Экономические результаты деятельности предприятия
Информация - Предпринимательство
Другие материалы по предмету Предпринимательство
Вµнной деятельности, предмета труда и средств труда, в аграрной сфере носит специфический характер, обусловленный прежде всего особенностями сельскохозяйственного производства, а именно несовпадением рабочего периода и периода производства, зависимостью от климатических и погодных условий, земля как основное средство производства, работа с живыми организмами, выступающими в качестве предметов и средств труда, и др. не типичными для промышленности чертами.
Производство материальных благ и услуг предполагает два необходимых компонента: материальные ресурсы с одной стороны и человеческие ресурсы с другой стороны.
Трудовые ресурсы представляют собой часть населения, которая в силу психофизических и интеллектуальных качеств способны производить материальные блага и услуги. Из этого следует, что трудовые ресурсы включают в себя как тех людей, которые заняты в экономике, так и тех, которые не заняты, но могут трудиться. Иначе говоря, трудовые ресурсы это реальные потенциальные работники.
При организации трудовых отношений на предприятиях АПК следует учесть, что работник в процессе производства выступает как:
- собственник рабочей силы;
- член коллектива данного внутрихозяйственного подразделения;
- совладелец предприятия.
Во всех этих составных частях лежит интерес работника.
Организация рынка сельскохозяйственного труда обусловлена требованиями рыночной экономики в построении принципиально нового механизма воспроизводства, распределения и использования рабочей силы, что является последствием разгосударствления трудовых ресурсов и формированием частного сектора на селе.
Рынок сельскохозяйственного труда наиболее сложный элемент рыночной экономики. Здесь не только переплетаются интересы работника и работодателя при определении цены труда и условий его функционирования, но и отражаются практически все социально-экономические явления, происходящие в аграрной сфере. Рынок сельскохозяйственного труда средство эффективного ведения производства для повышения уровня и качества жизни сельского населения.
Кризисные явления в экономике, обвальный спад сельскохозяйственного производства, снижение уровня заинтересованности сельского труженика в конечном финансовом результате, утрата привлекательности сельскохозяйственного труда привели к резкому сокращению спроса на него, вызвало рост скрытой безработицы.
В настоящее время для аграрного сектора экономики характерно стагнация существующей системы рабочих мест: новые рабочие места в аграрной сфере практически не создаются, а существующие быстро сокращаются в результате падения производства.
Специфика рабочей силы в сельской местности проявляется в его выраженной неоднородности, в глубокой сегментации как по возрастно-половому, так и по профессионально- квалификационному составу. В этих условиях необходима разработка политики занятости адаптированной к потребностям и условиям реальной социально-экономической ситуации на селе.
В настоящее время на сельскохозяйственных предприятиях используется система норм труда, отражающая различные стороны трудовой деятельности.
Таблица 2
Кадры предприятия и их занятость
ГодыПоказатели199719981999чел.% к итогучел.% к итогучел.% к итогуСреднегодовая численность работников всего, чел.417100429100391100в т.ч. работники, занятые в с/х производстве33580,333678,330477,7из них: рабочие постоянные23255,6235
54,822758,1рабочие сезонные и временные 419,8399,1123,1Служащие6214,96214,56516,6Работники подсобных промышленных предприятий и промыслов5212,56114,25714,6Работники жилкомкультбыта 143,4163,7143,6Работники торговли и общепита163,8163,7164,1По изученным данным видно, что наибольший удельный вес работников занимают работники занятые в сельскохозяйственном производстве, причём в 1998 году он уменьшился на 2% , а в 1999 году по сравнению с 1997 годом уменьшился на 2,6%.
Второе место по удельному весу занимают рабочие постоянные, причём в 1998 году их доля уменьшилась на 0,8%, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом она увеличилась на 2,5%.Доля сезонных и временных рабочих ежегодно сокращалась, в 1998 году она сократилась на 0,7%, а в 1999 году еще на 6%. Удельный вес служащих в 1998 году уменьшился на 0,4%, в 1999 году увеличился по сравнению с 1997 годом на 1,7%.
Наименьшая доля в общей численности работников приходится на работников жилкомкульбыта. Их численность увеличивается в 1998 году на на 0,3 %, а в 1999 году по сравнению с 1997 годом на 0,2%.
Таблица 3
Состав и структура затрат труда
Годы199719981999Показателичел.тыс. час.% к итогучел.тыс. час.% к итогучел.тыс. час.% к итогуОтработано за год, всего тыс.чел.-час853100828100802100в т.ч. растениводство799,3738,8617,6животноводство21224,922627,320926,1Общепроизв. затраты по растениеводству394,6394,7405,0Общепроизв. затраты по животноводству849,8617,4617,6Пром. производство, рем. мастерские, электро- и водоснабжение17620,616219,617121,3Затраты по реализации продукции, оказанию услуг и прочие202,3192,3253,1Общехозяйственные расходы53 6,2587,0607,5
По результатам таблицы делаем вывод о составе и структуре затрат труда. Наибольший удельный вес в структуре затрат труда приходится на затраты труда в животноводстве, где в 1998 году по сравнению с 1997 годом он увеличивается на 2,4%, а в 1999 году на 1,2%. Затраты труда в растениеводстве в 1998 году уменьшились на 0,5%, а в 1999 году по сравнению 1997 годом на 1,7%.
Доля общепроизводственных затрат с каждым годом увеличивается, в 1998 году на 0,1%, а в 1999 году еще на 0,3%. Доля этого же показателя по отрасли животноводства в 1998 году со?/p>