Экономика непроизводственной сферы
Методическое пособие - Экономика
Другие методички по предмету Экономика
Цij-цена на услугу i отрасли в j регионе;
Цi -средняя украинская цена на услугу.
2 Определение скорректированного объёма услуг:
Qc=Qij/Lij
Где: Qij-объём реализации услуг в данном регионе нескорректированный.
3 Суммируем скорректированные объёмы и определим индекс объёмов услуг.
Тема Трудовые ресурсы и управление в нп сфере.
1 Особенности занятости в нп сфере;
2 Эффективность использования трудовых ресурсов в нп сфере;
3 Оплата труда в нп сфере.
Многообразие отраслей нп сферы обусловлена разнородной профессиональной
структурой занятых.
Профессия -это более широкое разделение труда связанное с его
распределением по отраслям.
Специальность -это совокупность знаний умений и навыков в более
узкой области в рамках одной профессии.
Профессиональная группа -это совокупность профессий объединённых
по определённому признаку.
Вторая особенность занятости:
В нп сфере средний уровень образования работников выше,
чем в материальном производстве.
Качественный состав работников нп сферы отдельных отраслей нс.
(жилищно коммунал бытов обслуж, культура) характеризуется низким
средним стажем работников со специальным образованием, а также низким
уровнем работников со специальным образованием, а также низким
уровнем механизации и автоматизации труда.
В структурах работников наибольшую долю занимают специалисты.
В нп сфере преобладает женский труд, а также высокая доля
пожилых работников.
Основные пути повышения эффективности использования трудовых ресурсов:
1 совершенствование работы с кадрами (учёт кадров, отбор
и распределение работников);
2 усиление проф. ориентационной работы;
3 адаптация молодых специалистов;
4 исследование уровня удовлетворённости работников условиями труда
и режима работы.
В нп сфере экономия трудовых ресурсов не должна сводиться только
к сокращению численности, т к необходимо учитывать не только
экономические, но и социальные последствия.
Оплата труда в нп сфере.
При установлении зарплаты руководителям является группировка
(категорирование предприятий) которая носит отраслевой характер
Группировочные показатели выражаются в натуральных или стоимостных
единицах.
Количество показателей различно для разных отраслей.
Однако порядок группировки является одинаковый.
Первая категория присваивается предприятиям с наиболее значимым
групповым признаком.
Остальные категории в порядке его убывания периодически происходит
пересмотр группы предприятий.
Заработная плата специалистов зависит от следующих факторов:
1 занимаемая должность;
2 стаж работы;
3 уровень образования;
4 учёная степень;
5 учёное звание.
В нп сфере предусмотрена дифференциация зарплаты в зависимости
от условий труда и режима работы.
Доплата и надбавки начисляются за профессиональное мастерство,
знание иностранных языков и использование их в процессе работы
за совмещение профессий, за расширение зон обслуживания и т д.
Премирование осуществляется в соответствии с положением
о премировании, которое составляется на каждом предприятии и содержит:
1 показатели премирования;
2 условия;
3 размер;
4 сроки премирования.
Основными путями совершенствования оплаты труда являются:
1 совершенствование форм и систем оплаты труда;
2 совершенствование системы доплат и надбавок;
3 организация и нормирование труда;
4 более рациональная организация рабочего места.
Тема Материально техническая база нп сферы.
1 основные фонды нп сферы;
2 текущие материальные затраты нп сферы;
3 материально тех. снабжение нп сферы;
Основные фонды.
Наиболее полную информацию о наличии движения и общих тенденциях
изменения оф можно получить из их балансов составленных
по первоначальной и остаточной стоимости.
Особенностью отраслевой структуры оф является преобладание основных
фондов жилищ коммунального хозяйства. Однако в динамике наблюдается
тенденция роста удельного веса других отраслей (образования,
здравоохранения, искусства).
В составе оф наибольшую долю занимает пассивная часть.
Обеспечение НП сферы основными фондами зависит от двух факторов:
-потребности отраслей и НП сферы в целом;
-ресурсные возможности народного хозяйства.
Фондовооружённость работников в НП сфере значительно ниже чем
в материальном производстве.
Текущее материальное потребление ТМП.
К ресурсам ТМП относят:
-затраты материалов;
-энергии;
-топлива;
-продуктов питания;
-малоценный инвентарь.
Классификация материальных ресурсов.
По характеру участия в процессе обслуживания:
1 основные материальные ресурсы;
2 второстепенные (вспомогательные).
По типу учреждений:
1 материальные ресурсы первого типа учреждений
(оказывает услуги отдельному человеку);
2 материальные ресурсы второго типа учреждений
(оказывает услуги обществу в целом наука и гос. управление).
Общий объём материального потребления зависит от двух факторов:
1 материалоёмкость отдельной услуги;
2 общий объём оказанных услуг;
Материально техническое снабжение.
Основные непроизводственные фонды (кроме зданий и со?/p>