Зарубежный опыт стимулирования персонала
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
?риятий является полезным изучение зарубежного опыта трудовой мотивации, поскольку с учетом существующей специфики в экономическом развитии государства, менталитета украинского народа, а также внутренней и внешней среды представляется реальным внедрение многих элементов применяемых за рубежом систем стимулирования персонала.
Перечень ссылок
1. Шеклтон Р. Мотивация меняющийся подход // Персонал-Микс. 2001. №5 //
2. Ф. Дж. Роджерс (Бак). Путь успеха: Как работает корпорация IBM. Санкт-Петербург: Азбука-Терра, 1997. С. 215-216.
3. Ивлев А., Гарайбех Ю. Организация и стимулирование труда: зарубежный опыт //
4. Дряхлов Н., Куприянов Е. Системы мотивации персонала в Западной Европе и США //
5. Иванов М.М., Исаенко A.П., Колупаева С.Р., Корнеева И.В., Хруцкий B.Е. Как добиться успеха. Практические советы деловым людям. М.: Издательство Политической литературы, 1991 /
6. Клёмина Т. Гибкие системы вознаграждения персонала за рубежом // Персонал-Микс. 2001. №1 //