Бухгалтерский учёт в ООО "Хоум кредит энд финанс банк"
Отчет по практике - Менеджмент
Другие отчеты по практике по предмету Менеджмент
АНО СПО
ОМСКИЙ КОЛЛЕДЖ ПРЕДПРИНИМАТЕЛЬСТВА И ПРАВА
ОТЧЁТ
ПО ПРОИЗВОДСТВЕННОЙ (ТЕХНОЛОГИЧЕСКОЙ) ПРАКТИКЕ
Студентки Глушковой
Кристины Сергеевны
Специальности 080110 Экономика и
Бухгалтерский учёт (по отраслям)
Группа Б3-193
Учебный год 2008-2009
Руководитель практики от предприятия Гулидова Татьяна Викторовна
Руководитель практики от колледжа Чикишева Татьяна Викторовна
База практики: ООО Хоум кредит энд финанс банк
2009
Календарно-тематический план
учет оплата труд прибыль актив
№ п\пНаименование темКоличество днейОтметка о выполнении (дата)1Учёт расчетов по оплате труда22Учёт фондов13Учёт основных средств и нематериальных активов и инвентаря и хозяйственных принадлежностей24Учёт капитальных вложений15Учёт расходов по продаже и учёт финансовых результатов16Бухгалтерская отчетность17Доходы, прибыль и рентабельность18Финансирование и воспроизводство основных фондов19Налоги и налогообложение210Платежи по ЕСН111Финансовое состояние предприятия и его анализ2
Дневник прохождения практики
датаСодержание работыПодпись руководителя18.05.2009Ознакомилась с действующими положениями по оплате труда.19.05.2009Составила расчёт по оплате труда работников.20.05.2009Ознакомилась с ведением учёта по уставному капиталу.21.05.2009Ознакомилась с составом основных средств.22.05.2009Составила документы по движению основных средств.25.05.2009Ознакомилась с документальным оформлением и учётом строительных материалов.26.05.2009Научилась отражать в учёте расходы по продаже.27.05.2009Ознакомилась с порядком составления бухгалтерской отчётности.28.05.2009Ознакомилась с порядком ценообразования на предприятии. 29.05.2009Научилась рассчитывать показатели эффективности основных средств. Коэффициента износа, выбытия и обновления.1.06.2009Ознакомилась с видами налогов, объектами налогообложения.2.06.2009Ознакомилась с порядком составления налоговых деклараций.3.06.2009Узнала состав платежей по ЕСН.4.06.2009Ознакомилась с системой показателей, характеризующих финансовое состояние предприятия.5.06.2009Составила отчет о прибылях и убытках.
Отчёт по практике
ДатаСодержание работ18.05.2009Учёт расчётов по оплате труда.
Оплата труда - это система отношений, связанных с обеспечением установления и осуществления работодателем выплат работникам за их труд в соответствии с законами, иными нормативными правовыми актами, коллективными договорами, соглашениями, локальными нормативными актами и трудовыми договорами.
Заработная плата- это вознаграждение за труд в зависимости от квалификации работника, сложности, количества, качества и условий выполняемой работы, а также выплаты компенсационного и стимулирующего характера. (приложение 1, приказ о приеме работника на работу, Мяличкину О.П. принять на работу в кредитный отдел, с окладом 9000р.)
(приложение 10, табель учёта рабочего времени за май 2009г.)
(приложение 3, приказ о прекращении трудового договора с работником от 6 апреля 2009г.)19.05.2009Пособия по временной нетрудоспособности выплачивают рабочим и служащим за счёт отчислений на социальное страхование. Основанием для выплаты пособий являются больничные листы, выдаваемые лечебными учреждениями и подписанные профсоюзным органом. Размер пособия по временной нетрудоспособности зависит от стажа сотрудника и его среднего заработка: при непрерывном стаже работы до пяти лет -60% заработка; от пяти до восьми лет 80% заработка, от восьми лет и более 100% заработка.
Порядок расчета:
1) Определяем расчетный период = 12 месяцев =12 месяцев предшествующих месяцу заболевания.
2) Определяем размер среднедневного пособия. Для этого сумма выплат делится на количество календарных дней в периоде за который выплачивается заработная плата.
3) Определение средней дневной заработной платы со стажем работы.
4) Определение максимального среднего дневного заработка.
5) Фактически средний дневной заработок сравнить с максимальным заработком.
6) Первые 2 дня за счет работодателя. Дт 20, 23, 44, 29 Кт 70.
Остальные дни за счет фонда социального страхования. Дт 69/1 Кт 70.
(приложение 8, Листок нетрудоспособности, выдан Мальцевой Н.Е.)
(приложение 6, расчёт пособий по временной нетрудоспособности, сотрудник Мальцева Н.Е.)
Право на отпуск работникам предоставляется по истечении 6 месяцев непрерывной работы на данном предприятии. За работником, находящимся в отпуске сохраняется средний заработок.(приложение 2, приказ о предоставлении отпуска работнику, предоставить отпуск Бобцовой С.А. на 28 календарных дней)
(приложение 7, расчёт среднего заработка и сумм к начислению)20.05.2009Уставный капитал совокупность в денежном выражении вкладов (долей, акций по номинальной стоимости) учредителей ( участников) в имущество организации при её создании для обеспечения деятельности в размерах, определенных учредительными документами.
Минимальный размер уставного капитала составляет 100 тыс. рублей.
После государственной регистрации уставный капитал отражают по Кт 80.
Уставный капитал к моменту регистрации должен быть оплачен не менее чем на 50%.
Добавочный капитал
Под добавочным капиталом организации обычно понимают часть ее собственного капитала, которая выделена в качестве объекта бухгалтерского учета и показывает общую собственность всех участников предприятия, а также