Гражданские правоотношения
Контрольная работа - Юриспруденция, право, государство
Другие контрольные работы по предмету Юриспруденция, право, государство
. Каждый вправе защищать свои права и свободы всеми способами, не запрещенными законом.
Данную статью можно применять для разрешения споров и разбирательств, возникающих в ходе трудовых отношений.
Статья 49
. Каждый обвиняемый в совершении преступления считается невиновным, пока его виновность не будет доказана в предусмотренном федеральным законом порядке и установлена вступившим в законную силу приговором суда.
. Обвиняемый не обязан доказывать свою невиновность.
. Неустранимые сомнения в виновности лица толкуются в пользу обвиняемого.
Данную статью также можно применять для разрешения споров и разбирательств, возникающих в ходе трудовых отношений.
Задание № 2. Старший технолог цеха Кирилов был уволен на том основании, что при его трудоустройстве не был надлежащим образом оформлен трудовой договор. Верно ли увольнение Кирилова
Ответ. Правомерным увольнение техника назвать нельзя, т.к. неверное оформление трудового договора - не является причиной для увольнения исходя из трудового кодекса РФ, т.к. трудовые отношения между работником и работодателем возникают также на основании фактического допущения работника к работе с ведома или по поручению работодателя или его представителя в случае, когда трудовой договор не был надлежащим образом оформлен. (часть третья ст.15 ТКРФ введена Федеральным законом от 30.06.2006 N 90-ФЗ). Исходя из этого, данная проблема является внутренней и никоим образом не должна относиться к работнику.
правоотношения трудовой договор кодекс правоспособность
Список использованных источников
1.Конституция РФ.
.Трудовой кодекс РФ.
.
.Гражданское право, (под редакцией Ю.К. Толстого и А.П. Сергеева). С.-П. 1996г.;
.2. С.С. Алексеев. Государство и право. М.1996г.;