Бухгалтерский учет предприятия на примере ООО "Бюро Линк"
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
Содержание
- Характеристика предприятия
- Учетная политика предприятия
- Журнал хозяйственных операций за месяц
- Учет затрат включаемых в себестоимость продукции
- (работ, услуг) за месяц
- Начисление заработной платы
- Удержания и начисления из заработной платы
Список использованной литературы
- Характеристика предприятия
Организационно-экономическая характеристика предприятия ООО Бюро Линк:
- предприятие зарегистрировано 01 января 2010г.;
- является коммерческим, создано для получения прибыли;
- организационно-правовая форма общество с ограниченной ответственностью;
- является малым;
- численность сотрудников по штатному расписанию 5 человек;
- ООО Бюро Линк, является юридическим лицом, обладает расчетным и другими счетами в банках, имеет собственное имущество, самостоятельный баланс, круглую печать с полным своим наименованием на русском языке, где указано местонахождение ООО Бюро Линк, штампы, бланки.
- Вид деятельности: продажа непродовольственных товаров.
ООО Бюро Линк учреждено одним физическим лицом, являющимся согласно приказа №1 по организации, Генеральным директором.
Основными документами предприятия является Устав и Решение о создании общества.
Устав организации содержит следующие положения:
- Полное и краткое наименование общества.
- Список участников (учредителей) с указанием паспортных данных.
- Способ достижения цели создания предприятия.
- Перечень видов деятельности.
- Величина уставного капитала и способ его формирования.
- Последовательность выбытия старых и принятия новых участников.
- Принципы распределения прибыли.
Решение о создании ООО Бюро Линк - это документ, на основании которого, в случае если число участников не более одного, устанавливается факт создания юридического лица.
Перед началом работы ООО Бюро Линк было зарегистрировано в ИФНС, ПФР, ФСС, ТФОМС, были получены ИНН, ОГРН и коды статистики.
На накопительный счет в Банке внесена сумма Уставного капитала в размере 10000 (десять тысяч) рублей.
Приказом №2 на работу был принят Главный бухгалтер Семенова И.И., на которого, как и на Генерального директора, оформлена банковская карточка с образцами подписей.
Приказом №3 утверждается штатное расписание:
Приказ №3
01 января 2010 года
Об утверждении штатного расписания
Приказываю утвердить следующее штатное расписание и установить размеры окладов:
1. Генеральный директор 21000
2. Заместитель Генерального директора 18000
3. Главный бухгалтер 15000
4. Старший менеджер 14000
5. Менеджер 12000
Генеральный директор __________________________/Хромов В.В./
- Учетная политика предприятия
Учетная политика отражает технологию ведения бухгалтерского учета на предприятии. Она предполагает получение информации, открытой для внешних пользователей. Эта открытость достигается путем достоверного отражения ее в финансовой отчетности предприятия.
Учетная политика должна быть разработана на каждом предприятии независимо от формы собственности. Вид деятельности и форма собственности предприятия существенно влияет на положения учетной политики.
Учетная политика предприятия выбирается и обосновывается экономическими, юридическими и бухгалтерскими службами предприятия и утверждается руководителем. Она должна быть оформлена соответствующим организационно-распорядительным документом и утверждена приказом или распоряжением по предприятию.
Кроме учетной политики на предприятии разрабатывается налоговая политика, наличие которой не определено нормативными документами, но практически она нужна каждому предприятию.
Учетная политика составляется в начале года и действует в течение всего года. Предприятие не имеет права менять учетную политику (в случае крайней необходимости нужно разрешение Минфина).
Учетная политика отличается на разных предприятиях, т.к. дает возможность выбора конкретных способов оценки, калькуляции, состава и порядка ведения счетов, формы бухгалтерского учета и т.д. При этом недопустимо, чтобы некоторые факторы учитывались и понимались по-разному на предприятии и налоговыми органами в разные моменты времени. Например, недопустима ситуация, когда предприятие в одном месяце ведет учет с применением одних счетов, а в следующем других. В зависимости от способа оценки средств, начисления износа и т.д., по-разному формируется себестоимость и отражаются операции. Из этого можно сделать вывод, что учетная политика это необходимый инструмент регулирования бухгалтерского учета на конкретном предприятии.
Основными нормативными документами регулирования являются:
- Положение по бухгалтерскому учету Учетная политика предприятия ПБУ 1/98, утвержденное приказом Минфина РФ от 09 декабря 1998 года № 60н.
- Положение по бухгалтерскому учету Учет договоров (контрактов) на капитальное строительство ПБУ 2/94, утвержденное приказом Минфина РФ от 20 декабря 1994 года № 167.
- Положение по бухгалтерскому учету Бухгалтерская отчетность организации ПБУ 4/99.
- Положение по бухгалтерскому учету Учет материально-производственных запасов ПБУ 5/98, утвержденное приказом Минфина РФ от 15 июня 1998 года № 25н.
- Положение по бухгалтерскому учету Учет основных средств П