Экономические показатели строительного предприятия
Контрольная работа - Экономика
Другие контрольные работы по предмету Экономика
ном периоде и соотношения первоначальной стоимости основных средств и предполагаемого объема продукции (работ) за весь срок полезного использования основных средств.
Рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений.
На = *100% = 4%
) рассчитываем годовую сумму амортизационных отчислений (см. таблицу).
) рассчитываем месячную сумму амортизационных отчислений.
Ежемесячная сумма амортизационных отчислений по годам будет составлять 1/12 от годовой суммы амортизационных отчислений.
-64000*1/12=5334руб.; 2 - 3334; 3 - 4667; 4 - 4000; 5 - 4000.
Задача 6
Определите заработок бригады за месяц. В бригаду входят три человека. Первый рабочий имеет дневную тарифную ставку 66,4 руб., второй - 58,4 руб., третий - 52 руб. Бригаде установлена сменная выработка 3 тыс. кг продукции за смену. В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции.
Решение:
При прямой сдельной системе оплаты труда заработная плата начисляется путем умножения количества изготовленной продукции (выполненных работ или услуг) на установленную расценку. Расценка за единицу выполненной работы или изготовленной продукции (Р) определяется по формуле:
Р ????????
где Т - часовая(дневная) тарифная ставка разряда выполняемой работы, руб.;
Нвыр - часовая (дневная) норма выработки;
Т бригады определили путем сложения дневных тарифных ставок всех рабочих, входящих в бригаду.
В течение месяца бригада выпустила 70 тыс. кг продукции, следовательно заработная плата бригады составляет
З = Р*В= 70000*0,059=4130 руб
(В - объем произведенной продукции).
Задача 7
Определите основной заработок рабочего за месяц по сдельно-премиальной системе оплаты труда.
Исходные данные: сдельный заработок рабочего 2,20 тыс. руб. в месяц. План выполнен на 105%. По действующему премиальному положению рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана - по 1,0 % сдельного заработка.
Решение:
При сдельно-премиальной оплате труда рабочему сверх заработка по прямым сдельным расценкам выплачивается премия за выполнение и перевыполнение заранее установленных количественных и качественных показателей работы:
З сд.пр.=З сд.*(1+П пр./100)=2200*(1+15/100)=2530 руб.
где Зсд.пр - сдельный заработок при сдельно-премиальной оплате труда, руб.;
Зпр - премия за выполнение (перевыполнение) установленных показателей, руб.;
Ппр - процент премии за выполнение показателей премирования.
Рабочему выплачивается премия за выполнение плана в размере 10%, за каждый процент перевыполнения плана - по 1,0% сдельного заработка, а план перевыполнен на 5%, общий процент премии составил 10%+1%*5=15%
Задача 8
Инженер имеет должностной оклад 4500 руб. в месяц и по условиям премирования - 40% премии ежемесячно. Им отработано в течение месяца 15 дней, из них 2 дня он находился в командировке, кроме того, из 22 рабочих дней месяца 7 дня он болел. Определите месячный заработок инженера.
1)Определяем дневную тарифную ставку:
Тдн == 204,5 руб.
) Определяем основную заработную плату:
З.П = 204,5*13= 2658,5 руб.
3) Премия:
П = 2658,5*40% =1063,4 руб.
) Заработная плата с учетом премии:
ЗП =2658,5+1063,4=3721,9 руб.
) Дни болезни и оплата за дни командировки рассчитываются по отдельной методике.
Литература
1.Грибов В.Д. Экономика организации (предприятия): учебное пособие / В.Д. Грибов, В.П. Грузинов, В.А. Кузьменко. - М.: КНОРУС, 2008.
2.Волков О.И. Экономика предприятия: Курс лекций / О.И. Волков, В.К. Скляренко. - М.: ИНФРА-М, 2004.