Взаимосвязи отношений собственности и хозяйственной власти в условиях организационного предпринимательства
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
?егда социально дифференцированы. Поэтому реальные права, ответственность относительно организационной собственности и возможность их реализации отличаются у разных участников в соответствии с определенным личностным организационным социально-экономическим статусом, который учитывает профессионально-квалификационный уровень, имущественный вклад в формирование капитала, ранг в служебной иерархии, текущую оценку эффективности практической деятельности и др.
Особую роль в реализации правомочий организационной собственности играют так называемые "центры контроля" организаций, осуществляющих ключевые функции организационной хозяйственной власти. Наиболее важными основаниями, обеспечивающими "пропуск" в "центры контроля" предпринимательскими организациями, сегодня являются: инвестиционные (вклад личных средств в капитал предприятия), профессионально-квалификационные (образование, квалификация, организаторские способности и опыт работы, специфические личностные характеристики), политические (связи и протекция со стороны государственных органов, политических партий), демократические (доступ к власти через механизмы "производственной демократии", "соучастия в управлении" и др.), клановые (семейные связи в прямом и переносном значении понятия "семья", поддержка своих кланов - семейных, племенных, этнических, конфессионных, бизнесовых, мафиозных и др.).
Чаще всего на определенный статус в "центрах контроля" организаций одновременно влияют несколько взаимодействующих оснований. Значимость отдельных властных оснований в процессах формирования и функционирования организационной власти существенно отличается и динамично меняется под влиянием таких факторов, как масштабы и организационно-правовые формы предприятий, технологический уклад, источники средств для формирования, воспроизводства и расширения капитала и методы их привлечения, история организации, национальная предпринимательская и организационная культура и др.
В эпоху раннего индустриализма, как правило, ведущие инвесторы принимали на себя реализацию всех основных функций организационной власти. Личная частная собственность на определенное имущество, конечно же, в сочетании с достаточным уровнем специфических мотиваций и способностей, и сегодня остается одним из важных основании для получения доступа к рычагам организационной хозяйственной власти. Но с развитием банковского кредитования, акционерного капитала и фондового рынка возникает многоступенчатая система формирования большей части производственного капитала (собственники банковских депозитов и вкладов в пенсионные и другие страховые фонды > финансовые посредники > менеджмент предпринимательских организаций > капитал предприятий). Поэтому непосредственные распорядители, "поводыри" производственного капитала крупных предприятий имеют дело с ресурсами, созданными за счет привлечения не собственных, а чужих, нередко анонимных для них "первоначальных собственников" средств. В результате появляется, как отмечает Б. Гаврилишин, феномен "собственности без власти, а власти без собственности". Правомочия по распоряжению и управлению активами предприятий возникают не из права первичной собственности на ресурсы, которые привлечены в капитал предпринимательских организаций (такая взаимосвязь может быть, но она является просто совпадением, наложением, а не генетической связью), а из социальной потребности в организации, координации, управлении совместной трудовой деятельностью людей в производственных организациях. Поэтому современное крупное организационное предпринимательство может эффективно функционировать и развиваться без какого-либо участия классических капиталистов-собственников.
Так, в послевоенной Японии крупное организационное предпринимательство возродилось из руин, реорганизовалось и бурно развивалось в 6080-х годах XX в. под руководством корпоративного менеджмента, властный статус которого опирался исключительно на профессионализм, организаторские способности, эффективное взаимодействие с государственными органами и неформальными бизнес-альянсами (кейрецу) без какой-либо существенной связи с правами личной собственности на ресурсы, привлеченные в капитал предприятий.
Об отсутствии органичной и решающей связи между правами личной частной собственности и хозяйственной властью свидетельствует полное несоответствие между "первоначальными собственниками" тех ресурсов, которые привлечены в производственный капитал, и "первоначальными распорядителями" производственного капитала (то есть лицами, играющими ведущую роль в "центрах контроля" предпринимательских организаций). Например, в акционерных компаниях с рассеянной структурой собственников акций "первоначальными собственниками" средств является огромное количество мелких акционеров, а "первоначальными распорядителями" высший корпоративный менеджмент. Еще более яркое несоответствие наблюдается между "первоначальными собственниками" и "первоначальными распорядителями" производственного капитала на многих крупных предприятиях США и Великобритании, преобладающая часть акций которых принадлежит пенсионным фондам. "Первоначальными собственниками" в данном случае являются застрахованные наемные работники, потенциальные и нынешние пенсионеры, а "первоначальными распорядителями" финансовые менеджеры и менеджм