Бухгалтерский учет и аудит расходов на оплату труда в торговой организации
Дипломная работа - Бухгалтерский учет и аудит
Другие дипломы по предмету Бухгалтерский учет и аудит
?--+-----------+-----------------------+
18 ¦ 19 ¦ 20 ¦ 21 ¦ 22 ¦ 23 ¦ 24 ¦ 25 ¦
-------+-----------+---------------------+--------+---------+--------------------+-----------+-----------------------+
-----------------------------------------------------------T--------------------------------------------¬
¦ Прочие ¦
-----T----------------T-------T-----------------T----------+----------T-----------T----------T----------+
¦ ¦ код¦ ¦ код¦ ¦вид оплаты¦корреспон- ¦сумма, руб¦часы (дни)¦
L----+----------- L-------+----------- L----------+ ¦ дирующий ¦ ¦ ¦
¦наименование ¦наименование ¦ ¦ счет ¦ ¦ ¦
-----+------------------------+----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----T------------------------T----------------------------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
-----+----------------T-------+-------------------T--------+ ¦ ¦ ¦ ¦
¦часы¦ сумма, руб ¦ часы ¦ сумма, руб ¦процент ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦(дни¦ ¦ (дни) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
¦ ) ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦
+----+----------------+-------+-------------------+--------+----------+-----------+----------+----------+
¦ 26 ¦ 27 ¦ 28 ¦ 29 ¦ 30 ¦ 31 ¦ 32 ¦ 33 ¦ 34 ¦
+----+----------------+-------+-------------------+--------+----------+-----------+----------+----------+
4-я страница формы N Т-12
------T----------------------T------------T------------T------------------------------------------------------------------
¦Дата ¦ Отработано ¦ Количество ¦Неотработано¦ Дни неявок на работу
¦ +-----------T----------+ человеко- ¦человеко-ча-+---------T---------T---------------T-------T-------T-------------¬
¦ ¦ человеко- ¦человеко- ¦ дней ¦сов в связи ¦ежегодный¦ежегодный¦отпуск в связи ¦отпуск ¦ по ¦ прочие ¦
¦ ¦ дней ¦ часов ¦ простоев ¦с работой в ¦основной ¦дополни- ¦ с обучением с ¦ по ¦болезни¦ неявки, ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ режиме ¦оплачива-¦ тельный ¦ сохранением ¦береме-¦ ¦ разрешенные ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ неполного ¦ емый ¦оплачива-¦ заработной ¦нности ¦ ¦законодатель-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦рабочего дня¦ отпуск ¦ емый ¦ платы, ¦и родам¦ ¦ ством ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отпуск ¦ повышением ¦ ¦ ¦ (выполнение ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦квалификации с ¦ ¦ ¦государствен-¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ отрывом от ¦ ¦ ¦ ных ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ производства ¦ ¦ ¦обязанностей ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ и т.п.) ¦
+-----+-----------+----------+------------+------------+---------+---------+---------------+-------+-------+-------------+
¦ 35 ¦ 36 ¦ 37 ¦ 38 ¦ 39 ¦ 40 ¦ 41 ¦ 42 ¦ 43 ¦ 44 ¦ 45 ¦
-----------------------------------------------T---------T-----------T-------T---------------------¬
по причинам ¦ Всего ¦Количество ¦Списоч-¦ Численность ¦
¦человеко-¦дополните- ¦ ная ¦ работников ¦
----------T--------T---------T----------T------+дней явок¦ льных ¦числен-+-----------T---------+
¦ с ¦прогулы ¦массовые ¦количество¦всего ¦и неявок ¦ выходных ¦ ность ¦ не ¦списочно-¦
¦разреше- ¦ ¦неявки - ¦человеко- ¦ ¦на работу¦ человеко- ¦работ- ¦учитываемых¦ го ¦
¦ ния ¦ ¦забастов-¦ дней ¦ ¦ ¦ дней при ¦ ников ¦в списочном¦состава, ¦
¦работода-¦ ¦ ки в ¦выходных и¦ ¦ ¦пятидневной¦ ¦составе, но¦ которые ¦
¦ теля ¦ ¦порядке, ¦празднич- ¦ ¦ ¦ рабочей ¦ ¦включенных ¦ не ¦
¦ ¦ ¦предусмо-¦ ных ¦ ¦ ¦ неделе ¦ ¦ в ¦включают-¦
¦ ¦ ¦ тренном ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦среднеспи- ¦ ся в ¦
¦ ¦ ¦ законом ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ сочную ¦среднес- ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦ ¦численность¦писочную ¦
¦ ¦ ¦ ¦ ?p>