Динамика уровня жизни в России за последние 5 лет
Информация - Социология
Другие материалы по предмету Социология
°ловой внутренний продукт,
млрд. руб.3994,5105,0108,3Выпуск продукции и услуг базовых отраслей104,898,4105,7109,2101,8110,9Объем промышленной продукции, млрд. руб.494,1103,896,3105,2110,797,5112,7Инвестиции в основной капитал,
млрд. руб.158,7109,5102,7107,8119,6101,7118,0Продукция сельского хозяйства,
млрд. руб.243,1102,2108,4107,4107,5124,1108,2Грузооборот транспорта, млрд. т-км309,8105,4100,2102,9103,898,6105,4в т. ч. железнодорожного транспорта119,7106,4100,9105,4111,6100,7115,1Оборот розничной торговли, млрд. руб.260,5111,399,6110,1108,5100,0108,7Внешнеторговый оборот, млрд. долларов США13,3103,1106,0108,3138,8105,6134,4в том числе:экспорт товаров8,997,0107,3103,3147,5106,0149,0импорт товаров4,4117,8103,4120,6121,4104,8108,5Реальные располагаемые денежные доходы5107,899,4106,0112,7101,5110,7Начисленная средняя заработная плата одного работника5, руб.:номинальная3511149,3104,0146,9144,6103,4150,0реальная124,4103,4119,9122,0102,1123,8Общая численность безработных, млн. чел.5,781,299,582,080,499,682,2Численность официально зарегистрированных безработных, млн. чел.1,0103,098,395,672,398,264,5Индекс потребительских цен120,0100,6113,9118,5101,3114,115Индекс цен производителей промышленной продукции114,899,9109,615140,2101,9125,315В 2000 г. Россия занимала 62 место в опубликованном ООН рейтинге государств по уровню жизни населения, это на 9 пунктов выше, чем в 1999 г.
Всего в списке 174 государства. Первые 5 мест заняли Канада, Норвегия, США, Австралия и Исландия. Япония оказалась на 9 месте в общем и на первом в азиатском списке. Из стран СНГ самая высокая позиция в рейтинге у Белоруссии, она занимает 57 место, а самая низкая у Таджикистана 110.
Начало века характеризуется подъёмом экономики страны: увеличение ВВП, объёма промышленной продукции, продукции сельского хозяйства и как следствие улучшения макроэкономической ситуации, значительное уменьшение задолженности по заработной плате, уменьшение количества безработных, увеличение реальной заработной платы, увеличение реальных денежных доходов. Однако, сохраняется низкий жизненный уровень большинства населения России, сохраняется значительная региональные различия в уровне жизни населения.
Применительно к российской экономике предпосылок для повышения качества жизни в ближайшей перспективе пока не создано. Аргументировать сложившуюся ситуацию можно следующими соображениями:
Во-первых, в России на современном этапе развития отсутствует механизм управления мотивацией трудовой деятельности, а, следовательно, и повышением качества жизни работников;
Во-вторых, одним из показателей качества трудовой жизни является уровень заработной платы работников и ее дифференциация по отраслям. Однако обвальное разрушение действующего ранее механизма оплаты труда и отказ от государственного регулирования зарплаты не привел к положительным результатам. Более того, привел к снижению уровня жизни работающих. Произошла резкая дифференциация в уровнях оплаты труда руководителей и рядовых работников. Разрыв между заработной платой рядовых работников и руководителей составляет от 4 до 20 и более раз;
В-третьих, на качество жизни в немалой степени влияют условия и среда, в которых осуществляется процесс труда. Главная задача в этом плане состоит в адаптации (приспособлении) функционирующей на предприятии или рабочем месте работника, ведущей к обогащению процесса трудовой деятельности и сокращению монотонности. К сожалению, приходится констатировать: эти факторы в трудовой деятельности на предприятиях России практически не учитываются;
В-четвертых, за последние годы резко возрос уровень травматизма и профессиональных заболеваний, что явилось следствием сокращения соответствующих служб на предприятиях, которые осуществляли контроль за безопасностью трудовой деятельности, что привело к снижению качества жизни;
В-пятых, повышению уровня качества жизни способствует условия, создание которых содействует развитию личности работника, росту его квалификации, самовыражению и самостоятельности в принятии решений, профессиональной и должностной карьере;
В-шестых, демократизация общества предполагает и демократизацию в управлении и организации труда работников, что предполагает развитие новых коллективных форм организации трудовой деятельности взамен индивидуальной организации труда. Мировой опыт с необходимостью показал, что развитие коллективных форм организации труда способствует развитию демократизации процесса управления, планированию, распределительным отношением и выборности менеджеров.
Высокого и достойного для человека уровня и качества жизни можно достигнуть при успешном и высокоэффективном использовании трудового потенциала России и каждого предприятия в отдельности. Именно рациональное высокоэффективное использование трудового потенциала на основе применения эффективных мотивационных моделей и систем можно не только реанимировать, но и создать эффективный механизм управления экономикой. А пока, если проанализировать индикаторы труда, которые являются определяющими в оценке уровня и качества жизни населения страны, то они свидетельствуют об удручающем положении в развитии экономики.
Анализ изменений в уровне жизни населения России в последние годы показал, что сохранение низкого жизненного уровня большинства населения блокирует ее экономическое развитие, усугубляет ее социально-политическую нестабильность. Социальная политика в России остается пассивной и не адекватной сложившейся напряженной ситуации. Политика доходов тесно связана с благосостоянием нации, повышением её жизненного уровня. Этот показатель оценивает качест