Шпаргалка по международному частному праву (Вопросы к экзамену по МЧП)
Вопросы - Юриспруденция, право, государство
Другие вопросы по предмету Юриспруденция, право, государство
остоянии здоровья, о имущественном положении. Согл. ст. 341-2 Кодекса труда Франции (иностранная рабочая сила), иностранцы должны представить документы о спец. образовании, заполнить личную анкету, представить справку об отсутствии судимости, представить труд. сертификат о хорошем уровне работы в своей стране. Гос-во устанавливает нормы, направленные на охрану прав иностранных рабочих, запрещается взимать с иностранцев незаконные поборы. На иностранцев распространяется зак-во о работе в сверхурочное время, в праздничные дни, в выходные дни и т.д., а также нормы социального обеспечения, установленные в стране пребывания. Устанавливаются ограничения по трудоустройству и проживанию иностранцев, т.е. не могут работать аптекарем, в гос. органах, жокеями. Варианты регулирования трудовых отношений иностранцев: * к иностранцам применяется право страны места работы; * в случаях командировки применяется законы их собственной страны; * смешанный (Герм., Фр., Канада); * может применяться закон страны флага судна. Если работа выполняется в нескольких странах (дальнобойщик), то для регулирования трудовых отношений этой категории иностранных рабочих применяется : - з-н страны, где преимущественно осуществляется деят-ть работающего; - з-н страны , где находится наймодатель; - з-н страны места регистрации ТС.
39. Работники дипломатических учреждений за рубежом имеют прав в области пр. деятельности: 1. м. ссумировать любое количество отпусков; 2. дни еженедельного отдыха м.б. установлены применительно к местным условиям; 3. то же самое касается распорядка дня; 4. дипломатам устанавливается доп. оплата за работу в экстремальных условиях; 5. может привести на постоянное проживание семью или брать отпуск для посещения семьи; 6. получают заработную плату в валюте. Работники, командированные за границу российским предприятием: - сохраняется должность и оплата на основном месте работы, сохраняется жилье; - получают подъемные пособия для обустройства за границей; - получают суточные в долларах; - по прибытию к месту работы в др. страну российские специалисты получают жил. площадь; - выделяется переводчик, транспорт, оплачивается проезд на работу и обратно; - подчиняется режиму работы и времени отдыха, правилам внутреннего распорядка, инструкции по технической безопасности; - жизнь и здоровье подлежит обязательному страхованию. Российские граждане, выезжающие для трудоустройства по личной инициативе: 1. вести вербовку российских граждан могут проводить российские юридические лица, имеющие лицензию; 2. взимание с российских граждан залоговых сумм за сам факт трудоустройства не допускается; 3. на основании 2-ух сторонних договоров РФ с рядом зарубежных стран российские граждане, выезжающие за границу, получают условия труда и его оплату не ниже уровня, которой предоставлены гражданам той страны; 4. время работы за границей засчитывается в общий трудовой стаж.
10. 1. lex personalis личный закон физического лица; 2. lex patriaae закон гражданства; 3. lex domicilii закон места жительства; 4. lex sovietatus личный закон юридического лица; 5. lex voluntatis закон автономии (свободы) воли; 6. lex rei sitae- закон места нахождения вещи; 7. lex flage закон флага; 8. lex venditoris закон страны продавца; 9. lex fori закон суда; 10. lex loci actus закон места совершения акта; 11. lex loci contrractus закон места заключения договора; 12. lex loci celebrationis закон места заключения брака; 13. lex loci solutionis закон места исполнения договора; 14. lex loci delicti commissi закон места совершения правонарушения; 15. locus regit actum закон формы акта; 16. lex monetae закон валюты долга; 17. lex causae - закон причинной связи.
40. Регулируется следующими документами: 1. Европейская конвенция о социальном обеспечении эмигрантов 1972г.; 2. Европейское соглашение о предоставлении медицинского обслуживания лицам временно пребывающие в РФ от 17.101980г.; 3. Конвенция северных стран о социальном обеспечении 1952г.; 4. Соглашение о гарантиях прав граждан государств участников СНГ в области пенсионного обеспечения 1992г. для получения пособия по безработице, по болезни, по беременности и родам, иностранцам требуется не менее 6 месяцев проработать в любой стране, входящей в ЕЭС; - для того, чтобы претендовать на пенсию по старости, иностранцам необходимо проработать не менее 5 лет и необходимо достичь возрастной планки. Страховые взносы лиц, проработавших недостаточный срок для получения пенсии пособия им не возвращается; - для получения пенсии по инвалидности стаж работы не требуется. Лица, получившие травму на производстве имеют право на единовременную денежную компенсацию значительного размера. При наличии 2-ух сторонних соглашений гос-ва могут предоставить иностранцам национальный режим в вопросах соц-ого обеспечения. Если гражданин пенсионного возраста переселился в другую страну, то он имеет право либо сохранить за собой пенсию, назначенную на родине, либо он может претендовать на пенсию в стране пребывания. В Израиле любой гражданин получивший гражданство в этой стране уже обеспечен пенсией (около 3000$) в не зависимости от того работал он там или нет. По российскому законодательству пенсионер, выезжающий в другую страну на постоянное МЖ получает 6-ти месячную пенсию, если он отказывается от получения пенсии в РФ. Любой иностранец имеет право на бесплатное оказание ему 1-ой медицинской помощи. Если иностранец не имеет медицинской страховки, то в стационаре лечение будет платным. Дети иностранцев имеют право на дошкольное образование и школьное бесплатное.
41. Пр