Діяльність служби зайнятості в системі соціальної роботи
Дипломная работа - Социология
Другие дипломы по предмету Социология
Слід підкреслити, що її кістяк складає набір стандартних матеріальних умов праці і типізованих трудових процесів та організації праці співробітників центрів зайнятості, стандартизація і уніфікація форм документації, типізація.
Значному підвищенню продуктивності праці спеціалістів, покращенню якості послуг клієнтам, збільшенню пропускної можливості служби зайнятості в цілому сприятимуть рекомендації щодо організації праці та відпочинку співробітників центрів зайнятості та заходів профілактики втоми і професійних захворювань, які базуються на рекомендаціях з фізіології та гігієни праці.
Технологія дозволяє забезпечити високу працездатність і продуктивність діяльності персоналу без його перевтоми та розвитку професійних захворювань.
Технологія базується на правових нормах чинного законодавства за станом на 1 червня 2000 року.
Зміст та порядок виконання процедур і операцій спеціалістами служби зайнятості побудовано на засадах соціальної спрямованості та економічної ефективності, які майже не залежатимуть від змін підзаконних актів.
Зміст процедур, здійснюваних спеціалістами центру зайнятості, викладено у вигляді незалежних функцій, котрі не підлягають оперативній зміні або вилученню.
Всі функції спрямовані на оперативне та якісне надання послуг клієнтам служби зайнятості і мають виконуватись незалежно від категорії центру, чисельності спеціалістів та матеріально-технічного оснащення. Засоби їх виконання залежать від наявних умов і вирішуються безпосередньо директором центру зайнятості базового рівня.
Зміни і доповнення до технології вносяться на підставі наказу державного центру зайнятості.
При розробленні даної технології був застосований досвід кращих вітчизняних центрів зайнятості, досвід зарубіжних країн - Великобританії, Німеччини, Данії, Польщі, Росії. Найбільш ефективні методи обслуговування незайнятого населення, інноваційні елементи технології були максимально адаптовані до вітчизняних умов, стандартизовані та уніфіковані.
Єдину технологію обслуговування незайнятого населення в центрах зайнятості України розробила творча група Інституту підготовки кадрів державної служби зайнятості на чолі з ректором Маршавіним Ю.М. та начальником відділу розробки та впровадження нових технологій роботи служби зайнятості Держцентру зайнятості Фокас Л.М., в якій працювали спеціалісти Державного, обласних, міських та районних центрів зайнятості, деяких наукових установ та навчальних закладів.
СПИСОК ВИКОРИСТАНОЇ ЛІТЕРАТУРИ
1.Конституція України. К: Україна. 1996 р.
2.Закон України від 02.03.2000 р. Про загальнообов'язкове державне соціальне страхування на випадок безробіття.
3.Закон України Про зайнятість населення. - К: Політвидав України, 1991.
4.Україна: поступ у XXI століття. Стратегія економічного та соціального розвитку на 2000-2004 роки. Послання Президента України до Верховної Ради України. Урядовий кур'єр. - 23.02.2000 р.
5.Державна програма зайнятості на 2001-2010 pp.
6.Міжнародна конференція праці. Конвенція 168. Конвенція про сприяння зайнятості і захисту від безробіття.
7.Положення про державну службу зайнятості. / Постанова Кабінету Міністрів України № 47 від 24.06.1991.
8.Положення про Фонд загальнообов'язкового державного соціального страхування України на випадок безробіття.
9.Положення про порядок реєстрації, перереєстрації та ведення обліку громадян, які шукають роботу, і безробітних, виплати допомоги по безробіттю, а також умови подання матеріальної допомоги в період професійної підготовки та перепідготовки. 2006.
10.Положення про порядок подання матеріальної допомоги по безробіттю. 2006.
11.Положення про порядок бронювання на підприємствах, в організаціях і установах робочих місць для працевлаштування громадян, які потребують соціального захисту. 2006.
12.Положення про порядок організації та проведення оплачуваних громадських робіт. 2006.
13.Положення про порядок організації сезонних робіт. 2006.
14.Положення про порядок надання безпроцентної позики безробітним для зайняття підприємницькою діяльністю. 2006.
15.Статистичний бюлетень. - Київ. 2001.
16.Базилюк А.В. Социальная защита населения - К.: Знание, 1992.
17.Бандур С.І., Дудник В.І. Ринок праці і проблеми соціального захисту населення. - Київ. НЦ ЗРП, 1993.
18.Беляцкий С.Д. и др. Опыт профессиональной подготовки и повышения квалификации рабочих за рубежом. К: Укр. НИТИ. 1991.
19.Владимиров КН., Петренко Н.С. Проблемы занятости и социальная защита безработных в условиях рынка. - Херсон, 1993.
20.Васильченко B.C., Крымсацовский Б.Н., Оникиенко В.В. Экономическая ситуация и занятость населения на Украине. - Киев. 1992.
21.Куйалова Г.І. Закономірності формування аграрної праці в Україні.
22.Міжвідомчий науковий збірник Зайнятість та ринок праці. - Київ: НЦЗРП, 1993.
23.Либанова Е. Украинский рынок труда: проблемы и перспективы /Международный институт рыночных отношений и предпринимательства. - К., 1993.
24.. Маркузон Ф.Д. Биржи труда в Германии. - М.: Вопросы труда, 1923, - 67с.
25.Маршавін Ю., Ляміна Л. Єдина технологія обслуговування незайнятого населення. -К, 2000.
26.Маршавін Ю. Навчально-методичний комплекс по вивченню курсу Ринок праці та функціонування державної служби зайнятості - К, 2000.
27.Маршавін Ю. Ринок праці та функціонування державної служби зайнятості. Навчально-методичний посібник. - К, 1998.
28.Маслова И. Эффективная занятость и рынок рабочей силы. - Вестник статистики