Экономический раiет ВЦ
Информация - Экономика
Другие материалы по предмету Экономика
является номинальная и
реальная заработная плата.
Номинальная заработная плата -это количество денег, которые работ-
ник получает за проданную рабочую силу.
Реальная заработная плата - это количество товаров и услуг, которые
можно приобрести за номинальную заработную плату.
Основной фонд заработной платы предназначен для оплаты труда с
учетом доплат и премий. Он расiитывается по формуле:
ФЗП общ. = Фт + Д + П
Фт - тарифный фонд заработной платы, он расiитывается исходя из
выбранной формы оплаты труда
Фт = i * R всп. * Fn
i - это часовая тарифная ставка, которая зависит от уровня оплаты
труда и разряда рабочего равна 0,21 грн.
R всп. - количество вспомогательных рабочих, работающих на ВЦ = 1
Fn - полезный фонд рабочего времени одного рабочего = 1940 час.
Д - доплата
Доплаты, выплачиваемые рабочим бывают двух видов: плановые и
внеплановые. Доплаты учитываются в фактическом отчетном фонде
заработной платы и определяется по следующей формуле:
Д = 10% * Фт : 100% ( грн. )
П - премия. Представляет собой доплату назначаемую работникам
за достижения высоких качественных и количественных показателей.
Размер премии, как сдельщикам, так и повременщикам устанавлива-
ется на основании утвержденного премиального положения.
Премии выдаются из фондов заработной платы и материального поощрения. Величина премии составляет 30% от Фт и расiитывается
по формуле:
П = 30 % * Фт : 100% ( грн. )
Представляем значения тарифного фонда заработной платы ( Фт ),
доплаты ( Д ), премии ( П ).
Фт = i * Rвсп. * Fn = 0,50 * 1 * 1729,6 = 864.8 ( грн. )
10 * 864.8
Д = --------------- = 86.48 грн.
100
30 * 864.8
П = ------------------ =259.44 ( грн. )
100
ФЗП общ. = 864.8+86.48+259.44 = 1210.72 ( грн. )
3.4 Раiет дополнительного годового фонда
заработной платы.
Дополнительный фонд заработной платы планируется для оплаты плановых потерь рабочего времени, предусмотренных трудовым законодательством и составляет 15 - 20% от основного фонда заработной платы.
Дополнительный фонд заработной платы расiитывается по формуле:
20% * ФЗП о
ФЗП доп. = ---------------- ( грн. )
100%
где - ФЗП о - основной фонд заработной платы = 1210.72 ( грн. )
20 * 1210.72
ФЗП доп. = --------------- = 242.14 ( грн. )
100
2.5. Раiет годового фонда заработной платы.
Годовой фонд заработной платы представляет собой сумму основного и дополнительного фондов заработной платы.
ФЗП г = ФЗП о + ФЗП доп ( грн. )
ФЗПо - основной фонд заработной платы
ФЗП доп. - дополнительный фонд заработной платы
ФЗП г = 1210.72+242.14= 1452.86 ( грн. )
2.6. Раiет среднемесячного фонда заработной платы.
Месячный фонд заработной платы включает в себя полностью дневной фонд заработной платы и , кроме того, оплаты простоев,
оплату основных и дополнительных отпусков, единовременное вознаграждение за выслугу лет ( там, где оно установлено ), оплату
дней неявок в связи с выполнением общественных и государственных обязанностей,( дней неявок )работников, откомандированных на учебу, если за ними сохранена заработная плата, выходное пособие, доплату за работу в отдаленных местностях, оплату за обучение учеников на производстве, стоимость предоставленных бесплатно коммунальных услуг и другие бесплатные выдачи , предусмотренные законом.
Фонд месячной заработной платы используется для начисления средней месячной заработной платы одного рабочего делением месячного фонда на среднемесячное число рабочих.
ФЗПг
ЗП ср. = ----------- = ( грн. )
12 * R всп.
ФЗП г - годовой заработной платы = 609,14 грн.
Rвсп. - количество вспомогательных рабочих работающих на ВЦ=1
1452.86
ЗП ср. = ------------- = 121.07 грн.
12 * 1
2.7 ОПРЕДЕЛЕНИЕ ОТЧИСЛЕНИЙ.
ОТЧИСЛЕНИЯ НА СОЦИАЛЬНОЕ СТРАХОВАНИЕ.
К отчислениям на социальное страхования относятся отчисления, предназна-
ченные для оплаты больничных листов и создания пенсионного фонда.
Отчисления на социальное страхование представляют собой в денежной
форме 36% от годового фонда заработной платы и раiитываются по форму-ле:
36% . ФЗПг
ОСС = ------------------ ( грн. )
100%
где : ФЗПг - годовой фонд заработной платы.
РАiЕТ ОСС:
36 % . 609,14
ОСС = ---------------------- = 219,29 ( грн. )
100%
ОТЧИСЛЕНИЯ В ФОНД ЧЕРНОБЫЛЯ.
К отчислениям в фонд Чернобыля относятся отчисления предназначенные
для ликвидации последствий аварии на ЧАЭС.
Раiет отчислений в фон?/p>