрорубильников, электроприборов и осветительных точек (за исключением дежурных электроламп) и проверять, нет ли других причин, которые могут вызвать пожар. Проведение сварочных работ допускается в установленном порядке. Слесари-инструментальщики и рабочие других профессий при пожаре должны действовать в соответствии с инструкцией и выполнять распоряжения руководителей производства. При пожаре нельзя выбивать стекла в окнах, так как приток свежего воздуха способствует распространению пламени. До прибытия пожарных команд тушить пожар можно огнетушителями, водой из пожарного крана или песком, для чего в отведенных местах должны быть ящики с песком и настенный щит с противопожарным инструментом. Горящий бензин, керосин, нефть, смазочные масла и другие горючие жидкости следует тушить пенными огнетушителями и песком.
8. Оплата труда на предприятии
.1 Общие сведения об оплате труда
Система оплаты труда отражает взаимосвязь между показателями, характеризующими меру (норму) труда и меру его оплаты в пределах и сверх норм труда, что гарантирует получение работником заработной платы в соответствии с фактически достигнутыми результатами труда (относительно норм) и ценой его рабочей силы, согласованной между работником и работодателем. Система оплаты труда на предприятии подразумевает распределение вознаграждения в зависимости от квалификации сотрудников и достигнутых ими результатов работы. При этом сам алгоритм распределения вознаграждения определяется целями бизнеса, задачами, стоящими перед конкретным предприятием. Одно из основных требований к системе оплаты труда на предприятии - обеспечение равной оплаты за равный труд.
Системы оплаты труда принято разделять на две группы (формы) - сдельную и повременную:
. Повременная форма оплаты труда. Заработная плата рассчитывается исходя из установленной тариф, ставки или оклада за фактически отработанное время. Повременно-премиальная система оплаты труда на предприятии предполагает премиальную составляющую по итогам месяца, квартала, года. Условия начисления премии определяются положением о премировании, коллективным договором.
. Сдельная система оплаты труда на предприятии. Заработная плата рассчитывается исходя из заранее установленного размера оплаты за каждую единицу качественно выполненной работы или изготовленной продукции (сдельных расценок).
8.2 Оплата труда на предприятии "Alex lift"
Система оплаты труда "Alex lift" сдельно-премиальная. Владельцы зданий заключают договора с предприятием в которых оговаривается сумма оплаты за обслуживание лифтовых установок.
Каждый владелец платит оговоренную сумму по договору ежемесячно.
За каждой бригадой на участке закреплено определенное количество лифтов. Сумма, оплаченная всеми владельцами лифтовых установок, суммируется, из этой суммы высчитывается 20 % и бригада получает оплату согласно рассчитанному коэффициенту трудового участия.
Каждый механик, электромеханик получает ежемесячную зарплату в размере 25 000 р. и с повышением ранга и статуса, а так же квалификации эта сумма варьируется выше или ниже. Бригадиры имеют заработную плату от 40 000 р., менеджеры и инженеры в среднем 70 тыс.
Так же имеются премиальные, которые расформировываются относительно проделанной работы и ее количестве.
Вся система оплаты фиксируется и ведется в сметах в бухгалтерии.
. Контрольные вопросы
9.1 Установка направляющих
Направляющими называются неподвижно установленные в шахте стальные рельсы, расположенные по боковым сторонам кабины (противовеса), которые гарантируют прямолинейное движение без поперечного раскачивания и обеспечивают постоянство безопасных зазоров между подвижными и неподвижными частями оборудования в шахте лифта.
В аварийных режимах посадки на ловители направляющие служат прочной основой для плавного торможения и надежного удержания кабины (противовеса) до момента снятия с ловителей. Возникающие при этом значительные динамические нагрузки непосредственно воспринимаются направляющими и устройствами их крепления в шахте. В нормальных рабочих режимах направляющие воспринимают силы нормального давления башмаков, которые обусловлены смещением центра масс груза и кабины относительно канатной подвески или процессом загрузки кабины средствами напольного транспорта. От прочности, жесткости и точности установки направляющих зависит надежность и безопасность работы лифта. В связи с этим раздел 5.3 ПУБЭЛ предъявляет ряд специальных требований к конструкции направляющих. Установка направляющих к кронштейнам представлена на рисунке 6.
Рисунок 6 - Установка направляющих
Направляющая рассматривается как неразрезная многопролетная балка, загруженная в одном пролете поперечными, нормальными силами и продольной тормозной силой при посадке кабины (противовеса) на ловители.
Направляющие кабины собраны из отдельных отрезков. Отрезк?/p>