Бухгалтерский учет на предприятии ЗАО "Энерпредстрой"
Контрольная работа - Менеджмент
Другие контрольные работы по предмету Менеджмент
уальной собственности:исключительные права патентообладателя на изобретение, промышленный образец; авторские права на программы для ЭВМ, базы данных; права на товарный знак.
В составе нематериальных активов могут учитываться также деловая репутация организации и организационные расходы, признанные вкладом участников в уставный капитал организации.
Единицей бухгалтерского учета НМА является инвентарный объект.
Учет нематериальных активов ведется в карточке НМА и отражается на одноименном счете 04, их амортизация соответственно на счете 05 Амортизация нематериальных активов. Так же как и основные средства, они принимаются к учету по первоначальной стоимости, одинаковы и способы начисления амортизационных отчислений (за исключением способа списания стоимости по сумме чисел лет срока полезного использования).
Срок полезного использования НМА определяется организацией при принятии объекта к бухгалтерскому учету исходя из срока действия, использования объектов интеллектуальной собственности; ожидаемого срока использования, в течение которого возможно получать доход.
В целях налогообложения начисление амортизации производится в соответствии с главой 25 Налогового кодекса РФ.
Начисление амортизации отражается по дебету счетов по учету затрат на производство, например, счета 26 Общехозяйственные расходы и кредиту счета 05 Амортизация нематериальных активов. При этом аналитический учет по счету 05 ведется по видам и отдельным объектам НМА.
По каждому объекту НМА имеется акт приемки, в котором указывается срок полезного использования, а также документ, подтверждающий права предприятия на данные НМА.
Отражение операций с НМА осуществляется аналогично операциям с основными средствами, но выбытие НМА (продажа, списание, передача безвозмездно) проводится по остаточной стоимости сразу через счет 91 Прочие доходы и расходы, на котором формируется результат от выбытия.
Что касается вопроса налога на добавленную стоимость по НМА, то данный учет ведется по счету 68 субсчет Расчеты по НДС и по счету 19 НДС по приобретенным ценностям, соответствующий субсчет аналогично операциям НДС по основным средствам.
5. Учет труда и его оплата на предприятии
Состав кадров
Состав кадров ЗАО Энерпредстрой рассмотрим на основании штатного расписания предприятия (табл.1).
Таблица 1.
№ п/пДолжностьКоли-чествоОкладРайонный коэфф.Северный коэфф.Генеральный директор1800020%Секретарь референт1400020%БухгалтерияГлавный бухгалтер1800020%Бухгалтер по учету ЗП1400020%Бухгалтер кассир1400020%Бухгалтер материальной группы1400020%Отдел кадровИнспектор ОК1400020%Производственно технический отделГлавный инженер1800020%Начальник ПТО1600020%Инженер-сметчик3400020%Начальник участка3700020%Прораб6600020%Мастер бригадир10500020%Снабженец3500020%Штукатур-маляр10300020%Каменщик8300020%Отделочник10350020%СкладЗав.складом1400020%Вспомогательное производствоНачальник пр.базы1800020%Электрик2400020%Эл.сварщик4300020%Токарь-фрезеровщик3300020%Плотник5300020%Столяр6300020%Разнорабочий3200020%Транспортный отделГлавный механик1600020%Водитель6400020%Машинист экскаватора1500020%Автокрановщик1600020%Тракторист3500020%Компрессорщик1500020%Механик2400020%
Формы оплаты труда
На данном предприятии применяется повременная форма оплаты труда.
На ее базе применяется повременно-премиальная форма оплаты труда.
Повременную и повременно-премиальную системы оплаты труда применяется в тех случаях, когда заработок рабочего не может быть определен в зависимости от конкретного объема выполняемых работ вследствие их многообразия, неоднородности по составу, измерителям и объемам и т. п. В таких случаях заработок рабочего определяется по окладам и отработанному времени.
Система поощрений труда на предприятии.
Премии при повременно-премиальной системе оплаты труда в дореформенный период устанавливались, как правило, в размере до 40% заработка, исчисленного по сдельным расценкам, тарифным ставкам и окладам. В настоящее время эти ограничения сняты. Размер указанных премий определяется организацией в пределах общего размера средств на оплату труда.
На стадии согласования договорной цены и заключения договора подряда размеры этих премий сторонами могут быть специально оговорены и установлены, исходя из их удельного веса в среднемесячном заработке рабочих, сложившегося в предшествующем году.
В дополнение к рассмотренным выше системам и формам оплаты труда, в которых предусматривается выплата соответствующих премий, в организации используются и другие виды премирования и поощрения работников за результаты их труда и производственно-хозяйственной деятельности организации в целом. Основными из них являются:
премии за ввод в действие производственных мощностей и объектов строительства в установленный договором подряда срок с надлежащим качеством их исполнения;
премии за осуществление мероприятий, удешевляющих строительство;
премии за экономию материальных ресурсов, топлива и энергии;
вознаграждения по итогам работы за год.
Первичная и сводная документация по учету труда и его оплаты в
ЗАО Энерпредстрой.
Учет труда и его оплаты ведется на основе первичных документов.
Каждый первичный документ по учету труда и его оплаты должен содержать все сведения, необходимые для начисления заработной платы и о?/p>