Geum.ru


Экономика предприятия в современных условиях

Информация - Экономика

Другие материалы по предмету Экономика




СОДЕРЖАНИЕ

ВВЕДЕНИЕ3

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ4

ОРГАНИЗАЦИОННАЯ СТРУКТУРА УПРАВЛЕНИЯ7

ОСНОВНЫЕ ПОКАЗАТЕЛИ ХОЗЯЙСТВЕННОЙ ДЕЯТЕЛЬНОСТИ16

Анализ формирования и оснащенности капиталом18

Анализ структуры имущества22

Анализ источников финансирования имущества27

Анализ ликвидности31

Анализ вероятности банкротства36

ФОРМЫ ОПЛАТЫ ТРУДА39

Формы и системы оплаты труда39

Раiёт заработной платы и различных доплат44

ПОЛОЖЕНИЕ ОБ ОПЛАТЕ ТРУДА РАБОТНИКОВ ГПИ МИНСКИНЖПРОЕКТ50

СОСТАВ И ЧИСЛЕННОСТЬ РАБОТАЮЩИХ УП МИНСКИНЖПРОЕКТ, ТАРИФНЫЕ КОЭФФИЦИЕНТЫ, ГОДОВОЙ ФОНД ЗАРАБОТНОЙ ПЛАТЫ52

ОХРАНА ТРУДА57

Производственная санитария в кабинетах проектировщиков57

Пожарная безопасность58

ЗАКЛЮЧЕНИЕ59

ПРИЛОЖЕНИЯ

ВВЕДЕНИЕ

В соответствии с изменениями в экономическом и социальном развитии страны существенно меняется и политика в области оплаты труда, социальной поддержке и защиты работников. Многие функции государства по реализации этой политики возложены непосредственно на предприятия, которые самостоятельно устанавливают формы, системы и размеры оплаты труда, материального стимулирования его результатов. Понятие заработная плата наполнилось новым содержанием и охватывает все виды заработков (а также различных видов премии, доплат, надбавок и социальных льгот), начисленных в денежных и натуральных формах (независимо от источников финансирования), включая денежные суммы, начисленные работникам в соответствии с законодательством за не проработанное время (ежегодный отпуск, праздничные дни и тому подобное).

Рыночные отношения вызвали к жизни новые источники получения денежных доходов в виде сумм, начисленных к выплате по акциям и вкладов членов трудового коллектива в имущество предприятия (дивиденды, проценты).

Таким образом, трудовые доходы каждого работника определяются его личным вкладом, с учетом конечных результатов работы предприятия, регулируется налогами и максимальными размерами не ограничиваются. Минимальный размер оплаты труда работников всех организационно-правовых форм устанавливаются законодательством.

Уставной юридической формой регулирования трудовых отношений, в том числе в области оплаты труда работников, становится коллективный договор предприятия, в котором фиксируются все условия оплаты труда, входящие в компетенцию предприятия.

Целью данной преддипломной практики является закрепление теоретических знаний и приобретение практических навыков по организации и оплате труда на УП Минскинжпроект в современных условиях. Необходимо проанализировать действующие системы и формы оплаты труда, выяснить их недостатки. Также необходимо составить организационную структуру управления, выявить принципы деления структуры, выполняемые функции, преимущества и недостатки структуры.

ХАРАКТЕРИСТИКА ПРЕДПРИЯТИЯ

Коммунальное проектно-изыскательское Унитарное предприятие Минскинжпроект, основанное на праве хозяйственного ведения, создано на основании постановления Совета Министров БССР от 12 декабря 1974 года №349.

Учредителем УП Минскинжпроект является Минский городской исполнительный комитет.

Имущество УП является коммунальной собственностью Минского городского исполнительного комитета и закрепляется за Унитарным предприятием на праве хозяйственного ведения.

Органом государственного управления Унитарным предприятием является комитет архитектуры, градостроительства и землеустройства Мингорисполкома.

УП является юридическим лицом, имеет в хозяйственном ведении обособленное имущество, несет самостоятельную ответственность по своим обязательствам, может от своего имени приобретать и осуществлять имущественные и личные неимущественные права, исполнять обязанности, быть истцом и ответчиком в суде, иметь самостоятельный баланс, раiетный, валютный и другие iета в учреждении банков, печать установленного образца, бланки.

Цели и предмет УП Минскинжпроект:

  1. УП создано iелью получения прибыли.
  2. Предметом деятельности является выполнение полного комплекса проектно-изыскательских работ на строительство, реконструкцию, расширение и капитальный ремонт инженерных сетей и сооружений городской инфраструктуры.
  3. В соответствии iелями и предметом деятельности УП осуществляет следующие виды деятельности:
  4. Обработка данных с применением программного обеспечения потребителя или собственного обеспечения;
  5. Разработка базы данных;
  6. Хранение данных;
  7. Деятельность в области архитектуры, инженерная и техническая деятельность, связанная с гражданским строительством;
  8. Разработка проектов санитарной техники, контроль за загрязнением окружающей среды, борьбы с шумом;
  9. Деятельность библиотек и архивов и т.д.
  10. Отдельными видами деятельности, перечень которых определяется законодательством, УП может заниматься только на основании лицензии.
  11. УП вправе осуществлять только виды экономической деятельности, указанные в настоящем Уставе.

Устав Минскинжпроект зарегистрирован решением Мингорисполкома № 718 от 22.06. 2000 года.

УП Минскинжпроект имеет следующие лицензии:

№ГП-35 на осуществление функций генерального проектировщика;