Бухгалтерский учет (основные понятия)
Вопросы - Экономика
Другие вопросы по предмету Экономика
ет приходные и расходный документы и составляет материальный отчет (наименование,остаток на начало, приход,расход,остаток на конец). В конце месяца остатки выведенные по карточкам скл. Учета таксируются. Далее данные складского учета сверяются с данными б/у.Синтетический учет материалов.
Д 10, К 60,76,71,23,20
Д 15 К 60,76,71
15 счет: по дебету покупная стоимость, по кредиту учетная стоимость. Если покупная меньше учетно - экономия
Д 15 К 16,
Иначе перерасход:
Д 16 К 15
Реализация материалов
Д 48 К 10
Д 48 К 16 на разницу между с/с и стоимость по учетной цене
Д 62 К 48
Д 48 К 68
Учет МБП.
Отпуск МБП.
Лимит=1/20 от 100 мин з/п.
Если более лимита
Д 12/2 К 12/1
Д 20,26 К 13 на 50 % суммы МБП
Д 10 К 80 - на сумму полученного при списании утиля
Остальные 50 % после списания за вычетом утиля списываются на износ Д 20,26 К 13
Если менее лимита то
Д 25,20 К 12/1 - на всю сумму МБП.Со склада МБП передают по накладным,требованиям на отпуск. Выданные МБП производится по ведомости, крме того выданные предметы учитываются в личных карточках учета спецодежды, спецобуви...При выдаче инструментов инструментальную марку забирают дают инструмент, затем наооборот. Поломки и утери оформляют актом выбытия. Списание актом на списание.Инвентаризация материалов.Д 80 К 10,12
Д 25,26 К 84
Д 73/3 К 84
Д 73/3 К 83/3Тарифная система. - Это совокупность нормативов при помощи которых обеспечивается дифференциация и регулирование размера з/п групп работников в зависимости от квалификации, тяжести и ответственности выполняемой работы.
Формы и системы оплаты труда.
Простая повременная: кол-во отработанного времени на тарифную ставку. Повременно премиальная. Прямая сдельная: - оплата за каждую единицу продукции одна и та же. Сдельная-прогрессивная:- сверх нормы по повышенной расценке за единицу продукции. Сдельно-прогрессивнаяТарифная ставка - з/п за единицу времени. Тарифная сетка - совокупность тарифных разрядов и соответствующих им тарифных коэффициентов. Тарифный разряд -характеризует уровень квалификации труда рабочего. Тарифный коэффициент -показывает соотношение тарифной ставки №-го разрядо к тарифное ставке 1-го разряда. Единый тарифно-квалификационный справочник - содержит квалификационный хар-ки работ и профессий рабочих.Учет удержаний из зарплаты:Подоходный налог - объектом является совокупный годовой доход. В этот доход не включаются гос. Пособия по соц. Страху, кроме пособий по временной нетрудоспособности, все виды пенсий, выходное пособие, алименты у граждан их получающих. Облагаемый доход=Сов. Год. Доход - 1%ПФ-мин з/п*(n+1)*m где, m -число месяце в течение которых получен доход.Доход до 5000 руб будет уменьшаться на 2 мин. З/п, приходящиеся на работника и его иждивенцев. Уменьшаться на 5 мин з/п за каждый месяц У Героев Сов. Союза и России, уч-ков ВОВ, на 3 мин. З/п уродителе погибщих военнослужащих. Доход уменьшается также на сумму средств направленных на покупку квартиры не более 5 тыс. Мин з/п. Ставки налога до 20000-12% от 20000 до 40000 2400+15% от 40000 до 60000-5400+20%, от 60000 до80000 9400+25%, от 80000 до 100000 - 14400+30%, более 100000-20400+35%. С суммы районного коэффициента по ставке 12 %. Удержание в полных рублях.Удержание в ПФ. 1% от начисленное з/п. Ежемесячно в сроки получения з/п. Д 70 К 69/2.
Удержания по исполнительным листам. Размер алиментов ј на одног, 1/3 на двух, Ѕ на более. От суммы заработка за вычетом подоходного налога. Удержание производится со всех видов доходов.Алименты не удерживаются с мат. Помощи, с единовременных премий, компенсаций не носящих постоянный характер. Алименты должны быть выданы в 3-х дневный срок. Д 70 К 76.
Выплаты за причиненный ущерб. ОС И МБП по остаточной стоимости. При хищениях, недостачах по рыночной стоимости. Если ущерб не более месячной з/п то удерживается по распоряжению администрации, Если больше то в судебном порядке. Д 70 К 73/3. Д 73/3 К 84 - отказано во взыскании.
Уплата профсоюзных взносов
Д 70 К 76
Д 70 К 65 - взносы по личному и имущественному страхованию
Учет пособий по временной нетрудоспособности.
Д 20, 25,26 К69/1
При общем заболевании размер пособия зависит от непрерывного стажа работы. До 5 лет 60 %, от 5 до 8 лет 80 %, более 8 лет 100%. Если трудовое увечье или проффесиональное заболевание или 3 и более детей, по беременнсоти и родам всегда 100 %. Пособия исчисляются из среднего заработка. В расчет среднего заработка включаются все виды оплаты, кроме доплаты за работу сверхурочно, оплата за работу по совместительству, з/п за простои, единовременные премии, за работу в праздничные дни. Средний заработок равен сумме з/п за два предшествующих месяца деленная на количество рабочих дней в этом периоде. Скорректированный средний заработок (в зависимости от стажа ) умножается на кол-во дней. Если работнику установлен оклад то средний заработок расчитывается за месяц в котором наступила нетрудоспособность путем деления оклада на раб. Дни. Расчет пособия производится на обратоной стороне листка о временной нетрудоспособности. Пособие не должно превыщать 2-х кратной тарифной ставки рабочего Д 69/1 К 70Учет оплат за отпуск.
Отпуск не менее 24 раб. Дней с сохранением среднего заработка. Продолжительность отпуска фиксируется отделом кадров в записке о предаставлении отпуска которая передается в бух-ю. З/п за отпуск относится к дополнительной зарплате В расчет среднего заработка не включаются единовременные выплаты. Сверхурочные включаютсч.
1. Расчитывается среднемесячная з/п = з/а за 3 предшествующие ме?/p>